Sykepleiere bør få 700.000 i årslønn!

[AnonymBruker]

Dere som gjør et poeng av at 1 av 5 sykepleiere slutter i løpet av de første ti årene og insisterer på at dette skyldes lønn - kan ikke dere fortelle hvilke jobber med superlønninger disse går til da? Ikke det? Nei, fordi de fleste av dem IKKE er i jobb i det hele tatt. De er hjemme med barn, lever på partner eller tar utdanning, eventuelt går på AAP eller rehabiliteringspenger. De som er i en annen jobb, jobber først og fremst offentlig administrasjon, butikk, vikarbyråer, sosialtjeneste eller utdanning (kilde:SSB). Tviler på at noen av dem tjener så mye mer i disse stillingene. Konklusjonen må bli at det ikke er lønnen som gjør at de slutter, men at man ikke passer i yrket, eventuelt at man synes turnus blir for slitsomt. 

Ja, det spås at det vil bli sykepleiermangel  - men det vil bli nesten like stor mangel på helsefagarbeidere, tømrere, elektrikere, rørleggere, kokker, IT-utviklere, sivilingeniører innen bygg og anlegg, lærere i skole og barnehage. Stillinger som ikke kan digitaliseres bort. Men ja: Det vil bli mangel på sykepleiere. Det skyldes jo at vi blir endre og eldre. Sykepleiere har i tillegg ført en tøff profesjonskamp som gjorde at hjelpepleiere ble presset ut. Løsningen er  enkel: Å utdanne flere samt slippe til hjelpepleiere i større grad.  

Hvis dere er så opptatt av lønn så får dere ta ekstravakter eller spesialisere dere, eventuelt bli leger.

Anonymkode: 10da8...270

[herzeleid]

8 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Dere som gjør et poeng av at 1 av 5 sykepleiere slutter i løpet av de første ti årene og insisterer på at dette skyldes lønn - kan ikke dere fortelle hvilke jobber med superlønninger disse går til da? Ikke det? Nei, fordi de fleste av dem IKKE er i jobb i det hele tatt. De er hjemme med barn, lever på partner eller tar utdanning, eventuelt går på AAP eller rehabiliteringspenger. De som er i en annen jobb, jobber først og fremst offentlig administrasjon, butikk, vikarbyråer, sosialtjeneste eller utdanning (kilde:SSB). Tviler på at noen av dem tjener så mye mer i disse stillingene. Konklusjonen må bli at det ikke er lønnen som gjør at de slutter, men at man ikke passer i yrket, eventuelt at man synes turnus blir for slitsomt. 

Jeg er også nysgjerrig på hvilke bedre betalte jobber disse eventuelt går til. I mitt hode høres det heller ikke så veldig rart ut 1/5 rett og slett ikke har lyst til å jobbe med det samme i over 10 år, men ønsker å gjøre noe annet. 

Sitat

 

Ja, det spås at det vil bli sykepleiermangel  - men det vil bli nesten like stor mangel på helsefagarbeidere, tømrere, elektrikere, rørleggere, kokker, IT-utviklere, sivilingeniører innen bygg og anlegg, lærere i skole og barnehage. Stillinger som ikke kan digitaliseres bort. Men ja: Det vil bli mangel på sykepleiere. Det skyldes jo at vi blir endre og eldre. Sykepleiere har i tillegg ført en tøff profesjonskamp som gjorde at hjelpepleiere ble presset ut. Løsningen er  enkel: Å utdanne flere samt slippe til hjelpepleiere i større grad.  

Hvis dere er så opptatt av lønn så får dere ta ekstravakter eller spesialisere dere, eventuelt bli leger.

Anonymkode: 10da8...270

 

Det er litt av det inntrykket jeg også sitter med, at sykepleiernes interesseorganisasjoner har presset andre ut og sånn sikret at en del oppgaver ikke utføres av billigere arbeidskraft. I samme slengen har en dermed også sørget for at det er få "under" en og at det dermed blir vanskeligere å lønne bedre. 

[Majer]

Sykepleiere kan ikke få 700 000 i grunnlønn, men 216 kroner timen for nyutdannede er for dårlig. Rundt 15-65 000 kr ekstra for videreutdanning er heller ikke godt nok. I fremtiden er det mangel på operasjonssykepleiere som vil styre operasjonskøer. Snittalderen for en del typer spesialsykepleiere er ekstremt høy. 

Egentlig er det ikke lønn, men arbeidsforhold sykepleiere bør kjempe for. Men det går ikke så lenge det er mangel på sykepleiere. Så sånn som situasjonen er i dag må sykepleiere få risikotillegg og lønn som mellomledere i stat/kommune frem til myndighetene får ordnet arbeidsbelastningen. Det nytter ikke med demonstrasjoner i et yrke hvor 19 av 23 demonstrasjoner ikke har ført noen vei

 

[Majer]

Mye av problemet er NSF. Ledelsen der var i mange år ganske så høyrevridde. De jobbet for at sykepleiere skulle jobbe hver tredje helg (færre som får jobbe 100%) og presse hjelpepleiere ut av sykehus (mer stell, matlaging og søppeltømming for sykepleiere). De har vært redde for å forhandle om lønn fordi de har følt seg avhengige av støtte fra legeforeningen rundt egne krav

[Majer]

Av de 11 jeg var i studiegruppe med er det kun tre som har sykepleiejobben som hovedinntekskilde. Dere må ikke glemme at sykepleiere har lederansvar som følge av den økte arbeidsbelastningen og må lønnes deretter. Lønnen må altså sammenlignes med andre ledere i stat og kommune mer enn lengden på utdanningen.

Jeg forstår ikke hvordan dere tenker vi skal løse ting. Coronakrisen klarer sykepleierne å stå i, men hvordan skal de klare etterslepet på operasjoner og jobben i fremtiden? Jeg lurer på hvordan dere vil lokke flere til å bli i yrker om økt lønn ikke er et alternativ 

Endret 15. april 2020 av Majer