AnonymBruker Skrevet 17. mai 2020 #1 Skrevet 17. mai 2020 hvis jeg jobber 6 dager i uka ( er ringevikar på byrå så jobber egt hver dag) hvis jeg jobber 6 dager i uka, mister jeg retten på navpenger? Er permitert Anonymkode: e4337...eab
AnonymBruker Skrevet 17. mai 2020 #2 Skrevet 17. mai 2020 6 ganger i måneden mente jeg!* Anonymkode: e4337...eab
AnonymBruker Skrevet 17. mai 2020 #3 Skrevet 17. mai 2020 6 dager med 7 timers arbeid Anonymkode: e4337...eab
AnonymBruker Skrevet 17. mai 2020 #4 Skrevet 17. mai 2020 Nei. Du kan jobbe opptil 50% stilling før du mister rett til dagpenger. Anonymkode: cb31c...63b
AnonymBruker Skrevet 17. mai 2020 #5 Skrevet 17. mai 2020 6 minutter siden, AnonymBruker skrev: Nei. Du kan jobbe opptil 50% stilling før du mister rett til dagpenger. Anonymkode: cb31c...63b Dette er permiteringspenger. Anonymkode: e4337...eab
AnonymBruker Skrevet 17. mai 2020 #6 Skrevet 17. mai 2020 8 minutter siden, AnonymBruker skrev: Nei. Du kan jobbe opptil 50% stilling før du mister rett til dagpenger. Anonymkode: cb31c...63b Jeg sender meldekort hver 2 uke. Jeg jobbet 6 dager i løpet av to uker. Som stiger 50% men skal ikke jobbe de to neste ukene i det hele tatt. teller nav lønn per måned eller per 2 uke? Anonymkode: e4337...eab
AnonymBruker Skrevet 17. mai 2020 #7 Skrevet 17. mai 2020 Permitteringspenger og dagpenger er det samme. Du mister ikke retten til dagpenger, men du får selvfølgelig ikke dagpenger for de dagene du jobber. Anonymkode: de985...1d0 3
AnonymBruker Skrevet 17. mai 2020 #8 Skrevet 17. mai 2020 4 minutter siden, AnonymBruker skrev: Permitteringspenger og dagpenger er det samme. Du mister ikke retten til dagpenger, men du får selvfølgelig ikke dagpenger for de dagene du jobber. Anonymkode: de985...1d0 4 minutter siden, AnonymBruker skrev: Permitteringspenger og dagpenger er det samme. Du mister ikke retten til dagpenger, men du får selvfølgelig ikke dagpenger for de dagene du jobber. Anonymkode: de985...1d0 eg sender meldekort hver 2 uke. Jeg jobbet 6 dager i løpet av to uker. Som stiger 50% men skal ikke jobbe de to neste ukene i det hele tatt av mai teller nav lønn per måned eller per 2 uke? Anonymkode: e4337...eab
AnonymBruker Skrevet 18. mai 2020 #9 Skrevet 18. mai 2020 7 timer siden, AnonymBruker skrev: eg sender meldekort hver 2 uke. Jeg jobbet 6 dager i løpet av to uker. Som stiger 50% men skal ikke jobbe de to neste ukene i det hele tatt av mai teller nav lønn per måned eller per 2 uke? Anonymkode: e4337...eab Nav teller hver 2 uke. Det er nye regler nå. Du kan jobbe 60% på to uker og fortsatt få litt dagpenger. Men jobber du mer enn 60% blir det ikke noe dagpenger for det meldekortet. Jobber du ingenting de neste to ukene, så få du selvsagt dagepenger igjen. Anonymkode: bd7f8...c89
AnonymBruker Skrevet 18. mai 2020 #10 Skrevet 18. mai 2020 2 timer siden, AnonymBruker skrev: Nav teller hver 2 uke. Det er nye regler nå. Du kan jobbe 60% på to uker og fortsatt få litt dagpenger. Men jobber du mer enn 60% blir det ikke noe dagpenger for det meldekortet. Jobber du ingenting de neste to ukene, så få du selvsagt dagepenger igjen. Anonymkode: bd7f8...c89 Men det er vel ikke 60% om jeg har jobbet 6 dager i løpet av to uker? Anonymkode: e4337...eab
AnonymBruker Skrevet 18. mai 2020 #11 Skrevet 18. mai 2020 5 minutter siden, AnonymBruker skrev: Men det er vel ikke 60% om jeg har jobbet 6 dager i løpet av to uker? Anonymkode: e4337...eab Hva 60% er i antall timer vil variere fra person til person. Sjekk hva nav har fastsatt som din arbeidstid, og beregn 60% av det. Anonymkode: bd7f8...c89
AnonymBruker Skrevet 18. mai 2020 #12 Skrevet 18. mai 2020 De teller for øvrig timer, ikke dager. Anonymkode: bd7f8...c89
AnonymBruker Skrevet 18. mai 2020 #13 Skrevet 18. mai 2020 3 timer siden, AnonymBruker skrev: Nav teller hver 2 uke. Det er nye regler nå. Du kan jobbe 60% på to uker og fortsatt få litt dagpenger. Men jobber du mer enn 60% blir det ikke noe dagpenger for det meldekortet. Jobber du ingenting de neste to ukene, så få du selvsagt dagepenger igjen. Anonymkode: bd7f8...c89 Har jeg stiget over 60% når jeg har jobbet 7 dager? 2 av dagene jeg jobba var halv dag, så er derfor jeg sier 6 dager Anonymkode: e4337...eab
AnonymBruker Skrevet 18. mai 2020 #14 Skrevet 18. mai 2020 1 minutt siden, AnonymBruker skrev: Hva 60% er i antall timer vil variere fra person til person. Sjekk hva nav har fastsatt som din arbeidstid, og beregn 60% av det. Anonymkode: bd7f8...c89 Jeg er ringevikar så jeg jobber hver dag. Men har ikke noe fast stillingsprosent akkuratt? Med tanke på at jg er vikar Anonymkode: e4337...eab
AnonymBruker Skrevet 18. mai 2020 #15 Skrevet 18. mai 2020 Det har ikke noe å si hvor mange dager, du kan ikke overstige 60%% av din normale arbeidstid på 2 uker. Så for å vite hvor mye du kan arbeide uten å miste dagpenger må man vite hva din normale arbeidstid er. Hvor mye har du arbeidet i gjennomsnitt de siste 3 månedene? Anonymkode: 5a794...4f9
AnonymBruker Skrevet 18. mai 2020 #16 Skrevet 18. mai 2020 Hva står det i vedtaket ditt at din fastsatte arbeidstid er? Hvis du ikke vet dette kan du ringe til Nav på tlf 55 55 33 33 og få hjelp Anonymkode: f537c...618
AnonymBruker Skrevet 18. mai 2020 #17 Skrevet 18. mai 2020 du må føre på dagkortet ditt de dagene du har jobbet, da får du mindre /ingenting fra Nav de dagene du jobber. Overstiger du 60% arbeid disse 2 ukene mister du retten til dagpenger Anonymkode: 343ff...ec8
Angelheart2 Skrevet 18. mai 2020 #18 Skrevet 18. mai 2020 Aller først så må du se på vedtaket ditt. Der står det hva som er beregnet til din normale arbeidstid, basert på hvor mye du har jobbet det siste året før du ble permittert. På hvert meldekort, altså over en to ukers periode, kan du jobbe inntil 60% av normalarbeidstiden din. Altså, dersom din normalarbeidstid er 37,5 timer pr uke kan du jobbe 60 % av dette på et meldekort, som tilsvarer 45 timer. Dersom normalarbeidstiden din kun er satt til f.eks 20 timer pr uke kan du jobbe 24 timer på et meldekort. Det har ingenting å si om det er hele eller halve dager, da det er det totale timeantallet som teller.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå