Vente på permittering eller søke om omsorgspenger for barn

[AnonymBruker]

Er usikker hva jeg skal gjøre i disse dager da vi får lite info fra arbeidsgiver annet enn generell info fra regjeringen pr dag. Noen har nevnt at det vil komme permitteringer, vil anta jeg er i faresonen siden jeg ble ansatt for noen måneder siden. Har pr nå hjemmekontor. 

Har to barn hjemme pga stengt skole/barnehage. 
 

Hodet er så fullt av tanker at jeg greier ikke å tenke på hva som er mest fornuftig og best for oss. Vurderer å søke om omsorgspenger (20dager) slik jeg får ha fullt fokus på barna i disse dager, men hvordan gjør jeg det og hvordan fungerer dette? Alternativet er å sitte på gjerdet å vente på info fra ledelsen.. 
 

 

Anonymkode: e132d...ab8

[AnonymBruker]

Du kan ikke søke NAV om omsorgspenger. Det er arbeidsgiver som dekker de første 10 dagene (som med sykt barn dager). Om du blir permittert  faller retten til omsorgsdager bort, da du ikke lenger har inntektstap. 

Anonymkode: b891d...3b7

[AnonymBruker]

11 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Du kan ikke søke NAV om omsorgspenger. Det er arbeidsgiver som dekker de første 10 dagene (som med sykt barn dager). Om du blir permittert  faller retten til omsorgsdager bort, da du ikke lenger har inntektstap. 

Anonymkode: b891d...3b7

Et av tiltakene fra regjeringen var vel at omsorgspenger for syke barn skulle dobles inntil videre? 

Anonymkode: e132d...ab8

[AnonymBruker]

Men det er ikke vedtatt enda. Og uansett er ikke omsorgspenger en ytelse du kan forhåndssøke om. Vanligvis betaler arbeidsgiver (som lønn). For de som har utvidet rett kan arbeidsgiver søke refusjon fra NAV fra 11.dag. Det er altså det vi vanligvis kjenner som sykt barn dager. 

Anonymkode: b891d...3b7

[AnonymBruker]

10 timer siden, AnonymBruker skrev:

Et av tiltakene fra regjeringen var vel at omsorgspenger for syke barn skulle dobles inntil videre? 

Anonymkode: e132d...ab8

Og arbeidsgiver betaler bare for de to første dagene. 
 

I tillegg må partners dager overføres for de av oss som har en partner i samfunnskritisk stilling som ikke kan ta noen av disse dagene. Dette MÅ på plass, ellers vil vi som har partner i f.eks helsevesenet straffes hardt økonomisk. 

Anonymkode: 6fe2c...46c