Ny jobb, 50 000 mindre i lønn

[hawke]

Har fått tilbud om 75% fast på sykehuset, der det står at årslønn er 400 000 for meg uten ansiennitet, har ikke lagt inn denne enda. Der jeg jobber nå har jeg 450 000 i året.. Er forøvrig sykepleier. Hva hadde dere gjort? Jeg får også 25% fast i bemanningspool, så får 100% stilling. Men det tilsvarer bare 400 000 i lønn, altså 50 000 mindre i året. Lederen sa at på grunn av de ekstra tilleggene kom jeg til å tjene mer imnd uansett enn i kommunen. 

[AnonymBruker]

Jeg gikk fra kommune til sykehus og ned 50 000 i lønn 😏

Anonymkode: fa705...348

[AnonymBruker]

Det er helt vanlig å gå ned i lønn når man går fra kommune til sykehus. Nå tenker jeg på grunnlønna. Tilleggene vil jo komme an på hvilken turnus du har, både hos ny og gammel arbeidsgiver.

Du kan selvsagt prøve å forhandle om lønn, men det er som regel konkurranse om jobbene på sykehus - det er derfor lønna er lavere der enn i kommunen. Det vanlige er å få tariff. 

Anonymkode: 79b9f...4c7

[AnonymBruker]

Er det ikke veldig populært å jobbe på sykehus? Da blir vel lønna lavere pga det

Anonymkode: 11002...96f

[AnonymBruker]

Med fast jobb åoner d seg jo endel mulugheter og en trygghet vel? Du må jo se fordelene som kan veie opp de 50 000 i andre former. I would do it. 

Anonymkode: 86d68...6de

[AnonymBruker]

Forhandle lønn etter at du har fått jobben. Og klart du kan forhandle om lønn. Noe du Og så bør gjøre. Du bør ikke være så låst til alle slags regler. Blir litt som at noen aldri får seg til å prute i butikker, de taper jo så klart 1000-lapper. Det er en fordel å ha noe å ekstra som arbeidsgiver kan trenge eller se verdien av. 

Google "hvordan forhandle lønn" etc. 

Anonymkode: eaefc...048

[AnonymBruker]

Lønnen i staten (sykehus) er som regel lavere enn i kommunene.

Anonymkode: 47f83...a95

[AnonymBruker]

Er det uten ansennietet? Jeg er nyutdannet i OUS, og har 425 000 i grunnlønn.

Anonymkode: 47260...dd4