Vedr permittering, noe jeg bør tenke på?

[AnonymBruker]

Jeg blir permittert fra deltidsstillingen min på hotellet jeg jobber på. Har 25% stilling. Skal på møte i morgen, er det noe jeg bør spørre om, tenke på, hva handler et slikt møte om? Fikk permitteringsvarsel i forrige uke, så dette var jo forventet. 

Hotellet blir nok ikke å gå konkurs og legge ned med mindre denne situasjonen varer i mange herrens måneder, da hotellet er det eneste hotellet i området. Men ja, jeg er jo absolutt bekymret... 

Anonymkode: b6a09...4cb

[AnonymBruker]

Ingenting å tenke på for din del. Du har ikke krav på dagpenger så du slipper styre med dette ihvertfall

Anonymkode: 34c05...707

[AnonymBruker]

11 timer siden, AnonymBruker skrev:

Ingenting å tenke på for din del. Du har ikke krav på dagpenger så du slipper styre med dette ihvertfall

Anonymkode: 34c05...707

Hvorfor i all verden har jeg ikke rett på dagpenger? Jeg er ikke student, og dette er en ekstra jobb på siden av hovedjobben (som bare er på 50%), så dette vil ta knekken på meg hvis jeg ikke får dagpenger fordi stillingsprosenten er for liten. 

Anonymkode: b6a09...4cb

[Tarmegenbolle]

Om du har tjent nok og fått din arbeidstid redusert med minst 40% har du rett til dagpenger. Hvis du jobber 50% stilling i en annen jobb og 25% i denne har du ikke fått redusert din arbeidstid med mer enn 33,33%.

Endret 18. mars 2020 av Tarmegenbolle

[AnonymBruker]

Å, supert, dette var jo flott... 

 

Har jeg rett i å få innsyn i hvem andre som eventuelt blir permittert, om hotellet ikke stenges fullstendig? Og har jeg rett til å evt sette meg i mot permitteringen om jeg syns det er gjort en feil vurdering? Hvis f.eks en kollega som ikke har prosentstilling, men får mye ekstra vakter hele året, får stå i jobb fortsatt? 

Anonymkode: b6a09...4cb

[AnonymBruker]

5 timer siden, AnonymBruker skrev:

Å, supert, dette var jo flott... 

 

Har jeg rett i å få innsyn i hvem andre som eventuelt blir permittert, om hotellet ikke stenges fullstendig? Og har jeg rett til å evt sette meg i mot permitteringen om jeg syns det er gjort en feil vurdering? Hvis f.eks en kollega som ikke har prosentstilling, men får mye ekstra vakter hele året, får stå i jobb fortsatt? 

Anonymkode: b6a09...4cb

Du har lite å stille opp med med mindre arbeidshgiver ikke har tatt hensyn til ansiennitet og kompetanse. Kompetanse står litt høyere enn ansiennitet som oftest

Anonymkode: 34c05...707