"Gammel" sykepleier nekter å gjøre sykepleieroppgaver.

[AnonymBruker]

På min jobb er det mange dyktige sykepleiere, men vi er avhengig av at alle gjør jobben sin, men en vil ikke gjøre sykepleieroppgaver. Ikke at hun rydder på kjøkken eller lager mat, eller andre dagligdagse oppgaver heller. Men dette blir irritasjon blandt de andre. Er dette noe leder kan pålegge henne?  vi har tenkt å snakke med leder om dette, gjøre det på en grei måte. For det er jo urettferdig at noen skal få slippe unna og få full sykepleierlønn, når andre må jobbe hardt for sin lønn? Synes det ikke er greit at andre må stresse forde de er yngre som hun sier, hun prater som om hun er eldgammel, men bare i 50årene. Det er litt for ungt i mine øyne til å ikke gidde noe. Noen som opplever det samme? 

Anonymkode: 1e5bb...1f9

[AnonymBruker]

Hva er det hun gjør da?

Anonymkode: 9e921...41a

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hva er det hun gjør da?

Anonymkode: 9e921...41a

Utenom stell( de letteste) så gjør hun minst mulig, leser litt i avis, spiser litt, drikker kaffe.... Hun er med pasientene som en selskapsdame,  og det er bra, men det har vi andre ansatte som er ansatt for. Vi har jo behov for at hun bidrar som sykepleier. 

Anonymkode: 1e5bb...1f9

[SoWhat?]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Utenom stell( de letteste) så gjør hun minst mulig, leser litt i avis, spiser litt, drikker kaffe.... Hun er med pasientene som en selskapsdame,  og det er bra, men det har vi andre ansatte som er ansatt for. Vi har jo behov for at hun bidrar som sykepleier. 

Anonymkode: 1e5bb...1f9

Hvem er ansatt til å være "selskapsdamer"??

 

[AnonymBruker]

4 minutter siden, SoWhat? skrev:

Hvem er ansatt til å være "selskapsdamer"??

 

Assistenter. 

Anonymkode: 1e5bb...1f9

[SoWhat?]

4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Assistenter. 

Anonymkode: 1e5bb...1f9

Så jobben deres er å være psykologiske støttende? Nå spør jeg bare fordi dette var helt nytt for meg. 

[AnonymBruker]

Hvor jobber du? Sykehjem? Kan ikke se for meg at noe slikt ville  gått an på et sykehus.

Anonymkode: 1bbc4...ff0

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Assistenter. 

Anonymkode: 1e5bb...1f9

Jøss, hos oss er assistenter alt annet enn selskapsdamer. De har tunge stell - som sykepleierne mener at de ikke kan ta grunnet fjell med sykepleieroppgaver. Assistenter bør ikke undervurderes.

Ts, det kan jo tenkes at hun sliter med ett eller annet. Selv har jeg i de seinere år stadig smerter i knærne og skuldrene, og jeg er innimellom sykemeldt grunnet det. 
Jeg er midt i 50 årene. 

Anonymkode: b98d9...960

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Jøss, hos oss er assistenter alt annet enn selskapsdamer. De har tunge stell - som sykepleierne mener at de ikke kan ta grunnet fjell med sykepleieroppgaver. Assistenter bør ikke undervurderes.

Ts, det kan jo tenkes at hun sliter med ett eller annet. Selv har jeg i de seinere år stadig smerter i knærne og skuldrene, og jeg er innimellom sykemeldt grunnet det. 
Jeg er midt i 50 årene. 

Anonymkode: b98d9...960

Da må jo hun finne noe annet å gjøre.. 

Anonymkode: 9e921...41a

[AnonymBruker]

1 minutt siden, SoWhat? skrev:

Så jobben deres er å være psykologiske støttende? Nå spør jeg bare fordi dette var helt nytt for meg. 

Nå skriver jeg at vi trenger henne som sykepleier, det er det tråden dreier seg om. Så klart man skal være psykologisk støttende, men man må og gjøre andre oppgaver. Derfor er det ansatt assistenter som skal være tilstede i miljøet når fagpersonalet må ta unna andre oppgaver. Det er ganske vanlig at det er psykologisk støtte i de fleste institusjoner....  At det er nytt for noen, er litt rart...

 

4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hvor jobber du? Sykehjem? Kan ikke se for meg at noe slikt ville  gått an på et sykehus.

Anonymkode: 1bbc4...ff0

Det er et slags sykehjem ja, og det går innimellom, men ikke hver dag hele dagen.

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Jøss, hos oss er assistenter alt annet enn selskapsdamer. De har tunge stell - som sykepleierne mener at de ikke kan ta grunnet fjell med sykepleieroppgaver. Assistenter bør ikke undervurderes.

Ts, det kan jo tenkes at hun sliter med ett eller annet. Selv har jeg i de seinere år stadig smerter i knærne og skuldrene, og jeg er innimellom sykemeldt grunnet det. 
Jeg er midt i 50 årene. 

Anonymkode: b98d9...960

Ingen undervurderer assistenter, det har jeg aldri sagt! men de har sine oppgaver og vi våre. Assistenter hos oss for ofte de lette pasientene, så tar fagpersonalet de med store utfordringer. Vi sykepleierene er luke mye med i stell, men hun vil jo ha bare de lette. Hun er en sprek og aktiv dame, trener mye, hun sier rett ut at hun ikke vil gjøre arbeidsoppgavene som kun sykepleier må ta. 

 

Men nå er jo saken om leder kan stramme opp at hun og må gjøre jobben sin, og om noen har opplevd det samme. Fint om noen kan si noe om det. 

Anonymkode: 1e5bb...1f9

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Nå skriver jeg at vi trenger henne som sykepleier, det er det tråden dreier seg om. Så klart man skal være psykologisk støttende, men man må og gjøre andre oppgaver. Derfor er det ansatt assistenter som skal være tilstede i miljøet når fagpersonalet må ta unna andre oppgaver. Det er ganske vanlig at det er psykologisk støtte i de fleste institusjoner....  At det er nytt for noen, er litt rart...

 

Det er et slags sykehjem ja, og det går innimellom, men ikke hver dag hele dagen.

Ingen undervurderer assistenter, det har jeg aldri sagt! men de har sine oppgaver og vi våre. Assistenter hos oss for ofte de lette pasientene, så tar fagpersonalet de med store utfordringer. Vi sykepleierene er luke mye med i stell, men hun vil jo ha bare de lette. Hun er en sprek og aktiv dame, trener mye, hun sier rett ut at hun ikke vil gjøre arbeidsoppgavene som kun sykepleier må ta. 

 

Men nå er jo saken om leder kan stramme opp at hun og må gjøre jobben sin, og om noen har opplevd det samme. Fint om noen kan si noe om det. 

Anonymkode: 1e5bb...1f9

Det regner jeg med blir det samme som at hvem som helst andre  nekter å gjøre arbeidsoppgavene. 

Anonymkode: 9e921...41a

[SoWhat?]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Nå skriver jeg at vi trenger henne som sykepleier, det er det tråden dreier seg om. Så klart man skal være psykologisk støttende, men man må og gjøre andre oppgaver. Derfor er det ansatt assistenter som skal være tilstede i miljøet når fagpersonalet må ta unna andre oppgaver. Det er ganske vanlig at det er psykologisk støtte i de fleste institusjoner....  At det er nytt for noen, er litt rart...

 

Det er et slags sykehjem ja, og det går innimellom, men ikke hver dag hele dagen.

Ingen undervurderer assistenter, det har jeg aldri sagt! men de har sine oppgaver og vi våre. Assistenter hos oss for ofte de lette pasientene, så tar fagpersonalet de med store utfordringer. Vi sykepleierene er luke mye med i stell, men hun vil jo ha bare de lette. Hun er en sprek og aktiv dame, trener mye, hun sier rett ut at hun ikke vil gjøre arbeidsoppgavene som kun sykepleier må ta. 

 

Men nå er jo saken om leder kan stramme opp at hun og må gjøre jobben sin, og om noen har opplevd det samme. Fint om noen kan si noe om det. 

Anonymkode: 1e5bb...1f9

Men for svingende. Du trenger ikke svare så nebbete vel? Herlighet, jeg spurte bare. For jeg lå på sykehus alvorlig skadet for ca fem måneder siden. Jeg opplevde at alle var støttende. Ikke minst en sykepleier som virkelig "var der" for meg. Det var bare et spørsmål altså. 

[AnonymBruker]

Da jeg var student jobbet jeg som assistent på sykehjem, og jeg var alt annet enn "selskapsdame". Jeg gjorde alle de samme oppgavene som de faglærte, minus utdeling av medisin. Dette gjaldt også de andre assistentene. Assistenter skal ikke bare sitte og holde pasientene med selskap. Når det er sagt, er det å holde pasientene med selskap og skape ro og trygghet også en viktig oppgave. Jeg elsket ettermiddagsvaktene på den ene avdelingen, for da var det ofte rolig og vi hadde masse tid til å prate med pasientene. Assistentene hos dere må enten være veldig heldige eller så blir de veldig undervurdert. 

