Når si opp jobben?

[AnonymBruker]

Jeg har 4 uker oppsigelsesfrist, men begynner i ny jobb om 9 uker. Når burde jeg si opp? Nå eller vente til det er 4 uker til ny jobb? 

Anonymkode: e711f...4d1

[Kvartz]

Oppsigelsestiden løper vanligvis fra den første dagen i måneden etter at oppsigelsen har blitt mottatt. For eksempel hvis du lever inn oppsigelsen 20. november så vil oppsigelsestiden starte 1. desember.

[Fhuzzy]

Hvis du virkelig kun har 4 ukers oppsigelsestid er det virkelig dårlig. Det oppfyller ikke engang minstekravet i arbiedsmiljøloven som er 1 mnd fom. den første dagen i mnd. etter at oppsigelsen er mottatt.

Uansett, hvis du virkelig kun har 4 uker, så ville jeg ventet til det var 5 uker igjen og deretter sagt opp. Hvis du har råd til å gå uten lønn i ei uke kan det være greit med et lite pusterom mellom to jobber. Om du ikke har muligheten til ei uke fri ville jeg ventet til det var 4 uker igjen.

Men det høres veldig rart ut å ha 4 ukers oppsigelse, så jeg ville sett veldig nøye på kontrakten i fall det ikke er sånn som du har tenkt. Hvis du har den lovpålagte oppsigelsestiden på 1 mnd., må du si opp før utgangen av november for å kunne begynne i ny jobb i januar

[DrueSmoothie]

Vær fair mot din arbeidsgiver, gi beskjed med en gang! Det hadde jeg gjort hvertfall. Og si at du sier herved opp din stilling med virkning fra (den 1. i neste mnd f eks som ofte oppsigelser gjelder fra) og fratrer din stilling den datoen du ønsker å slutte. Det er ikke noe galt med å si i fra før "siste frist" og det betyr ikke at du må gå om 4 uker.

Det vil gi din arbeidsgiver mer tid til å kunne erstatte deg i tide

 

[AnonymBruker]

13 minutter siden, Fhuzzy skrev:

Hvis du virkelig kun har 4 ukers oppsigelsestid er det virkelig dårlig. Det oppfyller ikke engang minstekravet i arbiedsmiljøloven som er 1 mnd fom. den første dagen i mnd. etter at oppsigelsen er mottatt.

Uansett, hvis du virkelig kun har 4 uker, så ville jeg ventet til det var 5 uker igjen og deretter sagt opp. Hvis du har råd til å gå uten lønn i ei uke kan det være greit med et lite pusterom mellom to jobber. Om du ikke har muligheten til ei uke fri ville jeg ventet til det var 4 uker igjen.

Men det høres veldig rart ut å ha 4 ukers oppsigelse, så jeg ville sett veldig nøye på kontrakten i fall det ikke er sånn som du har tenkt. Hvis du har den lovpålagte oppsigelsestiden på 1 mnd., må du si opp før utgangen av november for å kunne begynne i ny jobb i januar

Dette var veldig flisespikkeri, ganske sikker på at ts mener en måned når hu sier fire uker.
 

Ts, normalt gjelder oppsigelsesfristen fra den 1. i måneden etter at du sier opp. Dvs at hvis du starter i ny jobb i midten av januar (ca. 13.jan?), så må du si opp nåværende jobb før 1.desember. Hvis du sier opp i løpet av desember så gjelder oppsigelsesfristen fra 1.jan, og må da jobbe i fire uker fra 1.jan. 

Anonymkode: 9498d...472

[Eneri]

6 timer siden, DrueSmoothie skrev:

Vær fair mot din arbeidsgiver, gi beskjed med en gang! Det hadde jeg gjort hvertfall. Og si at du sier herved opp din stilling med virkning fra (den 1. i neste mnd f eks som ofte oppsigelser gjelder fra) og fratrer din stilling den datoen du ønsker å slutte. Det er ikke noe galt med å si i fra før "siste frist" og det betyr ikke at du må gå om 4 uker.

Det vil gi din arbeidsgiver mer tid til å kunne erstatte deg i tide

 

Dette er jeg helt enig i!!! Man kan gjerne gi lengre varsel, da er det lettere å finne en erstatter og driften slipper å humpe og gi ekstraarbeid på de som er igjen. Bare si opp nå som du vet du har ny jobb, og si dato for siste arbeidsdag.