Kan jeg si at jeg må ha omsorgspermisjon, eller kan sjefen pålegge hjemmekontor?

[AnonymBruker]

Mannen min er 100% sykmeldt etter en operasjon, og jeg jobber 100% i en ikke-uunnværlig stilling. Vi har et aktiv toåring som ikke aktiviserer seg selv et sekund. Jeg tok opp med sjefen at jeg trengte omsorgspermisjon for å ta vare på barnet, og men han mente hjemmekontor var løsningen. Jeg får ikke jobbet hjemmefra, all tiden min går med til barnet.

I tillegg har jeg 100% provisjonslønn, så det betyr jo at jeg kommer til å sitte uten lønn fordi jeg ikke får gjort jobben min. Jeg kan jobbe noen timer etter at barnet har lagt seg, men veldig langt fra en full arbeidsdag, i tillegg kommer jo sikkert markedet i vår bransje (som så mange andre) til å gå ned. Jeg er redd for at jeg ikke får godkjent omsorgspermisjon, og heller ikke får gjort jobben min, og da får 0 i inntekt. 

 

Hvem har rett her, jeg eller sjefen? 

Anonymkode: 489a2...1d4

[AnonymBruker]

Ifølge Erna kan du ta sykt-barn dager

Anonymkode: 452b2...1a9

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Ifølge Erna kan du ta sykt-barn dager

Anonymkode: 452b2...1a9

Ikke når man har mulighet for hjemmekontor... 

Anonymkode: 8a37d...186

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Ikke når man har mulighet for hjemmekontor... 

Anonymkode: 8a37d...186

hvor står det? i følge NAV så har jeg vel det? 

"Hvis du er arbeidstaker, selvstendig næringsdrivende eller frilanser kan du bruke omsorgsdager når du må være hjemme med barn fordi skole eller barnehage har stengt."

https://www.nav.no/familie/sykdom-i-familien/nb/omsorgspenger

 

TS

Anonymkode: 489a2...1d4

[AnonymBruker]

Jobb når 2-åringen sover på dagtid og etter barnet er lagt. Legg fram tegnesaker, malesaker, play dough og godta litt (mye!) gris slik at du får jobbet litt mellom slagene. Last ned YouTube kids og la barnet sitte foran skjermen, da får du noen minutters arbeidsro.

Vi er mange i tilsvarende situasjon. 

Anonymkode: 4b070...1ec

[AnonymBruker]

6 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Ikke når man har mulighet for hjemmekontor... 

Anonymkode: 8a37d...186

Jeg har fått beskjed av min sjef at jeg jobber det jeg klarer i hjemmekontor, resten blir syktbarn eller velferdspermisjon. Ekstra dager vi får i denne krise.

har tre barn: 1 år, 2 år og 5 pr - og meg og mannen må bytte på å jobbe/være med barna..

Anonymkode: 6488f...320

[AnonymBruker]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Jeg har fått beskjed av min sjef at jeg jobber det jeg klarer i hjemmekontor, resten blir syktbarn eller velferdspermisjon. Ekstra dager vi får i denne krise.

har tre barn: 1 år, 2 år og 5 pr - og meg og mannen må bytte på å jobbe/være med barna..

Anonymkode: 6488f...320

5 år**

Anonymkode: 6488f...320

[AnonymBruker]

Alle har det jo slikt. Du kan jo lett få jobbet med en to åring hjemme. Jobb så mye du klarer. Det er vel det alle gjør nå. 

Anonymkode: ba77b...30a

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Jobb når 2-åringen sover på dagtid og etter barnet er lagt. Legg fram tegnesaker, malesaker, play dough og godta litt (mye!) gris slik at du får jobbet litt mellom slagene. Last ned YouTube kids og la barnet sitte foran skjermen, da får du noen minutters arbeidsro.

Vi er mange i tilsvarende situasjon. 

Anonymkode: 4b070...1ec

2 åringen sover ikke på dagtid, og greier ikke aktivisere seg selv alene, skal vi drive med rolige bordaktiviteter så må jeg være med. Noen minutter med skjerm er alt jeg kan få til, og selv da er det snakk om 10-15 minutter, ikke noe å få gjort en jobb på. De få timene jeg har er etter barnet har lagt seg,  er 3 timer i døgnet. 3 timer er langt fra det jeg pleier å jobbe og  det betyr at lønnen min vil stupe. Jeg har som sagt 100% provisjonslønn og når jeg ikke får tid til å jobbe fulle dager er det kun meg som må ta støyten, arbeidsgiver taper ingenting. 

 

TS

Anonymkode: 489a2...1d4

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Alle har det jo slikt. Du kan jo lett få jobbet med en to åring hjemme. Jobb så mye du klarer. Det er vel det alle gjør nå. 

Anonymkode: ba77b...30a

nei, alle har ikke provisjonslønn, om du ikke gjør en like god jobb på ditt hjemmekontor så får du fremdeles betalt.

 

TS

Anonymkode: 489a2...1d4

[AnonymBruker]

Ingen som vet hva rettighetene mine er? 

 

TS

Anonymkode: 489a2...1d4

[AnonymBruker]

Ta sykt barn-dager. Du har ikke krav på lønnet omsorgspermisjon ut over det. 

Anonymkode: 9d939...7f8

[AnonymBruker]

7 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Ta sykt barn-dager. Du har ikke krav på lønnet omsorgspermisjon ut over det. 

Anonymkode: 9d939...7f8

Sjefen min mener jeg ikke har rett på det, og at jeg MÅ ha hjemmekontor. 

 

TS

Anonymkode: 489a2...1d4

[AnonymBruker]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Sjefen min mener jeg ikke har rett på det, og at jeg MÅ ha hjemmekontor. 

 

TS

Anonymkode: 489a2...1d4

Da må du nesten ta kontakt med NAV på egenhånd og spørre. Tror ikke det er noen her som har fasitsvar på det.

Anonymkode: 5654b...f0a

[AnonymBruker]

Så ingen vet om man kan tvinges til hjemmekontor fremfor å bruke omsorgspermisjon? 

 

TS

Anonymkode: 489a2...1d4

[AnonymBruker]

Dette er unntakstilstand. Mannen din kan vel se på TV sammen med to-åringen en time på formiddag og en time på ettermiddag. 

Så jobber du fire timer på kvelden i tillegg. Alle gjør hva de kan i disse dager. Det er dugnad i hele landet! 

Skjerp deg!

Anonymkode: fd292...5c7

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Dette er unntakstilstand. Mannen din kan vel se på TV sammen med to-åringen en time på formiddag og en time på ettermiddag. 

Så jobber du fire timer på kvelden i tillegg. Alle gjør hva de kan i disse dager. Det er dugnad i hele landet! 

Skjerp deg!

Anonymkode: fd292...5c7

Dette.

Anonymkode: 5654b...f0a

[AnonymBruker]

7 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Dette er unntakstilstand. Mannen din kan vel se på TV sammen med to-åringen en time på formiddag og en time på ettermiddag. 

Så jobber du fire timer på kvelden i tillegg. Alle gjør hva de kan i disse dager. Det er dugnad i hele landet! 

Skjerp deg!

Anonymkode: fd292...5c7

nei, mannen min kan ikke noe som helst, han er 100% sykemeldt med god grunn, han ligger med smerter på soverommet og kommet slå å gjøre det i lang tid fremover. 4 timer på kvelden vil gjøre at min inntekt stuper og vi ikke greier å betale boliglånet. Jeg må jobbe hele arbeidsdager for å få min vanlige lønn. 

 

TS

Anonymkode: 489a2...1d4

[AnonymBruker]

10 minutter siden, AnonymBruker skrev:

nei, mannen min kan ikke noe som helst, han er 100% sykemeldt med god grunn, han ligger med smerter på soverommet og kommet slå å gjøre det i lang tid fremover. 4 timer på kvelden vil gjøre at min inntekt stuper og vi ikke greier å betale boliglånet. Jeg må jobbe hele arbeidsdager for å få min vanlige lønn. 

 

TS

Anonymkode: 489a2...1d4

Da må du dessverre nok bare stå i det.

Anonymkode: 5654b...f0a

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Da må du dessverre nok bare stå i det.

Anonymkode: 5654b...f0a

Hvorfor det, hvorfor har jeg ikke rett på sykt barn dager/omsorgsperson? 
 

ts

Anonymkode: 489a2...1d4