AnonymBruker Skrevet 21. november 2019 #1 Skrevet 21. november 2019 Må det være et drøftelsesmøte i forkant av en oppsigelse eller kan dette tas opp i et vanlig møte? Skal i møte med arbeidsgiver og føler det er mulig jeg ikke har imponert dem... har ikke gjort noe som er ulovlig eller avskjed grunnlag, men er bare utrolig lei jobb og presterer ikke så bra lenger... leter etter ny jobb bare så det er sagt... men ville høre hvordan gangen i det fungerer.. Anonymkode: c619f...716
AnonymBruker Skrevet 22. november 2019 #3 Skrevet 22. november 2019 Man kan selvfølgelig få sparken "der og da", hvis man har stjålet penger, vært voldelig eller noe annet svært graverende. Men da vet du vel gjerne selv at du har gjort noe skikkelig ille. Anonymkode: bd48d...92e
AnonymBruker Skrevet 22. november 2019 #4 Skrevet 22. november 2019 Er det i det private/kommunalt eller i staten? Drøftingsmøte er kun et krav i det private/kommunen. Anonymkode: b8bbd...a7d 1
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå