Har du peiling?

[Gjest anonym babysyk]

Jeg har en liten gutt på 10mnd og er fortsatt i barselpermisjon. Jeg har forlenget denne permisjonen med et år til fra min faste 100% stilling i kommunen. I denne forlengede permisjonen skal jeg arbeide 50% på en annen arbeidsplass. Så til saken:

På nyåret/ til våren kunne vi tenke oss å begynne på prosjekt "lillebrøvster". I utgangspunktet tror jeg ikke at det er noe problem med tanke på å få utbetaling av fødselspenger fra 100% stillingen min. Jeg vil tidligst være gravid i mai og skal være tilbake i stillingen i august. Stemmer det?

Hvordan er det med rett til sykepenger når man har hatt forlenget permisjon? (satser på at jeg er i fin form altså, men man vet jo aldri). Hvor lenge må jeg være i min 100% st for å få sykepenger fra denne? Hvordan fungerer det hvis jeg blir sykemeldt før jeg kommer over i denne?

Orker ikke ringe å spørre trygdekontoret da de er så forbanna sure og vrange.

Håper og takker på svar!

[Gjest VIKTIG MELDING]

beklager men jeg kan ikke svare deg da jeg ikke vet, men jeg syns det er merkelig her i landet, at så mange ikke tør å ringe til trygdekontoret, sosialen, aetat osv, fordi de man får på røret der er frekke og avvisende og overlegne? disse folkene skal jo likssom hjelpe oss?

[Brunhilde]

Jeg kjenner meg ikke igjen. Jeg syns jeg har fått god behndling alle de nevnte stedene. Kan det ha noe med måten JEG innleder samtalen på?