Hjelp med regnestykke (sykmelding)

[AnonymBruker]

Hvis jeg skal sykmeldes fra en 70 % stilling slik at jeg jobber 40 %, hvor mange prosent er jeg sykmeldt da? 

Anonymkode: eeafb...15c

[AnonymBruker]

Om du ikke klarer å finne ut av det, så burde du muligens ikke jobba i det hele tatt 🙂

Anonymkode: 9e5a3...3da

[Blatter]

Du sykemeldes vel da 30% av din 70% stilling? Men mye mulig jeg tar feil

[AnonymBruker]

1 minutt siden, Blatter skrev:

Du sykemeldes vel da 30% av din 70% stilling? Men mye mulig jeg tar feil

Ja er det så enkelt? Jeg tror nemlig egentlig ikke det. Om jeg feks hadde blitt 50 % sykmeldt fra 80 % stiling så hadde jeg jobbet 40 %. Prosentregning er ikke min sterkeste side 😜

Anonymkode: eeafb...15c

[AnonymBruker]

50 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Ja er det så enkelt? Jeg tror nemlig egentlig ikke det. Om jeg feks hadde blitt 50 % sykmeldt fra 80 % stiling så hadde jeg jobbet 40 %. Prosentregning er ikke min sterkeste side 😜

Anonymkode: eeafb...15c

Veldig lett å regne for kjapt her ja😅Prosentandelen du sykmeldes går ut fra en 100% stilling. Så om du blir 50% sykemeldt, så må du jobbe 50% selv om du opprinnelig jobber 60. 
 

Så hvis det er sånn at du kun skal jobbe 40% så må du sykemeldes 60%. 

Anonymkode: a26da...2e1

[Ullvott]

58 minutter siden, Blatter skrev:

Du sykemeldes vel da 30% av din 70% stilling? Men mye mulig jeg tar feil

 

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Veldig lett å regne for kjapt her ja😅Prosentandelen du sykmeldes går ut fra en 100% stilling. Så om du blir 50% sykemeldt, så må du jobbe 50% selv om du opprinnelig jobber 60. 
 

Så hvis det er sånn at du kun skal jobbe 40% så må du sykemeldes 60%. 

Anonymkode: a26da...2e1

Begge disse er feil. Du skal sykemeldes 43%.

Du sykemeldes i forhold til den stillingsprosenten du har. En 50% sykemelding ville f.eks gitt deg 35% jobb (50% av 70%).

For å stå igjen med 40% jobb må du finne ut hvor stor prosent 40 er av 70. Det er 57%. De 57% er det du skal jobbe, ergo er det 43% som gjenstår.  

[AnonymBruker]

Og husk at arbeidsgiver kan be deg møte på jobb til helt vanlig fulltid (i ditt tilfelle 70%) men redusere arbeidsgavene dine i henhold til sykemeldingsprosent. Du blir sykemeldt fra arbeidsoppgaver, ikke arbeidstiden. Så telle minutter er ikke alltid noe du har rett til. 

Anonymkode: f5493...237