Angående kollegaen din: Hun har dårlige holdninger, og er som du sier for ung til å slappe av så mye. Hadde hun vært over 60, så greit, men hun er tydeligvis en sprek 50-åring. Det eneste du kan gjøre er å melde til leder. Om du ikke tør, går det kanskje an å melde anonymt? 

Anonymkode: e6d0a...fe7

[AnonymBruker]

Ta en prat med leder på avdelingen, og ja, leder kan pålegge ansatte det meste av arbeidsoppgaver. Eneste man som leder ikke kan pålegge ansatte av oppgaver er viss de er krenkende på et vis (f.eks seksuelt), man ikke har kompetansen til det (for vanskelig), at det medfører helsefare eller det er fysiske/psykiske begrensinger. 

Arbeidsgiver står derfor ganske fritt, å pålegge arbeidstakere oppgaver. 

Anonymkode: ce7a4...a04

[AnonymBruker]

8 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Men nå er jo saken om leder kan stramme opp at hun og må gjøre jobben sin, og om noen har opplevd det samme. Fint om noen kan si noe om det. 

Anonymkode: 1e5bb...1f9

Du/ dere bør selvsagt ta det opp med leder hvis det skaper problemer og- eller irritasjon. Men, det kan være andre grunner enn latskap bak dette, så jeg råder deg til å ta det med leder og ikke la det bli en snakkis blant dere andre. 

Sier ikke at det er greit å skofte unna arbeidsoppgavene sine, men det kan som sagt ligge noe bak - som hverken du eller kollegene dine vet noe om. 

Anonymkode: b98d9...960

[AnonymBruker]

3 minutter siden, SoWhat? skrev:

Men for svingende. Du trenger ikke svare så nebbete vel? Herlighet, jeg spurte bare. For jeg lå på sykehus alvorlig skadet for ca fem måneder siden. Jeg opplevde at alle var støttende. Ikke minst en sykepleier som virkelig "var der" for meg. Det var bare et spørsmål altså. 

Du stilte et utrolig dumt spørsmål da, hva tror du helsepersonell gjør egentlig? Du må jo inn og ødelegge alle tråder du kommer over, og nå avsporer du. Så klart for blir irriterte når du sporer av. Hun stilte konkrete spørsmål, og du spør om noe helt annet. 

Anonymkode: 027dd...07a

[Guidet Kvinne]

Dere som kollegaer kan jo ikke gjøre noe, det er det bare leder som kan. 

Det er ingebting som blir bedre av baksnakking, klikkdannelse og konflikter. Arbeidsmiljøet er viktig, og det er alles ansvar. 

Jeg mener også at lojalitet overfor kollegaer er viktig for miljøet, men det har selvsagt en grense. 

Hvis denne kollegaens unnasluntring virkelig er det (vet du om hun f.eks har fått tilrettelegging eller har avtale med leder?), må du jo ta valget: lojalitet (uten mer drama) eller ta det opp med sjefen, og da på en ryddig og saklig måte. 

[AnonymBruker]

7 minutter siden, SoWhat? skrev:

Men for svingende. Du trenger ikke svare så nebbete vel? Herlighet, jeg spurte bare. For jeg lå på sykehus alvorlig skadet for ca fem måneder siden. Jeg opplevde at alle var støttende. Ikke minst en sykepleier som virkelig "var der" for meg. Det var bare et spørsmål altså. 

Ingenting var nebbete. Ta deg sammen.

Anonymkode: 1e5bb...1f9

[SoWhat?]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Ingenting var nebbete. Ta deg sammen.

Anonymkode: 1e5bb...1f9

Jo det var litt nebbete svart. Men ok! 

 

[AnonymBruker]

7 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Angående kollegaen din: Hun har dårlige holdninger, og er som du sier for ung til å slappe av så mye. Hadde hun vært over 60, så greit, men hun er tydeligvis en sprek 50-åring. Det eneste du kan gjøre er å melde til leder. Om du ikke tør, går det kanskje an å melde anonymt? 

Anonymkode: e6d0a...fe7

Men nå kjenner neppe hverken ts eller de andre kollegene til denne damens helsetilstand, bare at hun virker sprek. Men det kan faktisk koste denne damen veldig mye og møte opp på jobb og virke tilsynelatende sprek og gi inntrykk av at hun fortsatt klarer og holde et visst tempo i jobben. 

Anonymkode: b98d9...960