Kan sjefen kreve at jeg har hjemmekontor istedet for å ta ut omsorgspenger ved hjemmeskole?

[AnonymBruker]

Jeg kan jobbe hjemmefra, men har omsorgen for små barn på dagtid og får derfor ikke jobbet effektivt, siden barnehager og skoler er stengt. I lovverket sies det at vi har rett på omsorgspenger i inntil 20 dager og vurderer å bruke noen slike dager. Sjefen mener imidlertid at jeg må ta igjen endel av disse timene, siden jeg kan ha hjemmekontor. Det er slitsomt å jobbe så mange timer. Vet at andre arbeidsgivere ikke krever at timene tas igjen. Noen som vet hva som er riktig her?

Anonymkode: 7bf05...ef9

[AnonymBruker]

I en krise må alle trå til og bidra så godt de kan. Mange i den situasjonen du beskriver på vår arbeidsplass og de fleste klarer å jobbe ca 50%.

Anonymkode: 94fc2...b42

[Gjest Albbas]

Du har rett på å ta omsorgsdager hvis du mener det er vanskelig å jobbe samtidig. Sjefen kan ikke nekte deg det. Men det beste ville jo vært om sjefen og du ble enige om en mellomting, hvis du synes det kan funke? For eksempel 50 % arbeid og halve omsorgsdager. 

Loven gir bare rett til å ta ut fulle omsorgsdager, så å ta ut halve må du i så fall bli enig med leder om. Hvis leder nekter må du bare ta ut fulle dager, da... 

[Gjest Albbas]

NAV Foreldrepenger på Facebook la ut lite innlegg om dette i dag, forresten. 

[AnonymBruker]

Det sjefen din gjør kalles å tilrettelegge. Flott! Ja, du blir sliten. Det blir alle vi andre også..Men vi må alle bidra for at samfunnet skal gå rundt! Synes du det er fair at sjefen skal betale for at du ikke vil bli sliten? Hva hvis alle skulle tenkt som deg? 
Det er et par uker igjen, jobb det du kan på dagen, og resten på kveld og helg. Det klarer du! Det er ikke farlig å bli sliten.

Anonymkode: 253ff...b9f

[AnonymBruker]

9 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Det sjefen din gjør kalles å tilrettelegge. Flott! Ja, du blir sliten. Det blir alle vi andre også..Men vi må alle bidra for at samfunnet skal gå rundt! Synes du det er fair at sjefen skal betale for at du ikke vil bli sliten? Hva hvis alle skulle tenkt som deg? 
Det er et par uker igjen, jobb det du kan på dagen, og resten på kveld og helg. Det klarer du! Det er ikke farlig å bli sliten.

Anonymkode: 253ff...b9f

Du tenker at det er lettere å jobbe samtidig som man har omsorg for barn i helger, enn på hverdager?

Sier som de andre over at det er rimelig at hun tar ut omsorgsdager slik at hun jobber tilsvarende en halv stilling.

Anonymkode: 64bcd...4b2

[AnonymBruker]

7 minutter siden, Albbas skrev:

Du har rett på å ta omsorgsdager hvis du mener det er vanskelig å jobbe samtidig. Sjefen kan ikke nekte deg det. Men det beste ville jo vært om sjefen og du ble enige om en mellomting, hvis du synes det kan funke? For eksempel 50 % arbeid og halve omsorgsdager. 

Loven gir bare rett til å ta ut fulle omsorgsdager, så å ta ut halve må du i så fall bli enig med leder om. Hvis leder nekter må du bare ta ut fulle dager, da... 

Takk for informativt svar. Skal sjekke siden ut.

Nå er det bare snakk om 20% av arbeidstiden i omsorgspenger her(1 dag i uken), men virker som om de håndhever det feil i forhold til det du skriver.

 

Anonymkode: 7bf05...ef9

[AnonymBruker]

6 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Du tenker at det er lettere å jobbe samtidig som man har omsorg for barn i helger, enn på hverdager?

Sier som de andre over at det er rimelig at hun tar ut omsorgsdager slik at hun jobber tilsvarende en halv stilling.

Anonymkode: 64bcd...4b2

Om det finnes en far som jobber dagtid kan TS jobbe litt mens han passer barna på kveld og helg. 
Er TS alene kan hun jobbe noen timer når barna sover, og får nok inn noen timer ila. helgen på dagtid mens barna leker, slik som hun tydeligvis får til Man-Fredag. 
Får du inn 2 timer ila. dagen 3 timer på kvelden 7 dager i uken, er du veldig nær en full arbeidsuke. Det var vel ikke så vanskelig å skjønne? 
Det er sånn veldig mange av oss andre løser det...

Anonymkode: 253ff...b9f

[AnonymBruker]

Jeg har det likt og jobber kvelder også nå når barna sover. Hjemmekontor og barnepassing. 
 

Det er dugnad. 

Anonymkode: 0601f...b71

[AnonymBruker]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

Det sjefen din gjør kalles å tilrettelegge. Flott! Ja, du blir sliten. Det blir alle vi andre også..Men vi må alle bidra for at samfunnet skal gå rundt! Synes du det er fair at sjefen skal betale for at du ikke vil bli sliten? Hva hvis alle skulle tenkt som deg? 
Det er et par uker igjen, jobb det du kan på dagen, og resten på kveld og helg. Det klarer du! Det er ikke farlig å bli sliten.

Anonymkode: 253ff...b9f

Spørs om du må spise disse ordene om landets mange foreldre blir utslitt og sykemeldt fremover. Omsorgspenger og 50% jobb kan være nok for å holde seg ovenpå. Den som venter får se. 

Og nei, det er kanskje ikke farlig, som i dødelig, å bli sliten, men det har sine konsekvenser. Folk bruker 1 år eller mer på å komme seg fra utmattelse, med de fysiske plagene som følger. 

Anonymkode: 326f5...139