Jeg og kollegaer er permittert, men nå skal sjefen ha ekstrahjelp til å jobbe en dag neste uke.... lovlig?

[AnonymBruker]

Jeg er fullt permittert, kollegaen min jobber 10%. Fikk nå høre at tilkallingshjelp skal jobbe neste lørdag. Et dette lov? Melde sjefen til nav? Jobber i butikk og åpningstidene er reduserte, men omsetningen er ganske lik fjordårets. Tror sjefen tjener mer penger nå enn i fjor. Dette er franchise.

Anonymkode: 6cb25...37f

[AnonymBruker]

Hvorfor skulle ikke det være lov? Så lenge tilkallingsvikaren ikke ha ny kontrakt kan han vel bruke hvem han vil. 

Anonymkode: 70527...700

[AnonymBruker]

Dette er da fullt lovlig. 

Anonymkode: 53df7...ed0

[AnonymBruker]

Vet ikke om det er lov, men de som er permittert kan ikke jobbe, for nav skal ikke betale dagpenger om du likevel jobber for bedriften du er permittert fra. 

Anonymkode: 6fdb3...858

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker said:

Vet ikke om det er lov, men de som er permittert kan ikke jobbe, for nav skal ikke betale dagpenger om du likevel jobber for bedriften du er permittert fra. 

Anonymkode: 6fdb3...858

Tull!

Permitterte kan jobbe og føre det de jobber på meldekortet. 

Anonymkode: 53df7...ed0

[Flamme]

Har dere tillitsvalgt på jobb? Snakk med vedkommemde. I utgangspunktet skal man bruke de som er permitterte til slike ting.

[AnonymBruker]

15 minutter siden, Flamme skrev:

Har dere tillitsvalgt på jobb? Snakk med vedkommemde. I utgangspunktet skal man bruke de som er permitterte til slike ting.

Det er det jeg mener. Vi er permittert grunnet Corona. TS

Anonymkode: 6cb25...37f

[Flamme]

14 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Det er det jeg mener. Vi er permittert grunnet Corona. TS

Anonymkode: 6cb25...37f

Jeg er enig med deg. Er du medlem av fagforening?

[AnonymBruker]

31 minutter siden, Flamme said:

Har dere tillitsvalgt på jobb? Snakk med vedkommemde. I utgangspunktet skal man bruke de som er permitterte til slike ting.

Tilkallingsvikaren er da også permittert om de heltidsansatte er det .

Anonymkode: 53df7...ed0

[Flamme]

8 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Tilkallingsvikaren er da også permittert om de heltidsansatte er det .

Anonymkode: 53df7...ed0

Du trenger ikke å permittere en tilkallingsvikar, man bare slutter å kalle de inn til vakter. Selvfølgelig skal en av de permitterte faste ansatte ha den vakta og ikke en tilkallingsvikar. Den som tar vakta skriver inn på meldekortet til nav at man har jobbet 1 dag for arbeidsgiver.

[AnonymBruker]

37 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Tilkallingsvikaren er da også permittert om de heltidsansatte er det .

Anonymkode: 53df7...ed0

Nei, hun er ikke permittert da hun ikke har noen timer på kontrakt i det hele tatt. TS

Anonymkode: 6cb25...37f

[AnonymBruker]

Kan være at tilkallingshjelpen får vakter fordi hun sitter dårligere i det mtp dagpenger enn dere gjør, spesielt dersom hun ikke har noen timer? Så det kan være at hun får timer bare for at hun ikke skal ende opp fullstendig uten inntekt?

Anonymkode: a7e45...da1

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Tilkallingsvikaren er da også permittert om de heltidsansatte er det .

Anonymkode: 53df7...ed0

Nei, man trenger ikke permittere en tilkallingsvikar. 

1 time siden, Flamme skrev:

Du trenger ikke å permittere en tilkallingsvikar, man bare slutter å kalle de inn til vakter. Selvfølgelig skal en av de permitterte faste ansatte ha den vakta og ikke en tilkallingsvikar. Den som tar vakta skriver inn på meldekortet til nav at man har jobbet 1 dag for arbeidsgiver.

