Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet

Nå på onsdag fikk jeg mail om at sjefen kaller inn til personalmøte onsdag neste uke. Altså med en ukes varsel. Dette møte er da etter arbeidstid. Vi har fått en kalender med viktige datoer, møter osv som gjelder for hele året, og dette møtet er ikke satt opp der.

jeg har ikke mulighet til å møte opp. Men sjef sier jeg må. Kan han kreve dette? Er jeg urimelig som synes en ukes forvarsel er altfor lite?

lønn for disse møtene er ikke inkludert fra før av, de som møter får avspasering

Anonymkode: 596d2...50e

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Med mindre det er ekstraordinært møte pga noe kjempeviktig så skal dere ha minst 14 dagers varsel. Kan du ikke, så kan du ikke. Du skal selvfølgelig ha betalt, ikke avspasering

Anonymkode: aabef...847

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...