AnonymBruker Skrevet 8. januar 2020 #1 Skrevet 8. januar 2020 Etter et møte med min sjef der jeg delte private ting om min sykemelding viser det seg at han har fortalt det videre til andre på jobben. Han sa idag at han hadde «luftet det anonymt» for å se hva andre tenkte om saken. Men det er åpentbart at det er snakk om meg, da jeg er den eneste sykemeldte på jobben jeg mener dette er brudd på taushetsplikt men han sier nei siden han ikke brukte navn. Men det er jo åpenbart meg og alle skjønner hvem det er snakk om. Er bare jeg overdramatisk eller er dette ikke greit?? Anonymkode: 405b5...a70 2
AnonymBruker Skrevet 8. januar 2020 #2 Skrevet 8. januar 2020 Det er ikke greit. Anonymkode: 59346...413 8
AnonymBruker Skrevet 8. januar 2020 #3 Skrevet 8. januar 2020 Det er brudd på taushetsplikten så lenge det er gjenkjennbart. Ta det opp med fagforbundet dersom du er med i et. Anonymkode: a670f...b4c 10
AnonymBruker Skrevet 8. januar 2020 #5 Skrevet 8. januar 2020 Det er brudd på taushetsplikten ja. Gå videre med det! Jeg fikk også vite ting om meg selv av en kollega som var sagt i fortrolighet til leder (med navn). Dessverre var det en stor konflikt på den tiden og jeg orket ikke ta kampen noe jeg definitivt hadde gjort nå! Ta det med verneombud/tillitsvalgt, de må ta det videre! Anonymkode: e98a3...ffc 3
AnonymBruker Skrevet 8. januar 2020 #6 Skrevet 8. januar 2020 Så lenge det er gjenkjenbart så er det brudd på taushetsplikt. Han burde lese lovverket en gang til Anonymkode: 4eb90...f30 2
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå