Nervøsitet under jobbintervju

[AnonymBruker]

Jeg hadde nylig et jobbintervju som jeg synes gikk ganske bra. Svarte greit på det jeg ble spurt om og følte meg ikke særlig nervøs, bare litt spent. Tenker det er vel normalt i en sånn setting. Men plutselig brøt intervjueren inn og spurte: «Er du nervøs»?

Jeg svarte jeg var litt nervøs, men følte det gikk greit. Derpå skrev han noe i notatene sine, før han fortsatte intervjuet. Og DA ble jeg nervøs 😅
 

Etterpå gikk det noen dager, og så fikk jeg avslag. Følte jeg meg ganske mislykket, og tenker kanskje jeg fremstod som mer nervøs enn jeg følte meg. Hadde dog ikke skjelvende stemme eller klamme hender, og jeg pratet passelig mye og i passende tempo, uten å spore av på tema. Så skjønner egentlig ikke hvorfor intervjuer tok det opp. Er det vanlig å bli spurt på et intervju om man er nervøs? Hva tenker dere som intervjuer jobbsøkere, er det et spørsmål dere stiller ofte?

Anonymkode: 7ddd9...312

[AnonymBruker]

Hei.

Du er ikke mislykket, ut fra egne erfaringer så er det faktisk "et ufint" spørsmål, har jobbet med mennesker i ulike situasjoner, og ser jeg vedkommende er nervøs, så spør jeg aldri. Det kan og være en eller annen form for "testing," alle oppegeånde mennesker vet at slike situasjoner kan føre til nervøsitet.

Personlig har jeg opplevd så mye "rart," at jeg aldri lar meg påvirke av slike spørsmål. ( Det har jeg gjort tidligere ) men etter mange jobbintervju så har jeg utviklet en evne til å heve meg. Det merker de. Mitt svar på et slikt spørsmål vil være: "det går fint," og så smile, men tenker nå mitt.  

 

Anonymkode: bd840...57c

[AnonymBruker]

Ofte er det ett spørsmål som kan stå i intervjuguider, er ikke sikker intervjueren tenkte så mye over det når han spurte og ikke sikkert svaret ditt hadde så stor betydning for helhetsinntrykket. Er vel vanlig å svare at man selvfølgelig er litt spent, at noe ennet ville være unaturlig. 

Anonymkode: 5aad3...cec

[Rucula]

Hvis personen som blir intervjuet fremstår på en litt merkelig måte, flakker med blikket, svarer dårlig for seg, skjelver på hendene osv så prøvde nok intervjueren å finne ut om personen er veldig nervøs, eller om personen faktisk er litt rar. 

Er man nervøs, kan mye undskyldes. 

Men det er jo litt uvanlig å være så konfronterende. 

[AnonymBruker]

4 minutter siden, Rucula skrev:

Hvis personen som blir intervjuet fremstår på en litt merkelig måte, flakker med blikket, svarer dårlig for seg, skjelver på hendene osv så prøvde nok intervjueren å finne ut om personen er veldig nervøs, eller om personen faktisk er litt rar. 

Er man nervøs, kan mye undskyldes. 

Men det er jo litt uvanlig å være så konfronterende. 

Om personen er rar? "Hun flakket med blikket, skalv og var nervøs i stemmen - FOR en rar person, hun får ikke jobben"

Altså, dummeste jeg har lest😂

Anonymkode: 403f7...98d

[Rucula]

11 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Om personen er rar? "Hun flakket med blikket, skalv og var nervøs i stemmen - FOR en rar person, hun får ikke jobben"

Altså, dummeste jeg har lest😂

Anonymkode: 403f7...98d

Ja.. om personen svarer rart på spørsmålene jeg stiller, eller oppfører seg unormalt, kan en mulig forklaring være at vedkommende er svært nervøs. 

Dette unnskylder oppførselen og personen blir ikke avskrevet 

 

[Gjest Juks]

8 timer siden, AnonymBruker skrev:

Men plutselig brøt intervjueren inn og spurte: «Er du nervøs»?

Dette var dårlig intervjustil. Dette kunne vedkommende spurt om før eller etter intervjuet, ikke midt i. 

Utover det er det mer vanlig å få avslag etter jobbintervju, enn det er vanlig å få jobb. Kun 1 får jobb, av mange. At du ikke fikk jobb trenger ikke engang å handle om deg eller intervjuet ditt, men kanskje det var noen andre som var bedre kvalifisert eller enda vassere på intervjuet deres. 

Dette skal du ikke ta personlig

Gå videre i livet. Se på det som en nyttig erfaring  

[AnonymBruker]

Enig med han over, se på det som en nyttig erfaring, aldri ta noe personlig FØR de faktisk kjenner deg og har sett deg i jobb, alle kan utvikle seg.

Anonymkode: bd840...57c