Får jeg betalt kun for 2 dager fra jobben? Har jeg bare to dager permittering penger?

[AnonymBruker]

Jeg fikk en melding. Skjønnte ikke

 

»Hei.. Regjeringen har i dag fredag den 13. mars 2020 bestemt at arbeidsgiverperioden er 2 dager. Det vil si at 2-dagers permitteringsvarsel utstedt 12. mars 2020 gir lønn fra ——— frem til og med 17. mars 2020, med forutsetning at du er satt i oppdrag i denne perioden, og at dere etter dette kan søke dagpenger fra NAV. Vi oppfordrer dere til å ta kontakt med NAV så raskt som mulig. Selv om du er permittert, har du fortsatt anledning til å ta oppdrag for ———-, da inntil 30 arbeidsdager i permitteringsperioden. De som har fått bekreftet oppdrag frem i tid møter i oppdrag med mindre annen beskjed er blitt gitt fra oss eller kunden. Til slutt vil vi oppfordre alle til å følge de retningslinjer og påbud som helsemyndighetene gir. «
 

betaler ikke de for 15 dager? 

Anonymkode: b0ede...dca

[Hedda-78]

Nå er reglene endret. Arbeidsgiver betaler for de første to dagene, deretter må du søke dagpenger hos NAV.

Tidligere betalte arbeidsgiver 15 dager, deretter måtte man søke dagpenger.

[AnonymBruker]

Ja du går kun utbetalt 2 dager med full lønn. Deretter 60 % fra dag 3, men du MÅ søke dagpenger. 

Anonymkode: 1f7ed...a7f

[AnonymBruker]

Nei, dette stemmer ikke. Det er et forslag fra Regjeringen som enda ikke Stortinget har stemt over. En skal fortsatt ha full lønn frem til 15.dag før en går over på dagpenger:

Arbeidsgiverperioden ved permittering

Arbeidsgiver må normalt betale den permitterte lønn de 15 første dagene, dette kalles arbeidsgiverperiode. Skyldes permitteringen brann, ulykker eller naturomstendigheter, gjelder ingen arbeidsgiverperiode (jf. permitteringslønnsloven § 3 andre ledd). 

Koronaviruset defineres ikke som «brann, ulykker eller naturomstendigheter», og det er derfor normal arbeidsgiverperiode på 15 dager.

I en pressekonferanse fredag 13. mars la regjeringen fram flere forslag til tiltak, blant annet å redusere antall dager med lønnsplikt for arbeidsgivere ved permittering fra 15 til 2 dager. Stortinget har ennå ikke vedtatt endringene, eller bestemt fra hvilket tidspunkt de eventuelt skal gjelde. Arbeidsgiverperioden er derfor fortsatt 15 dager. 

Kilde:https://www.nav.no/no/bedrift/innhold-til-bedrift-forside/nyheter/permitteringer-som-folge-av-koronaviruset

 

 

Anonymkode: 51637...552

[AnonymBruker]

Kan også legge til dette fra Regjeringen sine sider: 

Permitteringsregelverket

• Regjeringen foreslår å redusere antall dager med lønnsplikt for arbeidsgivere ved permittering fra 15 til 2 dager. Det vil føre til at bedrifter som opplever en midlertidig svikt i etterspørselen eller produksjonsforstyrrelser, kan få bedre likviditet ved å redusere kostnadene sine raskt. På den måten kan reduksjonen i antall lønnspliktdager ved permittering bidra til å unngå oppsigelser. Tiltaket vil være midlertidig frem til 31. oktober.

Kilde: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/regjeringens-strakstiltak-for-a-dempe-de-okonomiske-virkningene-av-koronaviruset/id2693442/

Utheving i tekst gjort av meg. 

Anonymkode: 51637...552

[AnonymBruker]

49 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Nei, dette stemmer ikke. Det er et forslag fra Regjeringen som enda ikke Stortinget har stemt over. En skal fortsatt ha full lønn frem til 15.dag før en går over på dagpenger:

Arbeidsgiverperioden ved permittering

Arbeidsgiver må normalt betale den permitterte lønn de 15 første dagene, dette kalles arbeidsgiverperiode. Skyldes permitteringen brann, ulykker eller naturomstendigheter, gjelder ingen arbeidsgiverperiode (jf. permitteringslønnsloven § 3 andre ledd). 

Koronaviruset defineres ikke som «brann, ulykker eller naturomstendigheter», og det er derfor normal arbeidsgiverperiode på 15 dager.

I en pressekonferanse fredag 13. mars la regjeringen fram flere forslag til tiltak, blant annet å redusere antall dager med lønnsplikt for arbeidsgivere ved permittering fra 15 til 2 dager. Stortinget har ennå ikke vedtatt endringene, eller bestemt fra hvilket tidspunkt de eventuelt skal gjelde. Arbeidsgiverperioden er derfor fortsatt 15 dager. 

Kilde:https://www.nav.no/no/bedrift/innhold-til-bedrift-forside/nyheter/permitteringer-som-folge-av-koronaviruset

 

 

Anonymkode: 51637...552

Tusen takk! Jeg som stresset så mye uten grunn! 
sendte skjema om dagpenger, men ble avvist. Så får håper virkelig jeg er permitert i 15 dager👏🏻👏🏻

Anonymkode: b0ede...dca

[AnonymBruker]

52 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Nei, dette stemmer ikke. Det er et forslag fra Regjeringen som enda ikke Stortinget har stemt over. En skal fortsatt ha full lønn frem til 15.dag før en går over på dagpenger:

Arbeidsgiverperioden ved permittering

Arbeidsgiver må normalt betale den permitterte lønn de 15 første dagene, dette kalles arbeidsgiverperiode. Skyldes permitteringen brann, ulykker eller naturomstendigheter, gjelder ingen arbeidsgiverperiode (jf. permitteringslønnsloven § 3 andre ledd). 

Koronaviruset defineres ikke som «brann, ulykker eller naturomstendigheter», og det er derfor normal arbeidsgiverperiode på 15 dager.

I en pressekonferanse fredag 13. mars la regjeringen fram flere forslag til tiltak, blant annet å redusere antall dager med lønnsplikt for arbeidsgivere ved permittering fra 15 til 2 dager. Stortinget har ennå ikke vedtatt endringene, eller bestemt fra hvilket tidspunkt de eventuelt skal gjelde. Arbeidsgiverperioden er derfor fortsatt 15 dager. 

Kilde:https://www.nav.no/no/bedrift/innhold-til-bedrift-forside/nyheter/permitteringer-som-folge-av-koronaviruset

 

 

Anonymkode: 51637...552

Fikk SMS av jobben at regjeringen er «BESTEMT»

Anonymkode: b0ede...dca

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Fikk SMS av jobben at regjeringen er «BESTEMT»

Anonymkode: b0ede...dca

Da ville jeg har gitt beskjed og henvist til de overnevnte sider fra NAV og Regjeringen.. 

Anonymkode: 51637...552

[strynejenta]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Fikk SMS av jobben at regjeringen er «BESTEMT»

Anonymkode: b0ede...dca

Regjeringen har ikke bestemt det, bare foreslått.

[AnonymBruker]

2 minutter siden, strynejenta skrev:

Regjeringen har ikke bestemt det, bare foreslått.

Så de på jobben har missforstått?

Anonymkode: b0ede...dca

[strynejenta]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Da ville jeg har gitt beskjed og henvist til de overnevnte sider fra NAV og Regjeringen.. 

Anonymkode: 51637...552

Når man søker dagpenger etter permittering hos NAV må man vedlegge "permittering varsel" som du får av arbeidsplassen.

Der står det hvor lang arbeidsgiverperioden er (eller hvor lang arbeidsplassen mener den er).

Så hvis arbeidsplassen prøver å jukse, så vet NAV det med en gang.

[strynejenta]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Så de på jobben har missforstått?

Anonymkode: b0ede...dca

Nja, de prøver vel å sno seg.

[mmd]

»Det er ingen endringer i varslingsfristen for permitteringer, den er 14 dager, sier Fredrik Oftebro, nestleder i NTL. Det kan se ut som om noen arbeidsgivere nå enten utnytter eller misforstår regelverket for permitteringer. LOs juridiske avdeling bekrefter i dag at det ikke er avtalt med noen arbeidsgiverforeninger å endre varslingsfristen ved permittering. Det er kun gjort endringer i arbeidsgivers periode med lønnsplikt som inntrer når varslingsfristen er utløpt og permitteringen er iverksatt.»

https://www.ntl.no/nyheter?p_document_id=203377

 

[AnonymBruker]

Det er to dager. Etter det skal du ha dagpenger...

Anonymkode: b407d...b82

[AnonymBruker]

2 timer siden, mmd skrev:

»Det er ingen endringer i varslingsfristen for permitteringer, den er 14 dager, sier Fredrik Oftebro, nestleder i NTL. Det kan se ut som om noen arbeidsgivere nå enten utnytter eller misforstår regelverket for permitteringer. LOs juridiske avdeling bekrefter i dag at det ikke er avtalt med noen arbeidsgiverforeninger å endre varslingsfristen ved permittering. Det er kun gjort endringer i arbeidsgivers periode med lønnsplikt som inntrer når varslingsfristen er utløpt og permitteringen er iverksatt.»

https://www.ntl.no/nyheter?p_document_id=203377

 

Var den ikke 15 dager?

Anonymkode: b0ede...dca

[AnonymBruker]

Denne siden hos NAV ble oppdatert i går, 14/3 og inneholder derfor den siste, riktige informasjonen om permitteringer. Et utdrag fra siden:

Varselfrist ved permittering

Arbeidsgiver plikter å varsle arbeidstakerne på forhånd om permittering. Som hovedregel er varselfristen 14 dager. Dette er fastsatt i Hovedavtalen LO-NHO. Ved permittering på grunn av uforutsette hendinger (jf. arbeidsmiljølovens § 15-3 (10)) er varselfristen 2 dager.

Etter sedvane gjelder Hovedavtalens bestemmelser om varselfrister ved permittering også ved bedrifter som står utenfor tariffområdet.  Det kan finnes andre bestemmelser om særlig varsling i andre tariffavtaler.

Permitteringer som skyldes koronaviruset kan være forventet eller uforutsett. Årsaken til varslingspliktens lengde bør komme klart frem i permitteringsvarselet. NAV overprøver vanligvis ikke en forkortet varsling hvis forholdet går inn under arbeidsmiljølovens bestemmelser om ulykker, naturhendelser eller andre uforutsette hendelser. 

Anonymkode: f957e...dc3

[AnonymBruker]

22 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Denne siden hos NAV ble oppdatert i går, 14/3 og inneholder derfor den siste, riktige informasjonen om permitteringer. Et utdrag fra siden:

Varselfrist ved permittering

Arbeidsgiver plikter å varsle arbeidstakerne på forhånd om permittering. Som hovedregel er varselfristen 14 dager. Dette er fastsatt i Hovedavtalen LO-NHO. Ved permittering på grunn av uforutsette hendinger (jf. arbeidsmiljølovens § 15-3 (10)) er varselfristen 2 dager.

Etter sedvane gjelder Hovedavtalens bestemmelser om varselfrister ved permittering også ved bedrifter som står utenfor tariffområdet.  Det kan finnes andre bestemmelser om særlig varsling i andre tariffavtaler.

Permitteringer som skyldes koronaviruset kan være forventet eller uforutsett. Årsaken til varslingspliktens lengde bør komme klart frem i permitteringsvarselet. NAV overprøver vanligvis ikke en forkortet varsling hvis forholdet går inn under arbeidsmiljølovens bestemmelser om ulykker, naturhendelser eller andre uforutsette hendelser. 

Anonymkode: f957e...dc3

Så er permittering penger 2 dager?

Anonymkode: b0ede...dca

[AnonymBruker]

Det er ikke vedtatt ennå at det kun er 2 dager full lønn. Blir vel sannsynligvis vedtatt på mandag.  Du søker om dagpenger,  finnes ikke noe som heter permitteringspenger.

Anonymkode: 9b6b7...01f

[AnonymBruker]

56 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Det er ikke vedtatt ennå at det kun er 2 dager full lønn. Blir vel sannsynligvis vedtatt på mandag.  Du søker om dagpenger,  finnes ikke noe som heter permitteringspenger.

Anonymkode: 9b6b7...01f

Har ikke rett på dagpenger....

Anonymkode: b0ede...dca

[AnonymBruker]

18 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Har ikke rett på dagpenger....

Anonymkode: b0ede...dca

Da blir det sosialstønad som er alternativet. 

Sønnen på 19 min har heller ikke rett på dagpenger, han har tjent for lite som lærling, og ble nå permittert. Kun to dager med lønn, det er alt arbeidsgiver trenger å betale, mot vanlige to uker, pga corona. Skjønner at bedriftene skal skjermes og at man ønsker å unngå at de går konkurs, men hva med alle de permitterte privatpersonene da? De går jo "konkurs" ganske raskt, mange av dem.

 

Anonymkode: f957e...dc3