Er det greit å kreve at ansatte ikke lever i heterofile parforhold?

[AnonymBruker]

Kan jeg gi mine ansatte sparken hvis jeg finner ut at de er heterofil og bor med en person av det motsatte kjønn? 🙃

Anonymkode: 0f6be...c18

[AnonymBruker]

I alle dager. Selvfølgelig kan du ikke det???!!

Anonymkode: e6d2b...b16

[Ullvott]

Finnes det et livssyn som mener at heterofili er syndig?  

[AnonymBruker]

Selvfølgelig kan du ikke det. Hva i all verden har du med det å gjøre? Hva bryr det deg? Du har ingenting med deres privatliv å gjøre. 

Anonymkode: 7278a...77f

[Oppgitt78]

Prøv da vel..

[Bunuel]

Selvsagt. Det skulle bare mangle.

[AnonymBruker]

5 minutter siden, AnonymBruker skrev:

I alle dager. Selvfølgelig kan du ikke det???!!

Anonymkode: e6d2b...b16

 

4 minutter siden, Ullvott skrev:

Finnes det et livssyn som mener at heterofili er syndig?  

 

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Selvfølgelig kan du ikke det. Hva i all verden har du med det å gjøre? Hva bryr det deg? Du har ingenting med deres privatliv å gjøre. 

Anonymkode: 7278a...77f

Men hvorfor skal heterofile beskyttes? Det er jo tydelig at mange heterofile her på KG syns det er greit at homofile skal kunne sparkes for å bo i lag. Fortjener ikke homofile de samme rettighetene? 
Hvorfor skal homofile godta at det finnes unntak som tillater at de kan miste jobben sin eller bli diskriminert, når heterofile alltid er beskyttet på grunn av sin legning? 

Anonymkode: 0f6be...c18

[Gremlin]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

 

 

Men hvorfor skal heterofile beskyttes? Det er jo tydelig at mange heterofile her på KG syns det er greit at homofile skal kunne sparkes for å bo i lag. Fortjener ikke homofile de samme rettighetene? 
Hvorfor skal homofile godta at det finnes unntak som tillater at de kan miste jobben sin eller bli diskriminert, når heterofile alltid er beskyttet på grunn av sin legning? 

Anonymkode: 0f6be...c18

Har ikke hørt om noe unntak som tillater at homofile kan miste jobben sin jeg altså ... Hvor har du dette fra?

[AnonymBruker]

Det er ikke greit å legge seg opp i dine ansattes samlivsvslg, samme hvilken legning de måtte ha. Ikke engang på folkehøyskoler på sørlandet er dette greit for arbeidsgiveren å legge seg opp i.

Synes kanskje ved visse yrker at det er greit at de legger seg opp i de ansattes religiøse overbevisning, for jobber som prest ol., men er ikke helt sikker.

Slike ting kan jo også endre seg for de ulike individer. Jeg vet om flere som har «skiftet side», både fra homofil til heterofil og omvendt. Dette har ingenting å si for utøvelse av arbeidsoppgavene, og er ingenting arbeidsgiver skal kunne legge seg opp i. 

Anonymkode: 1ca4f...432

[AnonymBruker]

Tror ikke ts er sjef annet en hjemme. Dette er brannfakkel 

Anonymkode: ec706...251

[AnonymBruker]

11 minutter siden, Gremlin skrev:

Har ikke hørt om noe unntak som tillater at homofile kan miste jobben sin jeg altså ... Hvor har du dette fra?

https://www.nrk.no/mr/folkehogskulen-godtek-ikkje-homofilt-ekteskap_-skilsmisse-og-barn-utanfor-ekteskapet-1.14881085

Anonymkode: 0f6be...c18

[Gremlin]

5 minutter siden, AnonymBruker skrev:

https://www.nrk.no/mr/folkehogskulen-godtek-ikkje-homofilt-ekteskap_-skilsmisse-og-barn-utanfor-ekteskapet-1.14881085

Anonymkode: 0f6be...c18

Dette må da være i strid med loven?

 

"Diskriminering på grunn av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, alder eller kombinasjoner av disse grunnlagene er forbudt. Med etnisitet menes blant annet nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge og språk.

Forbudet omfatter diskriminering på grunn av eksisterende, antatte, tidligere eller fremtidige forhold som nevnt i første ledd.

Forbudet gjelder også hvis en person blir diskriminert på grunn av sin tilknytning til en annen person, og diskrimineringen skjer på grunn av forhold som nevnt i første ledd."

https://lovdata.no/lov/2017-06-16-51/§6

 

[av0cado]

Lykke til med det, ts😂 De aller fleste er heterofile.

[AnonymBruker]

4 minutter siden, av0cado skrev:

Lykke til med det, ts😂 De aller fleste er heterofile.

Anonymkode: 0f6be...c18

[Energidronning]

jobb er bare jobb, spiller vel ingen rolle hva er din seksuell orientering!  

hvem bryr seg om du er homo eller hetero?  

90% eller flere av heteroseksuelle mennesker i Norge garantert har ingen problem med de homofile, og i alminnelighet vennlig innstilt, så lenge de homofile medarbeidere ikke driver med "homofil politisk propaganda" på arbeidsplassen dvs. ikke snakker om pride gatefestivalen eller regnbueflagg eller sånn symbolikken, alt som kan være irriterende mot tradisjonelle norske verdier. 

av og til de skulle skje at du naturlig føler deg tiltrukket til en medarbeider (du er jo ikke et maskin), men du får ikke gjøre noe seksuelt handling i arbeidstida og på arbeidsplassen...det gir oppsigelsesgrunnlag med umiddelbar virkning...

vet ikke om småbedriftene, men alle seriøse store selskaper har "HR policy" om hva er greit innafor reglene og hva som er ikke tillat, strengt forbudt. 

jeg hadde en medarbeider en gang...han hadde på seg ofte rose skjorte. hørte noe rykter om han var homofil...men egentlig det var bare smil..."ja, kanskje han er litt gay, da" typ av baksnakking ...men aldri ble en alvorlig samtaletema, og ingen jeg kjenner spurt ham "er du...?". 

det er ikke profesjonelt å spørre om seksualiteit på jobb...

[AnonymBruker]

Synes man bør få bestemme det selv uten statlig tvang. Så kan krenkede som ikke liker det boikotte.

Anonymkode: 0b632...ae3

[herzeleid]

11 timer siden, AnonymBruker skrev:

 

 

Men hvorfor skal heterofile beskyttes? Det er jo tydelig at mange heterofile her på KG syns det er greit at homofile skal kunne sparkes for å bo i lag. Fortjener ikke homofile de samme rettighetene? 
Hvorfor skal homofile godta at det finnes unntak som tillater at de kan miste jobben sin eller bli diskriminert, når heterofile alltid er beskyttet på grunn av sin legning? 

Anonymkode: 0f6be...c18

Jeg vil tro at det i de ytterst få tilfellene der homofilt samliv ikke anses som greit gjelder det samme for heterofilt samliv utenfor ekteskap?

[Kragebein]

Tråden er ryddet for brukerdebatt, brukerangrep, latterliggjøring og svar til dette.

Kragebein, adm

[Fru Uperfekt]

På 1.2.2020 den 0.46, AnonymBruker skrev:

Kan jeg gi mine ansatte sparken hvis jeg finner ut at de er heterofil og bor med en person av det motsatte kjønn? 🙃

Anonymkode: 0f6be...c18

Antar du har laget denne pga livssyns samfunn har rett til å kreve at de ansatte f.eks er heterofile (evt homofile har ikke lov å ha homofile forhold)

Om det er et livssyn som ser på hetrofili som noe som går imot deres lære kan de sparke ansatte som lever i hetrofile forhold (så lenge dette er oppgitt ved ansettelse)

[Fru Uperfekt]

På 1.2.2020 den 1.20, Gremlin skrev:

Dette må da være i strid med loven?

 

"Diskriminering på grunn av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, alder eller kombinasjoner av disse grunnlagene er forbudt. Med etnisitet menes blant annet nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge og språk.

Forbudet omfatter diskriminering på grunn av eksisterende, antatte, tidligere eller fremtidige forhold som nevnt i første ledd.

Forbudet gjelder også hvis en person blir diskriminert på grunn av sin tilknytning til en annen person, og diskrimineringen skjer på grunn av forhold som nevnt i første ledd."

https://lovdata.no/lov/2017-06-16-51/§6

 

Det er ikke ulovlig, det er særregler som trer inn her.