AnonymBruker Skrevet 28. november 2019 #1 Skrevet 28. november 2019 Hva bør en ha i en samværsavtale der konfliktnivået er høyt og der foreldrene ikke er på talefot. Barnet er 2 år gammelt, hvor lenge borte om gangen feks. jul og nyttår, hvordan fordelte dere dette? ha med punkt ang. at den som ikke kan ha samvær en helg, ikke får den tilbake? Og at en spør den andre først hvis en ikke kan en helg? Anonymkode: 6273a...387
AnonymBruker Skrevet 28. november 2019 #2 Skrevet 28. november 2019 Dess flere detaljer som mulig. Husk også ved sykdom google gir deg svar langt raskere og bedre Anonymkode: 38282...1d7
Surriball Skrevet 28. november 2019 #3 Skrevet 28. november 2019 3 timer siden, AnonymBruker skrev: Hva bør en ha i en samværsavtale der konfliktnivået er høyt og der foreldrene ikke er på talefot. Barnet er 2 år gammelt, hvor lenge borte om gangen feks. jul og nyttår, hvordan fordelte dere dette? ha med punkt ang. at den som ikke kan ha samvær en helg, ikke får den tilbake? Og at en spør den andre først hvis en ikke kan en helg? Anonymkode: 6273a...387 Hvorfor i all verden skal du ha med at man ikke skal kunne ta igjen samvær hvis ei helg blir bytta bort? Det går jo utover barnet som får mindre kontakt med den ene forelderen dersom noe kommer i veien. Dere kan skrive hva dere vil i avtalen, den er helt privat. Noen har løse avtaler ala "50/50 fordeling, bytte hver fredag" Andre har detaljerte avtaler med datoer og klokkeslett for overlevering. To-tre uker hver i strekk om sommeren. Hvis barnet er lite kan det være lurt å skrive opptrappingsplan for samvær. Kanskje ha med detaljer om at den andre forelderen er førstevalg ved behov for barnevakt. Fleksibilitet eller mangel på sådan. Dere må se an jobbene deres, ta hensyn til barnet og livssituasjon. Hvis dere ikke er i stand til å samarbeide eller snakke sammen ville jeg hatt så spesifikk avtale som mulig og holdt meg til den. I vår avtale står det "barnet er hos far annenhver helg og en kveld i uka, høytider og ferier avtales spesifikt". Vi har delt høytidene i to, da blir det 4-7 dager i strekk til hver. Hadde annenhver uke sommeren gjennom da barnet var to, to uker i strekk da barnet var tre. Ny vurdering neste sommer. Avtalen gjelder til en ny blir skrevet.
AnonymBruker Skrevet 28. november 2019 #4 Skrevet 28. november 2019 1 time siden, Surriball skrev: 5 timer siden, AnonymBruker skrev: Hvorfor i all verden skal du ha med at man ikke skal kunne ta igjen samvær hvis ei helg blir bytta bort? Det går jo utover barnet som får mindre kontakt med den ene forelderen dersom noe kommer i veien. Nei, ikke nødvendigvis. Dette er et viktig punkt. I vårt tilfelle skulle mor alltid noe i siste liten og krevde å få igjen tapt tid. Det betydde at barna ble kasteball i siste liten istedenfor at man får planlagt tiden man skal ha sammen. Ha en strengt regulert avtale hvis konfliktnivået er høyt, så kan du heller være raus i praksis. Anonymkode: b44ad...33d
AnonymBruker Skrevet 28. november 2019 #5 Skrevet 28. november 2019 Enig. Jeg har stått nær noen som mistet omsorg til samværsforelder, og ett av argumentene var at da h*n bare droppet et samvær eller to for så å forlange å få det igjen akkurat når det passet, så ble det sagt at h*n ble «straffet» med «samværsnekt», da h*n ikke bare fikk dirigere dette slik det passet best men måtte holde seg til avtalte tider. Anbefaler ekstremt detaljert avtale, med klokkeslett og steder, og hva skjer i ferier og hvis barnet er sykt. Går samarbeidet bra er det ikke noe problem å fravike avtalen så lenge man er enige om det. Anonymkode: c428e...363 2
AnonymBruker Skrevet 28. november 2019 #6 Skrevet 28. november 2019 Anbefaler denne fra Bufdir. https://www.bufdir.no/Familie/mekling/Foreldresamarbeidsavtale/#/ Anonymkode: c4753...5ec
lillesnillelilla Skrevet 28. november 2019 #7 Skrevet 28. november 2019 Siden det er høyt konfliktnivå bør den være mest mulig detaljert.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå