Sagt opp - Dårlig samvittighet etterpå

[AnonymBruker]

Er det normalt å ha dårlig samvittighet over å ha sagt opp jobben sin fordi man har fått et bedre tilbud? På grunn av situasjonen man midlertidig setter bedriften i, med overføring av oppgaver, nyansettelser, opplæring, osv. Nå kommer jo sommeren og greier, og da er det i tillegg noen uker ferie for de fleste. At flesteparten har hjemmekontor i tillegg pga korona, hjelper heller ikke.

I min bedrift er vi veldig få, så hver av oss sitter på veldig spesifikk kompetanse...

Over tid vil de nok klare seg enda bedre med en ny enn med meg, men kjenner likevel at samvittigheten gnager noe veldig. Er det noen som har noen tips til hvordan man bør/kan tenke? 

Anonymkode: f76e6...fbe

[AnonymBruker]

Sa du opp på dagen og ikke gav de tid til å finne ny? 

Anonymkode: 9d611...992

[AnonymBruker]

Har 3mnd oppsigelse, men som nevnt over er det hjemmekontor og snart sommer. Så kjenner bare på å ha satt dem i en «skvis» mtp. tiden og ganske spesialiserte oppgaver.

Anonymkode: f76e6...fbe

[AnonymBruker]

Da er det helt fair av deg tenker jeg, de har tid til å finne en ny. 

Anonymkode: 9d611...992

[AnonymBruker]

Følelsen er normal. Men se slik på det - dette er en helt vanlig situasjon, folk bytter jobb stadig vekk, og du har gjort alt etter retningslinjene. Arbeidsgiver og kollegaer synes nok det er kjedelig, men jeg tror du kan føle deg helt sikker på at de forstår deg. 

Jeg hadde vært åpen og positiv med tanke på opplæring av nye, og også sagt at jeg bare var en telefon unna om det oppstod problemer i begynnelsen - gitt at du vet at dette er en respektfull arbeidsgiver som ikke sluker deg med hud og hår om du tilbyr lillefingeren. 

Anonymkode: 9f399...780

[AnonymBruker]

Arbeidsgiver har egentlig selv satt seg i et problem ved å kun ha én person som kan enkelte ting. Da er man jo helt avhengig av den personen. Dette gjelder jo ved annet fravær som langvarig sykdom eller ferie osv også. Du skal ikke ha dårlig samvittighet. Bedriften har gitt deg regler å forholde deg etter, og du har fulgt reglene.

Anonymkode: 5fda1...8c7

[AnonymBruker]

hvis du selv vet hvor du skal, da skal det ikke være nødvendig å ha dårlig samvittighet, fordi man kan uavhengig av ansettelse og jobb ha satt seg selv ett mål å jobbe 2 år i bedriften, og deretter føre seg videre i karrièrestigen. 

Anonymkode: a3465...157

[AnonymBruker]

Helt normalt 😊

Anonymkode: eeaf6...50d

[AnonymBruker]

Det er helt normalt, samtidig som det er ubegrunnet. Vi lever heldigvis ikke i et samfunn hvor arbeidsgiver eier deg til evig tid, selvfølgelig skal folk få lov til å skifte jobb. Prøv å tenk at oppsigelsestidene i Norge er svært lange sammenlignet med mange andre land og det er minst like mye til fordel for arbeidsgiver som arbeidstaker. De har god tid å innrette seg på.

Anonymkode: 7177e...981

[AnonymBruker]

8 hours ago, AnonymBruker said:

Har 3mnd oppsigelse, men som nevnt over er det hjemmekontor og snart sommer. Så kjenner bare på å ha satt dem i en «skvis» mtp. tiden og ganske spesialiserte oppgaver.

Anonymkode: f76e6...fbe

Følelsen er normal.

Men du "svikter" ingen  - det er din nærmeste leders ansvar å være forberedt på denne typen situasjoner. Som flere her påpeker så bytter folk jobb stadig vekk. Det hender også at folk blir alvorlig syke og ikke kan utføre jobben sin i kortere eller lengre periode. Din leder har da ansvar med å lage et plan B som går ut på at det ikke oppstår en situasjon at virksomheten eller deler av denne stopper opp fordi du er ikke tilstede.

Anonymkode: 3d172...5f0