AnonymBruker Skrevet 30. mars 2020 #1 Skrevet 30. mars 2020 Hei alle sammen! For rundt en mnd siden sa jeg i fra til sjefen min om at jeg ikke kom til å kunne jobbe for hun lenger, siden jeg skal flytte i sommer. Fikk da beskjed om å sende inn oppsigelse så fort som mulig, og bare skrive at min siste arbeidsdag blir 31. Mai. Oppsigelsen ble sendt i starten av mars. I utgangspunktet har jeg kun EN mnd oppsigelsestid, men det ble visst lettere for alle høyere opp om jeg sendte inn oppsigelse med en gang og spesifiserte siste arbeidsdag. Mitt spørsmål nå er: Er det mulig å sende inn ny oppsigelse nå før månedsskiftet, slik at jeg isteden er ferdig 30. April? Tenker at det burde være mulig siden jeg ikke offisielt er i noen oppsigelsestid enda, den starter ikke før i April. Er det lov? Anonymkode: baad0...d63
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå