Beordring på jobb og uføretrygdet

[AnonymBruker]

Jeg er 50% uføretrygdet og jobber som intensivsykepleier. Nå som korona står for tur har alle i avdelingen fått beskjed om at vi kan ende opp med 12t vakter og beordring på jobb om vi får mange pasienter og ansatte som blir syke og i karantene. 

Jeg har bare informert min sjef om at jeg er uføretrygdet, fordi jeg ikke vil at noen andre skal vite det. 

Spm nr1 er kan arbeidsgiver pålegge meg å jobbe mer enn 50%?

Spm nr2 hvordan evnt gjøre det om noen andre på jobb ringer og beordrer meg inn? 

 

Anonymkode: 716f4...4cb

[AnonymBruker]

Er du 50% uføretrygded så kan ikke sjefen beordre deg til å jobbe mer

Anonymkode: f3d3d...321

[AnonymBruker]

Er stillingen din 50% eller er den satt litt lavere? 

Anonymkode: 105a5...bb7

[Kjetil E]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Jeg er 50% uføretrygdet og jobber som intensivsykepleier. Nå som korona står for tur har alle i avdelingen fått beskjed om at vi kan ende opp med 12t vakter og beordring på jobb om vi får mange pasienter og ansatte som blir syke og i karantene. 

Jeg har bare informert min sjef om at jeg er uføretrygdet, fordi jeg ikke vil at noen andre skal vite det. 

Spm nr1 er kan arbeidsgiver pålegge meg å jobbe mer enn 50%?

Spm nr2 hvordan evnt gjøre det om noen andre på jobb ringer og beordrer meg inn? 

 

Anonymkode: 716f4...4cb

Nå er det vel faktisk innført unntakslover som gir særdeles utvidete rettigheter til å beordre folk på jobb.

[AnonymBruker]

I tider som nå så må alle brette opp armene og stille opp.

Anonymkode: ea259...109

[AnonymBruker]

Jobber og innen helse. Hvis vi blir beordret til å jobbe 12 timers vakter kommer vi jo til å slite oss ut. Men, jeg skjønner jo at dette må til . 

Anonymkode: 7c190...547

[AnonymBruker]

Saken er jo at jeg ikke har helse til mer. Og da etter en stund ikke vil vere i stand til å jobbe noe. Men skjønner jo at det er en særlig prekær situasjon nå. Ser bare for meg at det vil bli en utfordring. 

Får bare ta den om den evnt kommer 

HI

Anonymkode: 716f4...4cb

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Saken er jo at jeg ikke har helse til mer. Og da etter en stund ikke vil vere i stand til å jobbe noe. Men skjønner jo at det er en særlig prekær situasjon nå. Ser bare for meg at det vil bli en utfordring. 

Får bare ta den om den evnt kommer 

HI

Anonymkode: 716f4...4cb

Ta det som det kommer, men nei, arbeidsgiver kan ikke tvinge deg til å jobbe mer enn du har helse til. Og i ditt tilfelle har du (sannsynligvis) en godt dokumentert helsesituasjon hvor det er satt en klar begrensning i din arbeidsevne (maks 50%).

Jeg tviler på at arbeidsgiver ikke vil vise hensyn i forhold til det, men i en hektisk situasjon kan det være at henne glemmer det - så fall er det viktig du er klar på at du ikke kan, grunnet helsesituasjonen. 

Lykke til, og takk for at du er en av de mange som står på for oss andre!

Anonymkode: c8ff8...c56

[AnonymBruker]

Hvis dette blir et problem må du gi klar beskjed til arbeidsgiver, og evt få sykmelding hvis du blir sykere pga beordring.

Anonymkode: e08fa...3d6

[AnonymBruker]

6 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Saken er jo at jeg ikke har helse til mer. Og da etter en stund ikke vil vere i stand til å jobbe noe. Men skjønner jo at det er en særlig prekær situasjon nå. Ser bare for meg at det vil bli en utfordring. 

Får bare ta den om den evnt kommer 

HI

Anonymkode: 716f4...4cb

Det vil bli en tøft helsemessig for mange dette. Mange som har mange plager, men som likevel jobber, har lang reisevei, alene med barn osv osv Tror det beste er å bare ta det som det kommer. Men forstår at du er bekymret.

Anonymkode: 726ea...112

[AnonymBruker]

Du har jo faktisk ikke helse til å jobbe mer enn 50%, så tviler på at du kan bli beordret ut over 50%. Men snakk med sjefen din om det. Det kan også hende fagforbundet vet noe om dette.

Anonymkode: fa21c...995

[AnonymBruker]

Vi andre som jobber 100% har vel kanskje heller ikke helse til å jobbe mer enn det.. må man så må man. 

Men skjønner jo at uføretrygdede ikke er de som skal beordres først så lenge det ikke er helt prekært. 

Anonymkode: 7c190...547

[AnonymBruker]

Se Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern; kapittel 10: § 10-6 punkt 10, om fritatt fra å utføre arbeid utover vanlig arbeid.... mm

Anonymkode: 171af...feb

[AnonymBruker]

Helsemessige grunner er i utgangspunktet klar grunn for fritak i følge loven. Jeg er selv i samme situasjon det kan kreves legeerklæring men i utgangspunktet er det å være ufør nok i seg selv. 
 

Anonymkode: 2a803...abc