Hvordan får man seg en jobb hvor man beholder lønnen selv om man slutter?

[AnonymBruker]

Noen som vet? Jeg vil gjerne ha en sånn jobb.

Anonymkode: be3e5...d2a

[Camillapb]

Her må du utdype, lønn når man slutter? 

[Sandsafari]

Kan jo prøve å søke på en meningsløs leder stilling i en eller annen offentlig etat. Der for man jo ofte lønn lenge etter man har måtte gå.

[FrodeF]

Få deg jobb i det offentlige. Da får du lønn resten av livet uten å måtte gjøre noen ting. 

[AnonymBruker]

Dette gjelder vel stort sett bare ledere i det offentlige. Men får du først en fot innenfor er du sikret for livet.

https://www.dagbladet.no/nyheter/gar-av---beholder-millionlonn/71852425

 

Anonymkode: 214be...f41

[AnonymBruker]

8 timer siden, FrodeF skrev:

Få deg jobb i det offentlige. Da får du lønn resten av livet uten å måtte gjøre noen ting. 

Hæ?

Anonymkode: f3cc8...d84

[AnonymBruker]

Tenk å få en rådgiverjobb med årslønn på 3 mill, uten at man egentlig vet hva man skal gjøre. Drømmejobben!

Anonymkode: 048bf...a32

[AnonymBruker]

8 timer siden, AnonymBruker skrev:

Noen som vet? Jeg vil gjerne ha en sånn jobb.

Du kan jo bli naver, da får du betalt for å gjøre ingenting. Men om det går rundt økonomisk blir jo en annen sak...

Hvorfor vil du gjøre ingenting, forresten? Blir ikke det litt kjedelig i lengden?

Anonymkode: a0c38...aab

[Grønt blad]

10 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Tenk å få en rådgiverjobb med årslønn på 3 mill, uten at man egentlig vet hva man skal gjøre. Drømmejobben!

Anonymkode: 048bf...a32

 

8 timer siden, AnonymBruker skrev:

Dette gjelder vel stort sett bare ledere i det offentlige. Men får du først en fot innenfor er du sikret for livet.

https://www.dagbladet.no/nyheter/gar-av---beholder-millionlonn/71852425

 

Anonymkode: 214be...f41

Det var dette jeg tenkte på også. Skammelig.

De begrunner svært høy lønn med at de må kunne gå på dagen, men det stemmer jo ikke når de går over i en ny "rådgiverstilling" med kjempehøy lønn, og den er ikke en gang fylt med innhold! 

[AnonymBruker]

Helt vanvittig pengebruk. En ren hån mot de ansatte i Vy som faktisk gjør noe! Som å kjøre tog!

Anonymkode: 255d8...a84

[AnonymBruker]

Og når de oppretter en ny helt stilling, skal ikke den lyses ut?🤔

Anonymkode: 048bf...a32

[AnonymBruker]

Hvis du med lønn når man slutter mener sluttpakke så kan jeg informere om at det ikke bare er ledere i staten som får det. I min bedrift har 2 personer fått det de siste årene (jeg jobber med lønn og vet detaljene).

Person 1 var overtallig og hevdet at oppsigelsen var usaklig. Det var den ikke men på grunn av stillingsvernet i Norge har man rett til å stå i jobben til saken er behandlet i rettsystemet. Om den ansatte taper i tingretten og anker, har han rett til å stå i jobben til anken er behandlet i lagmannsretten. Denne lønna får ikke arbeidsgiver tilbake hvis oppsigelsen anses som gyldig i lagmannsretten. Den ansatte fikk derfor lønn i noen måneder etter oppsigelsestiden fordi selv om vi mente vi hadde rett så var det totalt sett billigere enn å ta rettsaken.

Person 2 var daglig leder som handlet i konflikt med instruks fra styret. En opplagt gyldig grunn til oppsigelse, men firmaet kunne ikke ta sjansen på å ha mannen i arbeid under arbeidsrettsaken, han kunne lage for stor skade. Denne lederen fikk en betydelig sluttpakke.

Konklusjonen er at du må bli oppsagt. Selvfølgelig kan bedriften holde deg i arbeid med kjedelige arbeidsoppgaver og fryse deg ut mens du er der, men de fleste vil nok gi deg en avtale bare for å bli ferdig med deg. Du vil stå sterkere jo høyere opp i systemet du er fordi det vil bli desto viktigere å få deg ut.

 

Anonymkode: ea5c6...042

[AnonymBruker]

Du har også denne utgaven av lønn, men ingen meningsfylte oppgaver i Oslo kommune:

https://www.nrk.no/norge/_hundebur__-_torkeloft_-og-_svarteliste__-beskriver-fryktkultur-i-oslo-etat-1.14246094

Anonymkode: 0e854...db6

[AnonymBruker]

I Forsvaret og andre statsjobber, samt sykehus og kommuner, finner du slik lønnsbonanza. 

2 ting må være innfridd for å få dette:

- Du må helst ha gjort en dårlig jobb over mange år, på grensen til å være ubrukelig, slik at sektoren du jobber for ønsker å kvitte seg med deg som en av de første som forlater.
- Det skjer en omorganisering eller en restrukturering. 

Resultat: Du blir tilbydd sluttpakke. Er du god å forhandle kan du få f.eks 50% lønn helt til du er 67 år, slik mange statsansatte får. Det betyr ingenting om du er 60 år eller 33 år når du får tilbud om dette, det bryr dem ikke seg om, så fremt dem blir kvitt deg. Noen ganger kommer sluttpakken som en engangsutbetaling på flere millioner, andre ganger gjennom lønn over flere år, og aller helst til du er 67. 

Anonymkode: d8098...4c2