Tips til CV?

[AnonymBruker]

Jeg får ikke helt til en bra CV. Har sett at folk skriver at de tilpasser CV’en til hver søknad, hvordan gjør dere det? Hva er det som endres på/justeres?

Skriver dere motivasjonen for å søke på den aktuelle stillingen i CV eller kun i søknaden? 

Hvis noen her har god erfaring med rekruttering og CV, og spesielt innenfor realfagsyrker, kanskje kunne tatt en titt på CV’en min? 

Anonymkode: f20f7...d63

[AnonymBruker]

Du fører opp det som er relevant for den stillingen du søker på. Motivasjon for å søke stillingen hører hjemme i søknaden, og ikke CV. 

Anonymkode: e24b6...81d

[AnonymBruker]

CV-nerden har noen eksempler på CV. Dersom du søker på en jobb som feks inneholder kundebehandling og har jobbet som gartner, butikkansatt og kelner, så er det viktig å få med at du hadde kundekontakt både som butikkansatt og kelner. Skriv det under 2015-2017 Butikkmedarbeider: Kundebehandling, salg av varer, skiftleder. Gartnerjobben føres opp hvis du har lite erfaring eller er redd for stort hull i CV. Dersom du derimot skal søke på jobb hos Plantasjen vil gartner være like viktig (eller viktigere?) enn servitørjobb.

Anonymkode: d3661...611

[AnonymBruker]

Et annet eksempel: jeg er ingeniør og søkte på en kommunal jobb. Da tok jeg med i CV at jeg har jobbet opp mot kommunen i ulike prosjekter. Jeg tok også med at jeg har hatt sommerjobb i kommunen, slik at de vet at jeg har vært innom systemet før, og vet hva det går i. I CV mot det private har jeg ikke tatt dette med, siden det bare var en sommerjobb. 

Anonymkode: d3661...611

[AnonymBruker]

Ohhh... enda en ting: dersom du er medlem av en fagforening hjelper disse ofte med søknad. Både NITO og Tekna gjør dette, så verdt å sjekke med din egen fagforening. 

Anonymkode: d3661...611

[AnonymBruker]

Tusen takk for forklaringer og tips! 

Skal se hva jeg kan føre på og tilpasse  

Anonymkode: f20f7...d63