Hvem må gå først

[AnonymBruker]

Lurer på hvem som pleier å være de første som må gå under nedbemanninger i en bedrift? Vil det være de nyeste ansatte eller dem som har minst viktige arbeidsoppgaver? Hva med de ansatte som fortsatt er på prøvetid, har de mindre rettigheter?

Anonymkode: af0be...25c

[AnonymBruker]

Ansiennitet skal alltid veie tyngst. Med mindre det er snakk om nepotisme og korrupsjon!

Anonymkode: e912f...833

[AnonymBruker]

De på prøvetid går først, de er ikke fast ansatt ennå.

Vanligvis følges ansiennitetsprinsippet, men det kan fravikes ved arbeidstagers rolle og viktighet for firma.

https://www.infotjenester.no/artikler/ansiennitetsprinsippet-er-ikke-hovedregel/

Anonymkode: 7193e...2ba