AnonymBruker Skrevet 5. desember 2019 #1 Skrevet 5. desember 2019 «Vi har funnet nøkkelen til et godt arbeidsmiljø» sier daglig leder. De ansetter ingen kvinner da dette fører til kun drama og sykemeldinger. Det har tidligere jobbet 6 kvinner i bedriften. Erfaringen etter disse 6 kvinnene gjorde at daglig leder bestemte seg for å aldri ansette kvinner igjen. "Det var dramatikk og grining ukentlig. De eneste ukene det ikke var drama var når de alle var sykemeldt samtidig og det skjedde faktisk ganske ofte" sier han. Bedriften er i dag 39 ansatte der alle er hardarbeidene menn. Det er utenfor enhver tvil at kvinner krever mer av alt. Mer forståelse, mer pedagogikk og ikke minst krever de samme lønn selv om de jobber langt mindre effektivt enn samtlige menn i bedriften sier daglig leder Baltersen. Lurer litt på hvor lang tid det tar før de blir tvunget til å kvotere inn kvinner... https://tinyurl.com/wcorfmz Anonymkode: ab315...3b2
AnonymBruker Skrevet 5. desember 2019 #2 Skrevet 5. desember 2019 God på kildekritikk du. Anonymkode: 989cb...506 9
Svartfugl Skrevet 5. desember 2019 #3 Skrevet 5. desember 2019 2 minutter siden, AnonymBruker skrev: «Vi har funnet nøkkelen til et godt arbeidsmiljø» sier daglig leder. De ansetter ingen kvinner da dette fører til kun drama og sykemeldinger. Det har tidligere jobbet 6 kvinner i bedriften. Erfaringen etter disse 6 kvinnene gjorde at daglig leder bestemte seg for å aldri ansette kvinner igjen. "Det var dramatikk og grining ukentlig. De eneste ukene det ikke var drama var når de alle var sykemeldt samtidig og det skjedde faktisk ganske ofte" sier han. Bedriften er i dag 39 ansatte der alle er hardarbeidene menn. Det er utenfor enhver tvil at kvinner krever mer av alt. Mer forståelse, mer pedagogikk og ikke minst krever de samme lønn selv om de jobber langt mindre effektivt enn samtlige menn i bedriften sier daglig leder Baltersen. Lurer litt på hvor lang tid det tar før de blir tvunget til å kvotere inn kvinner... https://tinyurl.com/wcorfmz Anonymkode: ab315...3b2 Jeg lurer litt på hvor lang tid det tar før du skjønner at dette er en humor-artikkel. 11
AnonymBruker Skrevet 5. desember 2019 #4 Skrevet 5. desember 2019 Artig artikkel. Men det er jo sant, ville aldri ansatt kvinner selv. Problemet med kvinner gjennomsnittlig er jo det med drama, usikkerhet, trenger bekreftelse, må bli sett, tar ting personlig, så har du kvinneri: gjør alt for å få viljen sin. Baksnakking, you name it. Listen er lang. Så ja, ville aldri ansatt en kvinne pga dette. Anonymkode: 67467...47d 4
CabinCruiser Skrevet 5. desember 2019 #5 Skrevet 5. desember 2019 Er ett poeng i det da. Er det 2 eller flere kvinner på ett arbeidssted oppstår det som regel draaaamaaaaa. MEN, det skal sies at dramaet hos oss ikke ble skapt av oss kvinnene ved siste personalgreie. Der var det ett par menn som ikke ifant seg å ha kvinnelige ledere og dermed skapte ett grusomt og destruktivt miljø. 1
AnonymBruker Skrevet 5. desember 2019 #6 Skrevet 5. desember 2019 Dette er satire, folkens! Anonymkode: 682ee...dd5 2
Scarlet Witch Skrevet 5. desember 2019 #7 Skrevet 5. desember 2019 Satire eller ei, har jobbet på arbeidsplasser med ganske jevn fordeling av menn og kvinner, og på min nåværende arbeidsplass er menn overrepresentert. Trives mye bedre nå, for å si det slik. Mye drama med kvinner. 1
OnFire Skrevet 5. desember 2019 #8 Skrevet 5. desember 2019 Optimistisk å tro at man vil klikke på den linken 😆 2
Duftavsommerregn Skrevet 5. desember 2019 #9 Skrevet 5. desember 2019 4 minutter siden, Scarlet Witch skrev: atire eller ei, har jobbet på arbeidsplasser med ganske jevn fordeling av menn og kvinner, og på min nåværende arbeidsplass er menn overrepresentert. Trives mye bedre nå, for å si det slik. Mye drama med kvinner. Det handler som ofte bare om personlighet til syvende og sist, om det er kvinner eller menn er ikke avgjørende slik sett. Har selv jobbet i avdelinger med bare menn, og det har heller ikke vært noe perfekt. Det er egenskapene til de som jobber der som alltid er avgjørende. Har møtt kvinner som har vært befriende å få inn, andre ikke! Menn som har vært helt håpløse og bare skapt konflikt. Det er som sagt personligheten til de som ansettes som er helt avgjørende om det er kvinner eller menn. På min arbeidsplass har jeg sett begge deler komme å gå, og det har alltid vært personligheten som avgjør og aldri antallet. 2
abc123detvardet Skrevet 5. desember 2019 #10 Skrevet 5. desember 2019 9 minutter siden, OnFire skrev: Optimistisk å tro at man vil klikke på den linken 😆 https://eavisa.com/pa-denne-arbeidsplassen-jobber-det-kun-menn-vi-har-funnet-nokkelen-til-et-godt-arbeidsmiljo-sier-daglig-leder-stolt/ Bedre?
OnFire Skrevet 5. desember 2019 #11 Skrevet 5. desember 2019 2 timer siden, abc123detvardet skrev: https://eavisa.com/pa-denne-arbeidsplassen-jobber-det-kun-menn-vi-har-funnet-nokkelen-til-et-godt-arbeidsmiljo-sier-daglig-leder-stolt/ Bedre? Ja, men jeg personlig trykker meg ikke inn på Eavisa 😂
AnonymBruker Skrevet 5. desember 2019 #12 Skrevet 5. desember 2019 3 timer siden, AnonymBruker skrev: Artig artikkel. Men det er jo sant, ville aldri ansatt kvinner selv. Problemet med kvinner gjennomsnittlig er jo det med drama, usikkerhet, trenger bekreftelse, må bli sett, tar ting personlig, så har du kvinneri: gjør alt for å få viljen sin. Baksnakking, you name it. Listen er lang. Så ja, ville aldri ansatt en kvinne pga dette. Anonymkode: 67467...47d Ganske mange som trives best i et arbeidsmiljø med både menn og kvinner. Den dagen det en kvinnelig søker er den desidert beste søkeren er det også lettere å kapre henne om man kan vise til at det både er menn og kvinner i bedriften. Tror ingen kvinne ønsker å høre "Vi ansetter generelt ikke kvinner fordi de bare lager drama, men du er den desidert best kvalifiserte søkeren så vi er villig til å se gjennom fingrene på at du er kvinne". Anonymkode: d0b9f...d1a
AnonymBruker Skrevet 7. desember 2019 #13 Skrevet 7. desember 2019 På 5.12.2019 den 14.59, AnonymBruker skrev: «Vi har funnet nøkkelen til et godt arbeidsmiljø» sier daglig leder. De ansetter ingen kvinner da dette fører til kun drama og sykemeldinger. Det har tidligere jobbet 6 kvinner i bedriften. Erfaringen etter disse 6 kvinnene gjorde at daglig leder bestemte seg for å aldri ansette kvinner igjen. "Det var dramatikk og grining ukentlig. De eneste ukene det ikke var drama var når de alle var sykemeldt samtidig og det skjedde faktisk ganske ofte" sier han. Bedriften er i dag 39 ansatte der alle er hardarbeidene menn. Det er utenfor enhver tvil at kvinner krever mer av alt. Mer forståelse, mer pedagogikk og ikke minst krever de samme lønn selv om de jobber langt mindre effektivt enn samtlige menn i bedriften sier daglig leder Baltersen. Lurer litt på hvor lang tid det tar før de blir tvunget til å kvotere inn kvinner... https://tinyurl.com/wcorfmz Anonymkode: ab315...3b2 Det er faktisk ikke lov. Best kvalifisert som gjelder. Har selv jobbet med kun damer og vi hadde aldri noe tull på de åra. Hadde en runde med.mye sykemeldinger. Men litt tilfeldig med 2 som ble operert. En var meg. Dem 3. Mista faren sin og fikk sjokk...hR hade aldri hatt sak med så fornøyde ansatte med så.mye fravær.( lol) Anonymkode: 94843...9a7
AnonymBruker Skrevet 8. desember 2019 #14 Skrevet 8. desember 2019 On 12/5/2019 at 9:39 PM, OnFire said: Ja, men jeg personlig trykker meg ikke inn på Eavisa 😂 Hva tror du skjer om du trykker på den linken? Dette er rart, veldig rart. Ikke kunne du trykke på første linken, og ikke kunne du trykke på andre linken. Hvorfor ikke? Anonymkode: 67605...c4a
Gjest bienvilleparish Skrevet 8. desember 2019 #15 Skrevet 8. desember 2019 Jeg er eneste kvinne blandt 60 menn og jeg kan si at en god del av de oppfører seg som om de var kjerringer. Baksnakker, sprer rykter, ødelegger for andre, sjalusi osv osv. Til og med sjefen (som også er mann) er en barnslig drittunge som ikke er tørr bak ørene. Det er rett og slett ingen forskjell fra da jeg jobbet en plass med kun kvinner.
OnFire Skrevet 8. desember 2019 #16 Skrevet 8. desember 2019 5 timer siden, AnonymBruker skrev: Hva tror du skjer om du trykker på den linken? Dette er rart, veldig rart. Ikke kunne du trykke på første linken, og ikke kunne du trykke på andre linken. Hvorfor ikke? Anonymkode: 67605...c4a Den første linken er ukjent (vet ikke om https spiller noen rolle). Ser for meg at Eavisa tjener penger om jeg klikker meg inn på siden deres.
AnonymBruker Skrevet 8. desember 2019 #17 Skrevet 8. desember 2019 På min arbeidsplass, hvor vi er omlag fifty-fifty fordelt mellom kjønnene, er det virkelig ikke kvinnene som lager drama og konflikt, men gutta boys. «Merkelig nok» er det i tillegg mennene som er litt «pjusk» og som stadig vekk tar egenmeldingsdager🤨. Det skal sies at vi har hatt ei dame innom som fint kan klassifiseres som ei gigantisk drama queen, men hun forsvant heldigvis fort. Vi har nok med våre drama queens med utovertiss😂. Anonymkode: f4d64...149
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå