Sjefen utnytter Korona-krisen, delpermittert alle, aldri vært så travelt

[AnonymBruker]

Alle er permittert 50 %, og jobber altså 50 %. Er en mannsdominert bransje, kun to kvinner av ca. 20, uten at det betyr så mye. Men poenget er at vi ikke er rammet av denne krisen i nevneverdig grad egentlig, i hvert fall ikke foreløpig, så jeg og flere andre mistenker at han har utnyttet situasjonen til å spare lønnskostnader, noe han tjener masse på, siden han eier firmaet. Færre på jobb osv., like mye å gjøre.

Mulig å klage på dette på noe vis? Er det i det hele tatt lov med usaklig permittering?

Anonymkode: a4741...5cf

[AnonymBruker]

Meld fra til nav 

Anonymkode: c73f0...82e

[tånegla]

Og dette er grunnet til at man bør være organisert i en fagforening. De kan svare på dette, og ikke minst ta kampen på vegne av ansatte om noe er riv ruskende galt.

[AnonymBruker]

Gå til fagforeninga. I tillegg må dere slutte å utføre mer jobb enn dere normalt skal gjøre i 50% stilling. 

Anonymkode: 633ec...6b6

[AnonymBruker]

Man må ha en svært god grunn for å trekke permitteringskortet. Nå vet ikke jeg hvor du jobber så det er umulig å si om arbeidsgiver har gått over streken. I min bedrift ville inntekten sunket i takt med at det ikke er nok folk på jobb til å utføre jobben så for vår del hadde ikke arbeidsgiver spart så veldig mye på å permittere om det er fulltidsjobb til alle. Vi ville aldri rukket å få inn penger med halv bemanning om vi hadde hatt like mye å gjøre som før

Anonymkode: aa950...2a3

[AnonymBruker]

Nå vet ikke jeg hva du jobber med. 

Men hos oss virker også alt som normalt, vi har fortsatt like mye arbeid å gjøre. Men siden krona er svak og vi ikke får sendt varene slik som vi pleier så taper vi hver dag mange millioner kroner. Fortsetter det slik går firmaet konkurs, vi har foreløpig ikke permittert  noen, men det skjer nok veldig snart viss ikke ting begynner å løsne. Men folk skal naturligvis ikke arbeide mer en 50 % da. 

Anonymkode: c14d5...684

[AnonymBruker]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

Alle er permittert 50 %, og jobber altså 50 %. Er en mannsdominert bransje, kun to kvinner av ca. 20, uten at det betyr så mye. Men poenget er at vi ikke er rammet av denne krisen i nevneverdig grad egentlig, i hvert fall ikke foreløpig, så jeg og flere andre mistenker at han har utnyttet situasjonen til å spare lønnskostnader, noe han tjener masse på, siden han eier firmaet. Færre på jobb osv., like mye å gjøre.

Mulig å klage på dette på noe vis? Er det i det hele tatt lov med usaklig permittering?

Anonymkode: a4741...5cf

Men hvis ingen jobber mer enn 50%, hva er da problemet?

Anonymkode: e6558...f87

[AnonymBruker]

2 timer siden, tånegla skrev:

Og dette er grunnet til at man bør være organisert i en fagforening. De kan svare på dette, og ikke minst ta kampen på vegne av ansatte om noe er riv ruskende galt.

Dette har ingenting med fagforening å gjøre. Dette er arbeidslivskriminalitet og økonomisk svindel. Dette skal meldes til Arbeidstilsynet, NAV og politiet.

Anonymkode: 29ee4...a7d

[tånegla]

20 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Dette har ingenting med fagforening å gjøre. Dette er arbeidslivskriminalitet og økonomisk svindel. Dette skal meldes til Arbeidstilsynet, NAV og politiet.

Anonymkode: 29ee4...a7d

Klart det har med fagforeninger å gjøre. Bedriftseiere er mer forsiktig med å bedrive faenskap når de ansatte er organisert. Forøvrig kunne da TS ha ringt in til fagforeningen og fått råd om hvilken vei h*n burde gå ifht. å melde arbeidsgiver.

[AnonymBruker]

3 minutter siden, tånegla skrev:

Klart det har med fagforeninger å gjøre. Bedriftseiere er mer forsiktig med å bedrive faenskap når de ansatte er organisert. Forøvrig kunne da TS ha ringt in til fagforeningen og fått råd om hvilken vei h*n burde gå ifht. å melde arbeidsgiver.

De samme rådene ville man fått om man ringte tillitsvalgt på arbeidsplassen, eller politiet, eller naboen eller her på KG.

Det er ikke frykten for fagforeningen som gjør at bedrifter unnlater å begå svindel mot staten. Det frykten for å havne i fengsel og få store bøter.

Anonymkode: 29ee4...a7d

[AnonymBruker]

12 timer siden, AnonymBruker skrev:

De samme rådene ville man fått om man ringte tillitsvalgt på arbeidsplassen, eller politiet, eller naboen eller her på KG.

Det er ikke frykten for fagforeningen som gjør at bedrifter unnlater å begå svindel mot staten. Det frykten for å havne i fengsel og få store bøter.

Anonymkode: 29ee4...a7d

Jeg har snakket med Arbeidstilsynet om en stor sak på jobb. Ingen ting skjedde. Snakket også med foreninga. Skal si ting skjedde fort da. Så jo, fagforeninga har mye å si. 

Anonymkode: 633ec...6b6

[AnonymBruker]

13 timer siden, AnonymBruker skrev:

Men hvis ingen jobber mer enn 50%, hva er da problemet?

Anonymkode: e6558...f87

Problemet er at for å få gjort det man må så er det blitt utålelig hektisk. Og det er ikke akkord så lønna er halvert. Så to problemer: halv lønn og ekstremt hektisk.

Anonymkode: a4741...5cf

[Lycka]

Man har ikke lov å permittere av økonomiske årsaker. Permittering kan kun skje fordi det ikke finnes jobb. Hvis oppdragene strømmer inn har arbeidsgiver i denne situasjonen ikke lov å permittere kun for å spare lønnsutgifter.

Endret 15. april 2020 av Lycka
Glemte noe.

[The Kitten]

49 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Problemet er at for å få gjort det man må så er det blitt utålelig hektisk. Og det er ikke akkord så lønna er halvert. Så to problemer: halv lønn og ekstremt hektisk.

Anonymkode: a4741...5cf

Så jobb tilsvarende 50 % og ikke 100 % da.