Langtidssykemeldt og overføring av ferie.

[AnonymBruker]

Hvis man blir langtidssykemeldt før ferien er tatt ut, og man er sykemeldt ut året, er det da mulighet for å overføre HELE ferien til neste år? Jeg skjønner jo at det blir vanskelig for arbeidsgiver at en arbeidstaker skal ha 10 uker ferie på ett år, men hva sier regelverket? Jeg klarer ikke å finne entydige svar på dette på nett. Risikerer man å miste feriedager?

Dette er snakk om 100% arbeidsuførhet.

Anonymkode: c961f...78b

[AnonymBruker]

(3) (Forskuddsferie og overføring av feriedager)

Det kan inngås skriftlig avtale om avvikling av forskuddsferie på inntil 12 virkedager og overføring av inntil 12 virkedager ferie til det påfølgende ferieår. Forskuddsferie og overføring av ferie ut over dette kan ikke avtales.

Anonymkode: b9db0...735

[AnonymBruker]

6 minutter siden, AnonymBruker said:

(3) (Forskuddsferie og overføring av feriedager)

Det kan inngås skriftlig avtale om avvikling av forskuddsferie på inntil 12 virkedager og overføring av inntil 12 virkedager ferie til det påfølgende ferieår. Forskuddsferie og overføring av ferie ut over dette kan ikke avtales.

Anonymkode: b9db0...735

Dette gjelder uansett. Ved sykdom gjrlder også at

"Arbeidstaker som blir helt arbeidsufør før ferien, kan kreve at ferien utsettes til senere i ferieåret. Kravet må dokumenteres med legeerklæring og fremsettes senest siste arbeidsdag vedkommende arbeidstaker skulle hatt før ferien."

https://lovdata.no/lov/1988-04-29-21/§9

Men man må huske på at hvis når man er sykemeldt så kan f.eks arbeidsgiver be deg komme på jobb hver dag om du er frisk nok til det. I utgangspunktet er man sykemeldt fra arbeidsoppgaver, ikke fra å oppholde seg på arbeidsplassen.

Er du frisk nok til å kose deg på ferie, så er det mest ryddig å benytte feriedager til dette, ikke utnytte sykemeldingen. Må du avlyse feriereise pga sykdommen din eller ikke fær noe ut av reisen pga sykdom, så er det innafor å utsette ferien.

Anonymkode: 14956...6e8

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker said:

Dette gjelder uansett. Ved sykdom gjrlder også at

"Arbeidstaker som blir helt arbeidsufør før ferien, kan kreve at ferien utsettes til senere i ferieåret. Kravet må dokumenteres med legeerklæring og fremsettes senest siste arbeidsdag vedkommende arbeidstaker skulle hatt før ferien."

https://lovdata.no/lov/1988-04-29-21/§9

Men man må huske på at hvis når man er sykemeldt så kan f.eks arbeidsgiver be deg komme på jobb hver dag om du er frisk nok til det. I utgangspunktet er man sykemeldt fra arbeidsoppgaver, ikke fra å oppholde seg på arbeidsplassen.

Er du frisk nok til å kose deg på ferie, så er det mest ryddig å benytte feriedager til dette, ikke utnytte sykemeldingen. Må du avlyse feriereise pga sykdommen din eller ikke fær noe ut av reisen pga sykdom, så er det innafor å utsette ferien.

Anonymkode: 14956...6e8

Ser jeg var litt kjapp her.. gjelder visst bare utsettelse til senere i ferieåret. Man har hvertfall rett på å utsette to uker, men mange arbeidsgivere tilbyr å overføre hele ferien også.

Anonymkode: 14956...6e8

[AnonymBruker]

Just now, AnonymBruker said:

Ser jeg var litt kjapp her.. gjelder visst bare utsettelse til senere i ferieåret. Man har hvertfall rett på å utsette to uker, men mange arbeidsgivere tilbyr å overføre hele ferien også.

Anonymkode: 14956...6e8

Retter på meg selv igjen:

man har rett ril å overføre hele ferien om den ikke er svviklet pga sykdom, ref §7:

Ferie som i strid med lovens bestemmelser eller på grunn av forhold som nevnt i § 9 nr. 1 og 2, ikke er avviklet ved ferieårets utløp, skal overføres til det påfølgende ferieår. Hvis manglende ferieavvikling skyldes arbeidsgiver kan arbeidstaker i tillegg til overføring kreve erstatning etter § 14.

Anonymkode: 14956...6e8