Tariff for butikkmedarbeidere?

[AnonymBruker]

Jeg er 22 år og jobber i butikk. Har gjort det i to år. Hva er tariffen i butikk? Har fått ny jobb og fikk beskjed om at de ligger litt under tariff.

Anonymkode: 43f64...946

[AnonymBruker]

Litt usikker på om det er tariff, men standard for det området jeg jobber er 159,53kr i timen + eventuelt UB tillegg om man jobber over 50 timer i måneden

Anonymkode: bae0f...349

[AnonymBruker]

Akkurat nå, 14.09.2019 skrev:

Hva slags butikk er dette? 

Rema 1000. Er det lite eller mye siden du spør?

Anonymkode: bae0f...349

[AnonymBruker]

Dersom vedkommende har sendt inn skolepapirer, og har vitnemål, så skal vedkommende starte på trinn 3. 
For å gå opp neste trinn, så må vedkommende være ansatt i en viss prosent(husker ikke ekstakt, tror det er over 50%) Hvis det er for liten prosent, til at hun går opp i år, går vedkommende opp neste år, altså annenhvert år. 

Anonymkode: 70a87...5b5

[AnonymBruker]

2 minutter siden, 14.09.2019 skrev:

LITE! Se hva jeg har svart TS over.

Får jo bare noen kroner mer i timen ved lønnstrinn 3 da. Har ikke dette som en fast jobb, men som en side jobb. Angående UB vet jeg ikke om det er feil at jeg må jobbe mer enn 50 timer i måneden for å få det eller ikke?!

Anonymkode: bae0f...349

[AnonymBruker]

9 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Får jo bare noen kroner mer i timen ved lønnstrinn 3 da. Har ikke dette som en fast jobb, men som en side jobb. Angående UB vet jeg ikke om det er feil at jeg må jobbe mer enn 50 timer i måneden for å få det eller ikke?!

Anonymkode: bae0f...349

Men om ikke butikken er organisert trenger de ikke å følge traiffen og reglene for ub tillegg. Så det viktigste å få klarhet i er om butikken du jobber i er organisert.

Anonymkode: 7d6ab...cb9

[AnonymBruker]

5 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Men om ikke butikken er organisert trenger de ikke å følge traiffen og reglene for ub tillegg. Så det viktigste å få klarhet i er om butikken du jobber i er organisert.

Anonymkode: 7d6ab...cb9

 

23 minutter siden, 14.09.2019 skrev:

LITE! Se hva jeg har svart TS over.

I arbeidskontrakten min så står dette under lønn:

Arbeidstaker har rett til tarifflønn i henhold til gjeldende tariff.

Mens dette står under ikke tariffavtale:

Arbeidsforholdet reguleres ikke av tariffavtale, dog slik at arbeidstakers rett til pauser, ferie og lønn skal være i samsvar med den til enhver tid gjeldende tariffavtale, for tiden Landsoverenskomsten mellom Virke og Handel og kontor.
 

Så betyr det da at jeg har rett til tariffavtalen? Og i så fall hvilket lønnstrinn er gjeldene? Skjønner ikke helt slikt

Anonymkode: bae0f...349

[maga]

Kan noen enkelt forklare hva som må til for å rykke opp et lønnstrinn? 

Noen steder har jeg lest det går på antall år mens andre steder alder? Hva er rett?

Må arbeidserfaringen være relevant eller holder det med å ha jobbet med hva som helst.

Og hva dersom man har f.eks har vært sykemeldt ett år...hva da

[AnonymBruker]

3 timer siden, maga skrev:

Kan noen enkelt forklare hva som må til for å rykke opp et lønnstrinn? 

Noen steder har jeg lest det går på antall år mens andre steder alder? Hva er rett?

Må arbeidserfaringen være relevant eller holder det med å ha jobbet med hva som helst.

Og hva dersom man har f.eks har vært sykemeldt ett år...hva da

"En medarbeider som jobber under 15 t/uke må jobbe 2 år før de skal reguleres et trinn. De som jobber over 15 t/uke reguleres et trinn pr år. Hvis arbeidstaker er 18 år skal han/hun ha trinn 1 uansett om de ikke har erfaring, samme gjelder hvis de er over 25 år, da skal de ha lønnstrinn 3 uansett om de ikke har tidligere erfaring. Hvis en arbeidstaker har bestått en eksamen fra videregående som gir studiekompetanse, skal også han/hun ha minimum lønnstrinn 3."

Klippet herfra: http://butikksjef.com/wordpress/?page_id=742

Anonymkode: 90100...316