Gå til innhold

Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Skal kanskje begynne i jobb til høsten hvor lønnen er «midlertidig lønnstilskudd».

Hva vil dette si lønnsmessig? 🤔 Er det lav sats, eller får jeg vanlig full timelønn?

Noen som har erfaring med å jobbe på tiltak, og som kan fortelle hvordan dette gikk til?

Anonymkode: c3f7c...be8

AnonymBruker
Skrevet
37 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Skal kanskje begynne i jobb til høsten hvor lønnen er «midlertidig lønnstilskudd».

Hva vil dette si lønnsmessig? 🤔 Er det lav sats, eller får jeg vanlig full timelønn?

Noen som har erfaring med å jobbe på tiltak, og som kan fortelle hvordan dette gikk til?

Anonymkode: c3f7c...be8

Jeg hadde lønnstilskudd et år. Dvs at jeg får helt ordinær lønn av arbeidsgiver og har de samme rettighetene, opparbeider meg feriepenger osv men så gir nav bedriften penger tilbake ( tror det er 60% bedriften får dekket av nav). Det er med andre ord en grei ordning økonomisk sett for din del.

Anonymkode: d117f...298

AnonymBruker
Skrevet

Jeg fikk forresten fast ansettelse etter det året og jobber der fremdmdeles etter 7 år.

Anonymkode: d117f...298

AnonymBruker
Skrevet

For din del så vil du ikke merke at arbeidsgiver har søkt NAV om midlertidig lønnstilskudd. Du skal få lønn av arbeidsgiver, hva lønnen er må jo dere avtale eller ev tariff. 

Midlertidig lønnstilskudd er noe arbeidsgiver kan søke om, da kan de få dekket deler av lønnen din i en periode. 

https://www.nav.no/no/person/arbeid/oppfolging-og-tiltak-for-a-komme-i-jobb/tiltak-for-a-komme-i-jobb/tilskudd-til-lonnsutgifter/tidsbegrenset-lonnstilskudd

Anonymkode: 1aeed...787

AnonymBruker
Skrevet

Noen som vet hvem som bestemmer om hvor lenge jeg får være på jobbtiltak. Er det nav eller arbeidsplassen?

- Ts

 

Anonymkode: c3f7c...be8

AnonymBruker
Skrevet
1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Noen som vet hvem som bestemmer om hvor lenge jeg får være på jobbtiltak. Er det nav eller arbeidsplassen?

- Ts

 

Anonymkode: c3f7c...be8

Tenker du da at du er ansatt av bedriften og bedriften får lønnstilskudd fra NAV? Eller en arbeidspraksis med tiltakspenger/dagpenger/arbeidsavklaringspenger?

Anonymkode: 1aeed...787

AnonymBruker
Skrevet
1 time siden, AnonymBruker skrev:

Noen som vet hvem som bestemmer om hvor lenge jeg får være på jobbtiltak. Er det nav eller arbeidsplassen?

- Ts

 

Anonymkode: c3f7c...be8

Her må både arbeidsgiver og nav være enige. 

Anonymkode: d117f...298

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet
On 6/11/2020 at 3:54 PM, AnonymBruker said:

Noen som vet hvem som bestemmer om hvor lenge jeg får være på jobbtiltak. Er det nav eller arbeidsplassen?

- Ts

 

Anonymkode: c3f7c...be8

Det kommer litt an på hva slags tiltak du er i. AMO-kurs er relativt korte, AFT kan vare i flere år.

Anonymkode: f94c7...3a3

Skrevet
10 timer siden, AnonymBruker skrev:

Det kommer litt an på hva slags tiltak du er i. AMO-kurs er relativt korte, AFT kan vare i flere år.

Anonymkode: f94c7...3a3

Eksisterer det AMO-kurs enda?

AnonymBruker
Skrevet
12 hours ago, Husholdning1 said:

Eksisterer det AMO-kurs enda?

Selvfølgelig. Alt fra Jobbklubb til yrkesrettede AMO-kurs.

Anonymkode: f94c7...3a3

Skrevet
22 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Selvfølgelig. Alt fra Jobbklubb til yrkesrettede AMO-kurs.

Anonymkode: f94c7...3a3

Flott! Trodde de hadde forsvunnet med unntak av jobbklubb. Vet det ga mange arbeid før.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...