Pensjonsavtale på jobb

[Kabalen]

Jeg har en ganske god pensjonsavtale på jobb (6% innskudd). Jobber i privat sektor. Dette er jeg alt i alt fornøyd med, men det er en ting jeg er litt nysgjerrig på. Avtaledokumentene viser at fra ca 7G er innskuddet 24% av lønnen. I praksis vil det si ledergruppen, en del mellomledere og noen få flere ansatte. Hva er årsaken til at de med høyest lønn har det som ser ut som en gullkantet pensjonsavtale? Er det et eksempel på at ledelsen innvilger seg selv særfordeler, eller er dette en vanlige ordning for å veie opp for inntektsreduksjon i kroner og ører når de går av med pensjon?

[AnonymBruker]

Jeg vil svare ja på begge de siste spørsmålene dine. Begrunnelsen du peker på stemmer nok, samtidig er det et eksempel på at ledelsen gir seg selv mer. Det er dessverre ikke noe du kan gjøre med det.

Anonymkode: 26f9c...e59

[The_Stig]

27 minutter siden, Kabalen skrev:

Jeg har en ganske god pensjonsavtale på jobb (6% innskudd). Jobber i privat sektor. Dette er jeg alt i alt fornøyd med, men det er en ting jeg er litt nysgjerrig på. Avtaledokumentene viser at fra ca 7G er innskuddet 24% av lønnen. I praksis vil det si ledergruppen, en del mellomledere og noen få flere ansatte. Hva er årsaken til at de med høyest lønn har det som ser ut som en gullkantet pensjonsavtale? Er det et eksempel på at ledelsen innvilger seg selv særfordeler, eller er dette en vanlige ordning for å veie opp for inntektsreduksjon i kroner og ører når de går av med pensjon?

Det som generellt kan sies om deres avtale er at det er ekstremt god! 24% innskudd over 7G er ekstremt..  

6% under 7G er ikke ekstremt, men heller ikke dårlig.

Uansett så et dette noe ledergruppen har klart å trumfe gjennom.. skal tru hva slags bonusordning dei har på toppen av dette..

De maksimale satsene arbeidsgiver kan avsette til pensjon er 7 prosent av all lønn opptil 7,1 G, og 25,1 prosent av lønn mellom 7,1 og 12 G.

 

Endret 18. januar 2020 av The_Stig

[AnonymBruker]

Det er en vanlig avtale det med mindre inntil 6G og mye mer over 7G

Det er sånn det er det, de som har mye, får mange mer fordeler enn de som har normalt og de som har lite. Det er dyrt å være fattig. 

Anonymkode: ad9ed...4d1

[Kabalen]

Takk for gode svar. Da kan det virke som om at dette ikke er en helt uvanlig ordning. Til en viss grad ser jeg jo en logikk i det. Det hadde selvfølgelig vært fint å fått 24% innskudd, men det er klart at det skal mindre til å kompensere inntektsreduksjon på min moderate lønn, enn om jeg hadde tjent en million. Da tilsvarer vel folketrygdens utbetaling en reduksjon på 400000-500000, og ettersom de fleste setter tæring etter næring, ville jo det innebære en betydelig reduksjon i levestandard.

På den annen side synes jeg fortsatt 24% høres veldig mye ut. Det innebærer et årlig innskudd på nesten en kvart million på en millionlønn. Med normal avkasting, kan det bli enorme summer over litt tid. Med tanke på at lønnsnivået i bedriften for de fleste av oss er ganske lavt i forhold til gjennomsnittet, synes jeg det er råflott å innvilge en så lukerativ avtale til de som tjener så mye mer enn de fleste av oss.

Jeg tenker også at dersom dette er en vanlig ordning for de på toppen, er det desto større grunn til å kjempe for lavtlønnstilleggene. Strengt tatt er det vel de som har minst mulighet til å sette av til pensjonssparing selv som burde få den beste inntektskompensasjonen når de går av med pensjon. (Det skal være sagt at jeg ikke vet hvor mye av disse 24% som trekkes fra lønnen)

Synd at det i de fleste tilfeller er bukken som passer havresekken...

 

 

Endret 18. januar 2020 av Kabalen

[AnonymBruker]

24% på det over 7g er ca 70 000 i året, ikke en kvart mill

Anonymkode: 3101f...f7b

[AnonymBruker]

2 hours ago, Kabalen said:

Jeg har en ganske god pensjonsavtale på jobb (6% innskudd). Jobber i privat sektor. Dette er jeg alt i alt fornøyd med, men det er en ting jeg er litt nysgjerrig på. Avtaledokumentene viser at fra ca 7G er innskuddet 24% av lønnen. I praksis vil det si ledergruppen, en del mellomledere og noen få flere ansatte. Hva er årsaken til at de med høyest lønn har det som ser ut som en gullkantet pensjonsavtale? Er det et eksempel på at ledelsen innvilger seg selv særfordeler, eller er dette en vanlige ordning for å veie opp for inntektsreduksjon i kroner og ører når de går av med pensjon?

Hos NAV opptjener man pensjon for lønn opptil 7,1 G med 18% av lønna. Siden denne stopper ved 7,1G er det ganske vanlig med høyere pensjonsopptjening i tjenestepensjonsordningene for lønn over 7,1 G.

Anonymkode: d0945...a97

[Kabalen]

8 minutter siden, AnonymBruker skrev:

24% på det over 7g er ca 70 000 i året, ikke en kvart mill

Anonymkode: 3101f...f7b

Aha! God presisering. Takk!

[Kabalen]

17 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hos NAV opptjener man pensjon for lønn opptil 7,1 G med 18% av lønna. Siden denne stopper ved 7,1G er det ganske vanlig med høyere pensjonsopptjening i tjenestepensjonsordningene for lønn over 7,1 G.

Anonymkode: d0945...a97

Såpass - kanskje ikke pensjonsavtalen vår er så god som jeg trodde likevel 🙈 

Takk - nå forstår jeg litt mer av hvordan det fungerer. Ut ifra det som sto i avtaledokumentet trodde jeg det gjaldt fra første krone, og det hørtes jo helt vilt ut 😅

Endret 18. januar 2020 av Kabalen

[The_Stig]

33 minutter siden, AnonymBruker skrev:

24% på det over 7g er ca 70 000 i året, ikke en kvart mill

Anonymkode: 3101f...f7b

Nja.. Inntjeningen er på 24% av inntil 5G = 0,24*5*99858 = 119800kr

Med tillegg av 6% av 7G blir maks årlig inntjening rundt 161 000 kroner for dem som som har grunnlønn fra 1,2 mill og oppover. 

Endret 18. januar 2020 av The_Stig

[Kabalen]

4 minutter siden, The_Stig skrev:

Nja.. Inntjeningen er på 24% av inntil 5G = 0,24*5*99858 = 119800kr

(i tillegg til 6% av 7G)

Ganske lukrativt, vil jeg påstå..

[AnonymBruker]

Skjønte ikke helt. 6% opp til 7,1 G som er ca 710 000. 10 G er 998 000, den millionen som henvises til her. Blir ikke ekstra innbet over 7,1 G ca 300 000*,24. Ca 70 000?

Anonymkode: 3101f...f7b

[The_Stig]

11 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Skjønte ikke helt. 6% opp til 7,1 G som er ca 710 000. 10 G er 998 000, den millionen som henvises til her. Blir ikke ekstra innbet over 7,1 G ca 300 000*,24. Ca 70 000?

Anonymkode: 3101f...f7b

Det stemmer, jeg tenkte ikke på millionlønn som et ekstrakt tall, så misforstod din utregning. Jeg beregnet utifra hva man maksimalt kan få i innskuddspensjon i referert avtale. (Dvs med lønn fra 1.2mill og oppover)

[AnonymBruker]

Skjønner, jeg tenkte ikke på opp til 12G. Takk, da skjønner jeg😁

Anonymkode: 3101f...f7b