AnonymBruker Skrevet 25. januar 2020 #1 Skrevet 25. januar 2020 Stillingsprosenten min kommer til å bli redusert, og dette har jeg fått muntlig beskjed om. Men hvor lang tid etter skriftlig varsel kan dette trå i kraft? Kan det skje på dagen, 14 dager, en måned..? Det er jo litt greit å vite i forhold til økonomi, søke på annen jobb osv osv. Noen som vet? Anonymkode: d7bef...cdb
AnonymBruker Skrevet 25. januar 2020 #2 Skrevet 25. januar 2020 Du snakker med fagforeningen. Er du ikke organisert, vel stakkars deg. Anonymkode: 6c854...e74
Taluno Skrevet 25. januar 2020 #4 Skrevet 25. januar 2020 Om stillingen blir redusert, så skal det være drøftelsesmøte og deretter endringsoppsifgelse, som skal følge både formen til vanlig oppsigelse, og også oppsigelsestiden du har. Med andre ord, fra du får skriftelig varsel til endringen trer i kraft, skal det følge vanlig oppsigelsestid i henhold til kontrakten du har i dag. Og senest en måned etter endringen har tredd i kraft så skal det foreligge ny arbeidskontrakt. https://www.jusstorget.no/arbeidsgivers-endring-av-arbeidstakers-stilling-ved-styringsretten-og-ved-endringsoppsigelser/ 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå