Når arbeidsgiver permitterer i feil rekkefølge

[AnonymBruker]

Min arbeidsgiver er dessverre ikke er alltid så nøye med å følge lover og regler. Noen ganger tror jeg det skyldes ren uvitenhet,  andre ganger handler det om at hun ønsker å spare penger. Nå som butikken vi jobber i har redusert åpningstid og lite kunder, har noen blitt permittert. Det virker som hun bevisst har permittert de dyreste ansatte, ansiennitet er hvertfall ikke vektlagt. Hvem kan egentlig hjelpe oss ansatte og få henne til å følge reglene for dette?? Jeg er medlem av HK og kan få hjelp der, men hva med de andre? Ei spurte Nav, som mente dette ikke var deres bord. Synes det er veldig rart at ikke Nav er litt kritiske og ettergår arbeidsgivere på dette, når det er Nav som får regninga på permitteringene. Hvem er dette instans da? Må hun anmeldes til politiet?

Anonymkode: 77ded...663

[Bombibit]

Be henne gå til advokat som har arbeidsrett som felt.Da vil det ordne seg. 

[AnonymBruker]

Hun er ikke nødvendigvis pålagt å permittere etter ansiennitet.

 

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/permittering/#Vurderingavhvemsomskalpermitteres

Anonymkode: 14965...510

[AnonymBruker]

4 timer siden, AnonymBruker skrev:

Hun er ikke nødvendigvis pålagt å permittere etter ansiennitet.

 

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/permittering/#Vurderingavhvemsomskalpermitteres

Anonymkode: 14965...510

Tja, må og må. HK mener det hun har gjort er ugreit. https://www.hkinfo.no/Nyheter-og-presse/2020/Veileder-ved-permittering

 

Hun har ikke fulgt noe som helst. De som er permittert er de i faste stillinger med faste timer, de som jobber nå er ungdom ut en avtale om faste timer. T o m butikksjefen er permittert,  den personen de fleste andre bedrifter velger å beholde til slutt pga arbeidsoppgavene, siden det er den personen som  bl a har særegne oppgaver. 

Anonymkode: 77ded...663

[AnonymBruker]

Hun gjør vel det hun å for at dere skal ha en jobb å komme tilbake til. 

Anonymkode: f20ab...b16

[AnonymBruker]

Forstår jo at du reagerer, men jeg tenker samtidig at jeg ville latt det gå for nå. Hun gjør antakelig det hun kan for å redde bedriften, slik at dere har en jobb å komme tilbake til når dette er over. Sånn sett lurt å beholde de billigste i drift for å holde hjulene i gang. 

Anonymkode: c5113...37f

[AnonymBruker]

For en bedrift er det best å permittere de minst produktive. Men i Norge blir de tvunget til å permittere de beste og beholde daukjøttet. Som ofte er overbetalte i tillegg pga alder

Anonymkode: 19ab0...580