AnonymBruker Skrevet 9. november 2019 #1 Skrevet 9. november 2019 Hvordan blir det? Og kan han ta ut permisjon, få permisjonspenger samtidig med at han jobber fulltid i egen bedrift slik at jeg søker ulønnet permisjon og tar meg av baby? Han vil da gi meg sine penger fra pappaperm da jeg blir uten inntekt, og han selv jobber i egen bedrift. Anonymkode: 37793...03d
AnonymBruker Skrevet 9. november 2019 #2 Skrevet 9. november 2019 Permisjon er permisjon, han kan ikke jobbe samtidig nei. Anonymkode: 519ff...731
AnonymBruker Skrevet 9. november 2019 #3 Skrevet 9. november 2019 Hvordan kan vi løse det? Han kan ikke forlate bedriften, han må jobbe der. Anonymkode: 37793...03d
addict Skrevet 9. november 2019 #4 Skrevet 9. november 2019 3 minutter siden, AnonymBruker skrev: Hvordan kan vi løse det? Han kan ikke forlate bedriften, han må jobbe der. Anonymkode: 37793...03d Han kan ta gradert permisjon, feks halve dager eller fri noen dager i uka over dobbelt så lang tid. 1
AnonymBruker Skrevet 9. november 2019 #5 Skrevet 9. november 2019 5 minutter siden, addict skrev: Han kan ta gradert permisjon, feks halve dager eller fri noen dager i uka over dobbelt så lang tid. Men da taper vi jo inntekt? For da må jeg ta ulønnet perm for å passe barn. Anonymkode: 37793...03d
addict Skrevet 9. november 2019 #6 Skrevet 9. november 2019 5 minutter siden, AnonymBruker skrev: Men da taper vi jo inntekt? For da må jeg ta ulønnet perm for å passe barn. Anonymkode: 37793...03d Eller dere kan ha barnet delvis i barnehage/dagmamma/what ever 🤷🏼♀️
Jacuzzi Skrevet 9. november 2019 #7 Skrevet 9. november 2019 25 minutter siden, AnonymBruker skrev: Hvordan kan vi løse det? Han kan ikke forlate bedriften, han må jobbe der. Anonymkode: 37793...03d Da kan han ikke ta pappaperm. Vilkårene for å få gratis penger av staten for å ha fri fra jobb = han må ha fri fra jobb. Hvis han nekter det, kan han ikke få gratis penger fra staten. 1
AnonymBruker Skrevet 9. november 2019 #8 Skrevet 9. november 2019 Her er også får selvstendig næringsdrivende. Han har gradert permisjon, er hjemme tre dager i uka. Leier da inn en person til å være i bedriften de tre dagene, men det koster en del mer enn det han får i permisjonspenger fra nav. Anonymkode: 01df5...914
AnonymBruker Skrevet 9. november 2019 #9 Skrevet 9. november 2019 Min mann tok det som betalt ferie. I steden for å ta ut ferie i juli så tok han pappaperm i flere år. Anonymkode: f455f...941
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå