Kutt i jobbtimer lov??

[AnonymBruker]

Hei! 
Jeg fikk beskjed igår på arbeidsplassen min at de kutter ned på timene mine. Dvs 2 timer hver tirsdag. Dette fikk jeg beskjed om IGÅR for det trer i kraft allerede idag. Det står riktig nok i kontrakten min at de kan endre på arbeidstimene mine. Det har blitt snakket løst om at muligens en eller annen gang at de må trappe ned på timer. Men at de skal kunne bestemme det over natta omtrent og at jeg får beskjed dagen før syns jeg er utrolig dumt. Har de lov til å gjøre dette? Eller er det bare jeg som overreagerer??

Anonymkode: 8bae1...733

[AnonymBruker]

Er du organisert så ta kontakt med fagforeningen, er du ikke organisert så er dette grunnen til at du burde vært det. 

Anonymkode: 3dde4...fed

[AnonymBruker]

Hvis det står i kontrakt at det kan endres ved behov, så har du jo i prinsippet ingen garanterte faste timer, så tror nok det er vanskelig å komme noen vei med det. Men aldri feil å spøre tillitsvalgt for sikkerhets skyld. 

Anonymkode: 526c4...ce5

[AnonymBruker]

om det står i kontrakten din så har de lov ja

Anonymkode: 384b4...0e0

[Mezzosoprena]

Hvis du ikke har en kontrakt som sier noe om et bestemt antall timer, og i tillegg sier at de kan endre på timene dine så tror jeg nesten du bare må finne deg i endringen, altså...