AnonymBruker Skrevet 4. februar 2020 #1 Skrevet 4. februar 2020 Må man oppgi referanse fra nylige jobber, eller kan man velge? Jeg har en fast deltidsstilling og to ekstravaktstillinger. Har vært ansatt som ekstravakt i ca 6 måneder, men har ikke hatt kjempe mange vakter. Rundt 15-20 ca. I den faste deltidsstillingen har jeg vært ansatt i snart 2 år, jobber kontinuerlig og føler arbeidsgiver kjenner meg og arbeidet mitt mye bedre enn arbeidsgiverne hvor jeg er vikar. Føler nesten det blir unaturlig å spørre om disse kan være referanse. Så spørsmålet er vel, må jeg sette mine nyeste arbeidsgivere som referanse på ny jobbsøknad? Er det noe poeng, når jeg har jobbet så lite her som jeg har? Jeg bør jo sette opp disse arbeidsplassene under "nåværende arbeidsplass", og det er fult mulig at jeg får spørsmål på et eventuelt intervju om hva jeg har lært der ol (da disse stillingene gir relevant erfaring for nye jobber jeg søker) - er det ikke da rart om jeg ikke har referanse herfra? 🤔 Anonymkode: 7aeea...865
CabinCruiser Skrevet 4. februar 2020 #2 Skrevet 4. februar 2020 Nei, du kan sette opp hvem du vil. Men noen vil kanskje stusse på om du bruker en referanse fra 6 år tilbake. De fleste skjønner at man ikke ønsker å oppgi nåværende arbeidsgiver.
AnonymBruker Skrevet 4. februar 2020 #3 Skrevet 4. februar 2020 3 minutter siden, CabinCruiser said: Nei, du kan sette opp hvem du vil. Men noen vil kanskje stusse på om du bruker en referanse fra 6 år tilbake. De fleste skjønner at man ikke ønsker å oppgi nåværende arbeidsgiver. Det er et godt poeng. Tenkte ikke over det, da jeg kun skal søke en til liten helgestilling å ha ved siden av de andre. Takk for svar ts Anonymkode: 7aeea...865
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå