Feilføring av antall timer på jobb

[AnonymBruker]

Hva er en passende straff for bevisst og gjentagende å føre flere timer på jobb enn man faktisk er? 

Oppsigelse? 

Skriftlig advarsel? 

Anonymkode: bab23...90e

[AnonymBruker]

Regner med vedkommende må betale tilbake det han har fått feil utbetalt. Finnes det bevis i saken?

Vedkommende vil i det minste få en advarsel, men iom at dette er gjort med overlegg kommer det kanskje inn under svindel av arbeidsgiver? Da bør du ta en titt i lovverket.

Anonymkode: 63691...ca7

[AnonymBruker]

Det spørs summen og hvor stort omfanget er. Normalt sett får man beskjed å betale tilbake beløpet med renter.

Anonymkode: 30e18...fe3