Kan arbeidsgiver kreve at man jobber ekstra helg?

[AnonymBruker]

3stk er langtidssykemeldt på samme helg. Sjefen sier vi alle må bidra. Jeg sier ja til ekstra i ukedager, men ikke helg. Jeg jobber allerede hver 3 helg og synes det holder. Følget meg uglesett. Tror alle forventer jeg kan ta ekstra. Fordi jeg er singel. Men jeg har nesten alltid planer i helgen. Om det så er et familiebesøk, treffe en venninne, gå en lang tur med hunden, oppussing hjemme, trene osv. Ofte blir jeg spurt rett før, feks 2 dager før og da er som regel planene allerede lagt.

Anonymkode: 4c258...c14

[AnonymBruker]

Man må ikke, men hvem ender opp med å måtte jobbe enda mer da? Det er neppe sjefen.. hadde stilt opp for å hjelpe kollegaene. Men jeg vet det noe herk, har vært der selv. 

Anonymkode: 4674a...8ca

[AnonymBruker]

Arbeidsgiver kan ikke kreve at man jobber ekstra, men mindre det er sykdom på kort varsel hvor du kan beordres. Men personlig tenker jeg sånn at om man hjelper til en gang det er krise, så er det også større grunn til at du skal få hjelp en gang hvis det trengs. Handler om å gi og ta. F.eks hvis du trenger fri en fredag for å reise vekk eller trenger å bli kvitt en søndag for å gå i konfirmasjon, så vil gjerne sjefen være mer velvillig om du har hjulpet til en gang det var behov. Trenger jo ikke ta hele helgen, men en vakt f.eks. 

Anonymkode: 5cf1f...880

[AnonymBruker]

Se om dere har mulighet for å ta omlagt tjeneste med ny fridag. Da kan du f.eks jobbe lørdag og ta fri mandag istedet. Så blir det en liten helg av det likevel. 

Anonymkode: 310fc...2a5

[AnonymBruker]

Bytte av fridag heter det hos oss.

Anonymkode: 310fc...2a5

[GulSitron]

Må vel ikke, men det blir husket om du gjør det. 
jeg jobber fast hver andre helg og har vel faktisk jobbet 4helger på rad fordi det har vært krise. 

[AnonymBruker]

Arbeidsgiver kan ikke kreve det uten videre, men kan pålegge overtid hvis det er uventet hendelse. 

Anonymkode: e635a...6e4

[AnonymBruker]

Kan ikke pålegges uten at det er heeeelt krise på jobb, men positivt på referanser da

Anonymkode: f2601...888

[AnonymBruker]

På 20.5.2020 den 9.06, AnonymBruker skrev:

Man må ikke, men hvem ender opp med å måtte jobbe enda mer da? Det er neppe sjefen.. hadde stilt opp for å hjelpe kollegaene. Men jeg vet det noe herk, har vært der selv. 

Anonymkode: 4674a...8ca

Vel, om sjefer ikke får noen til å dekke vaktene så må de faktisk gå inn selv. Dette er en av ulempene med å være sjef. Man kan ikke si nei når det brenner

Anonymkode: 2e5b9...d84

[AnonymBruker]

58 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Vel, om sjefer ikke får noen til å dekke vaktene så må de faktisk gå inn selv. Dette er en av ulempene med å være sjef. Man kan ikke si nei når det brenner

Anonymkode: 2e5b9...d84

En sjef kan ikke dekke opp for tre ansatte som er borte. 

Anonymkode: a3ea4...b85

[AnonymBruker]

Har du ikke fast arbeidstidsavtale har arbeidsgiver styringsrett på når du arbeider men kan ikke pålegge deg mer timer enn du har på kontrakten. Så fremst du ikke blir beordret på arbeid grunnet liv og helse. 

Anonymkode: 6c3fc...085

[AnonymBruker]

19 timer siden, AnonymBruker skrev:

Vel, om sjefer ikke får noen til å dekke vaktene så må de faktisk gå inn selv. Dette er en av ulempene med å være sjef. Man kan ikke si nei når det brenner

Anonymkode: 2e5b9...d84

Det er jo nettopp det de gjør ved å få andre ansatte til å jobbe da.

Anonymkode: 81b52...327