Det er ingen selvfølgelighet i det. Det er mye mindre papirarbeid å kalle inn en som ikke er permittert enn en som er det. Det er ingen lov som sier at permitterte skal ha fortrinnsrett til arbeid fremfor ikke-permitterte.

37 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Nei, hun er ikke permittert da hun ikke har noen timer på kontrakt i det hele tatt. TS

Anonymkode: 6cb25...37f

Ergo kan hun kalles inn på jobb uten at dere kan surmule av den grunn. 

Anonymkode: 70527...700

[Flamme]

20 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Nei, man trenger ikke permittere en tilkallingsvikar. 

Det er ingen selvfølgelighet i det. Det er mye mindre papirarbeid å kalle inn en som ikke er permittert enn en som er det. Det er ingen lov som sier at permitterte skal ha fortrinnsrett til arbeid fremfor ikke-permitterte.

Ergo kan hun kalles inn på jobb uten at dere kan surmule av den grunn. 

Anonymkode: 70527...700

Du tar feil. Fra LO.no:

Kan arbeidsgiver bruke ekstrahjelper når faste ansatte er blitt permittert?

Nei! Men hvis det likevel er behov for arbeidskraft, kan faste ansatte tas inn igjen i perioder uten at det blir ansett som en ny permittering. Se hovedavtalen § 7-3 (7) og merknaden til paragrafen. 

Se: Hovedavtalen LO-NHO

[Flamme]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Kan være at tilkallingshjelpen får vakter fordi hun sitter dårligere i det mtp dagpenger enn dere gjør, spesielt dersom hun ikke har noen timer? Så det kan være at hun får timer bare for at hun ikke skal ende opp fullstendig uten inntekt?

Anonymkode: a7e45...da1

Det hjelper ikke. Så lenge det er arbeid i bedriften og man har faste ansatte som er permittert, så skal de prioriteres.

[AnonymBruker]

16 minutter siden, Flamme skrev:

Du tar feil. Fra LO.no:

Kan arbeidsgiver bruke ekstrahjelper når faste ansatte er blitt permittert?

Nei! Men hvis det likevel er behov for arbeidskraft, kan faste ansatte tas inn igjen i perioder uten at det blir ansett som en ny permittering. Se hovedavtalen § 7-3 (7) og merknaden til paragrafen. 

Se: Hovedavtalen LO-NHO

Uansett vil det da være hun som jobber 10% han skal bruke, ikke ts. Ts blir sutrepaven man sparker først når krisen får bedriften til å redusere staben. 

Anonymkode: 70527...700

[Flamme]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Uansett vil det da være hun som jobber 10% han skal bruke, ikke ts. Ts blir sutrepaven man sparker først når krisen får bedriften til å redusere staben. 

Anonymkode: 70527...700

Men hvorfor skriver du som om du har stålkontroll på dette og mener at tilkallingsvikaren bare kan jobbe? Dumt å spre feil informasjon.

[AnonymBruker]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Kan være at tilkallingshjelpen får vakter fordi hun sitter dårligere i det mtp dagpenger enn dere gjør, spesielt dersom hun ikke har noen timer? Så det kan være at hun får timer bare for at hun ikke skal ende opp fullstendig uten inntekt?

Anonymkode: a7e45...da1

Enig. Høres smålig ut å reagere på dette.

Anonymkode: debdc...530

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Det er mye mindre papirarbeid å kalle inn en som ikke er permittert enn en som er det. 

Anonymkode: 70527...700

Helt feil. Bedriften betaler lønn for dagen, den permitterte fører timene på meldekortet. Enkelt. 

Anonymkode: 84db9...a0e

[Flamme]

30 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Enig. Høres smålig ut å reagere på dette.

Anonymkode: debdc...530

Det er så absolutt ikke smålig å reagere på dette. Er en grunn til at arbeiderbevegelsen har jobbet så hardt i mange år slik at vi arbeidere skal ha visse rettigheter. Hvis ikke så kan arbeidsgivere bare gjøre som de vil, overkjøre sine faste ansatte og ta inn kompisjobbing istedet.