Gå til innhold

Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet

er man fortsatt ansatt når man blir permittert? skal man starte å søke nye jobber når man blir permittert? hvilken praksis skal man utøve?

Anonymkode: 3c0a9...30c

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

Permittering er en midlertidig ordning der arbeidstaker er pålagt arbeidsfritak og arbeidsgiver samtidig er fritatt sin lønnsplikt. Arbeidsforholdet består og det forutsettes at arbeidsstans kun er midlertidig.

Anonymkode: cf9f3...132

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet

Det står på nav om omsorgsdager (sykt barn) iallefall at du må registrere deg på nav som arbeidssøker og søker dagpenger.. 

Anonymkode: 7be47...d54

AnonymBruker
Skrevet
2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Permittering er en midlertidig ordning der arbeidstaker er pålagt arbeidsfritak og arbeidsgiver samtidig er fritatt sin lønnsplikt. Arbeidsforholdet består og det forutsettes at arbeidsstans kun er midlertidig.

Anonymkode: cf9f3...132

hvor langvarig kan permittering være, og hvordan forholde seg til nav når man er permittert, setter nav i sving der man skal starte å søke på ny arbeid? 

hva om bemanningsselskaper permitter deg som konsekvens til at det ikke er jobb i bedriften som jeg har vært innleid til, blir det annerledes eller samme vilkår som arbeider der man har vært innleid?

Anonymkode: 3c0a9...30c

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...