AnonymBruker Skrevet 16. mars 2020 #1 Skrevet 16. mars 2020 er man fortsatt ansatt når man blir permittert? skal man starte å søke nye jobber når man blir permittert? hvilken praksis skal man utøve? Anonymkode: 3c0a9...30c
AnonymBruker Skrevet 16. mars 2020 #2 Skrevet 16. mars 2020 Permittering er en midlertidig ordning der arbeidstaker er pålagt arbeidsfritak og arbeidsgiver samtidig er fritatt sin lønnsplikt. Arbeidsforholdet består og det forutsettes at arbeidsstans kun er midlertidig. Anonymkode: cf9f3...132 1
AnonymBruker Skrevet 16. mars 2020 #3 Skrevet 16. mars 2020 Det står på nav om omsorgsdager (sykt barn) iallefall at du må registrere deg på nav som arbeidssøker og søker dagpenger.. Anonymkode: 7be47...d54
AnonymBruker Skrevet 16. mars 2020 #4 Skrevet 16. mars 2020 2 minutter siden, AnonymBruker skrev: Permittering er en midlertidig ordning der arbeidstaker er pålagt arbeidsfritak og arbeidsgiver samtidig er fritatt sin lønnsplikt. Arbeidsforholdet består og det forutsettes at arbeidsstans kun er midlertidig. Anonymkode: cf9f3...132 hvor langvarig kan permittering være, og hvordan forholde seg til nav når man er permittert, setter nav i sving der man skal starte å søke på ny arbeid? hva om bemanningsselskaper permitter deg som konsekvens til at det ikke er jobb i bedriften som jeg har vært innleid til, blir det annerledes eller samme vilkår som arbeider der man har vært innleid? Anonymkode: 3c0a9...30c
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå