Dere som enten har noen års hull i CV’en eller som har jobbet med noe annet enn det dere søker på?

[AnonymBruker]

Nevner dere dette i søknaden, eller bør man ikke det? Jeg har selv jobbet med noe annet enn yrket mitt noen år, og vet ikke hvordan jeg skal argumentere/ forklare dette i en jobbsøknad (eller droppe dette i søknaden). Man blir vel uansett spurt om slike ting i et intervju. Jeg har såvidt begynt å søke meg tilbake til det gamle yrket mitt nå.

Har forøvrig time til karriereveiledning i desember, var ikke ledig før, så derfor spør jeg her. 

Anonymkode: 2b8f4...655

[Glitnir]

Jeg ville definitivt forklart meg, ellers begynner arbeidsgiver å lure/spekulere selv, og søknaden går fort i nei-bunken dersom det er konkurranse. Forsøke gjerne å dra med hva som likevel er relevant med den alternative erfaringen. 

[AnonymBruker]

Pleier å skrive noe a la "etter noen år i (ikke-relevant jobb) søker jeg meg nå tilbake til (det jeg er utdannet innen) fordi (jegersupermegamotivert). I (ikke-relevant jobb) fikk jeg (innsikt/lærte/perspektiv) i abc og erfaringene derfra vil være verdifulle for (det jeg er utdannet innen) fordi xyz". De som skal lese søknaden din trenger nok en forklaring på hvorfor du søker deg tilbake, men du trenger ikke å gå nøye inn på årsak.

Anonymkode: f4844...dc1

[Knirke]

Jeg skriver alltid "kun relevant erfaring er tatt med" på CV'en. Har aldri fått noen spørsmål om det. 

[hannahjoe]

Jeg har jobbet en tid med veiledning av jobbsøkere, og det beste rådet jeg kan gi er å være ærlig i papirene sine.

Å være ærlig betyr ikke at man trenger å liste opp absolutt alt man har gjort i CVen. Det er viktig å prioritere det som er mest relevant. Det er ingenting i veien med å ta bort erfaringer, kurs m.m. som ikke har noen verdi for arbeidsgiveren man søker hos. Da skriver man bare "relevant erfaring" i overskriften.

Men hva om du har seks år borte fra arbeidslivet, mange små hull i arbeidshistorikken, eller har jobbet de fem siste årene i en jobb som ikke er relevant? Noen ting blir veldig synlige for den som leser, uansett om man tar det bort fra CVen eller lar det stå.

Det kommer man seg best ut av med å skrive noe om det.

Enhver arbeidsgiver forstår at livet består av oppturer, nedturer, overraskelser og bomturer. Jeg har jobbet med mennesker som har sagt opp fast jobb gjennom mange år for å drive for seg selv, for så å oppleve at partneren trakk seg ut av prosjektet. Hun ble sittende igjen arbeidsledig, uten økonomi til å starte prosjektet alene. Jeg har jobbet med sykepleiere som trengte en pause og har jobbet flere år med noe annet, for så å ønske seg tilbake. Og så blir man redd for hvordan det ser ut på CVen at man har vært borte fra yrket sitt, eller fra arbeidslivet, en stund.

Jeg har anbefalt hver og en av dem om å ikke forsøke å skjule. Søknaden trenger ingen tårevåt personlig historie, for den skal handle om deg og den kompetansen du har som gjør deg til en sterk kandidat.

Men det er lov å ombestemme seg, ønske seg videre, velge nye veier. "Etter tre år i butikk, er jeg motivert for å komme tilbake til (bransjen). Med en utdannelse som (utdannelse) og fire års erfaring fra (arbeidssted), er jeg godt rustet for denne stillingen".

Det er ikke alt man trenger å ta med i CV, og søknaden skal svare på det stillingsannonsen spør om. Men man trenger ikke å være så opptatt av å legge skjul på ting som likevel blir synlig for den som skal lese papirene.

[AnonymBruker]

8 minutter siden, hannahjoe skrev:

Jeg har jobbet en tid med veiledning av jobbsøkere, og det beste rådet jeg kan gi er å være ærlig i papirene sine.

Å være ærlig betyr ikke at man trenger å liste opp absolutt alt man har gjort i CVen. Det er viktig å prioritere det som er mest relevant. Det er ingenting i veien med å ta bort erfaringer, kurs m.m. som ikke har noen verdi for arbeidsgiveren man søker hos. Da skriver man bare "relevant erfaring" i overskriften.

Men hva om du har seks år borte fra arbeidslivet, mange små hull i arbeidshistorikken, eller har jobbet de fem siste årene i en jobb som ikke er relevant? Noen ting blir veldig synlige for den som leser, uansett om man tar det bort fra CVen eller lar det stå.

Det kommer man seg best ut av med å skrive noe om det.

Enhver arbeidsgiver forstår at livet består av oppturer, nedturer, overraskelser og bomturer. Jeg har jobbet med mennesker som har sagt opp fast jobb gjennom mange år for å drive for seg selv, for så å oppleve at partneren trakk seg ut av prosjektet. Hun ble sittende igjen arbeidsledig, uten økonomi til å starte prosjektet alene. Jeg har jobbet med sykepleiere som trengte en pause og har jobbet flere år med noe annet, for så å ønske seg tilbake. Og så blir man redd for hvordan det ser ut på CVen at man har vært borte fra yrket sitt, eller fra arbeidslivet, en stund.

Jeg har anbefalt hver og en av dem om å ikke forsøke å skjule. Søknaden trenger ingen tårevåt personlig historie, for den skal handle om deg og den kompetansen du har som gjør deg til en sterk kandidat.

Men det er lov å ombestemme seg, ønske seg videre, velge nye veier. "Etter tre år i butikk, er jeg motivert for å komme tilbake til (bransjen). Med en utdannelse som (utdannelse) og fire års erfaring fra (arbeidssted), er jeg godt rustet for denne stillingen".

Det er ikke alt man trenger å ta med i CV, og søknaden skal svare på det stillingsannonsen spør om. Men man trenger ikke å være så opptatt av å legge skjul på ting som likevel blir synlig for den som skal lese papirene.

De fleste er vel ærlige i CVen sin, men det er ikke nødvendig å fokusere på noe som får deg til å bli en mindre attraktiv søker. Jeg har hull i utdanningen min på grunn av sykdom og er for tiden jobbsøker som student. Jeg har ikke nevnt noe om hullene utover oppstart- og sluttår på utdanningen og hvor jeg er i løpet nå. Jeg har blitt oppringt/kalt inn til intervju på jobbene jeg har søkt på så langt og fått tilbud om jobb. Ingen har spurt om hullene, og trekker heller frem de relevante erfaringene jeg har vektlagt i søknaden. 

Hullet mitt er for øvrig i inneværende og forrige semester, så det er temmelig nytt. Jeg synes ikke det handler om å skjule hullet mitt, men heller vektlegge det som er relevant og ikke gjøre en sak ut av noe som ikke trenger å være det. 

Anonymkode: 4e328...ebc

[hannahjoe]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

De fleste er vel ærlige i CVen sin, men det er ikke nødvendig å fokusere på noe som får deg til å bli en mindre attraktiv søker. Jeg har hull i utdanningen min på grunn av sykdom og er for tiden jobbsøker som student. Jeg har ikke nevnt noe om hullene utover oppstart- og sluttår på utdanningen og hvor jeg er i løpet nå. Jeg har blitt oppringt/kalt inn til intervju på jobbene jeg har søkt på så langt og fått tilbud om jobb. Ingen har spurt om hullene, og trekker heller frem de relevante erfaringene jeg har vektlagt i søknaden. 

Hullet mitt er for øvrig i inneværende og forrige semester, så det er temmelig nytt. Jeg synes ikke det handler om å skjule hullet mitt, men heller vektlegge det som er relevant og ikke gjøre en sak ut av noe som ikke trenger å være det. 

Anonymkode: 4e328...ebc

Her er vi helt enige i hva som bør være fokus. Men angående ærlighet: Jeg ble overrasket over hvor mange som dekker over et hull med "selvstendig næringsdrivende" eller ved å overdrive omfanget av noe annet i et tidsrom man gikk arbeidsledig. Min erfaring har vist at grensen mellom ærlighet og løgn i CV er ganske diffus.

Det jeg mener er at det er viktig å ufarliggjøre det at man har et hull eller har holdt på med noe helt annet en periode. Hvorvidt man nevner et hull i CV eller søknad eller ikke, avhenger jo av både omfang på hullet og om man har annen viktig erfaring og kompetanse å vise til.

Jeg synes det er viktig å huske at mottaker av søknad og CV er mennesker de også, og at det i noen tilfeller er bedre med en halv setning i søknad enn ingenting, fordi det kan gi en helt annen forståelse og opplevelse av hva slags menneske søkeren er.

[AnonymBruker]

21 timer siden, AnonymBruker skrev:

Nevner dere dette i søknaden, eller bør man ikke det? Jeg har selv jobbet med noe annet enn yrket mitt noen år, og vet ikke hvordan jeg skal argumentere/ forklare dette i en jobbsøknad (eller droppe dette i søknaden). Man blir vel uansett spurt om slike ting i et intervju. Jeg har såvidt begynt å søke meg tilbake til det gamle yrket mitt nå.

Har forøvrig time til karriereveiledning i desember, var ikke ledig før, så derfor spør jeg her. 

Anonymkode: 2b8f4...655

Ser ikke hvorfor ikke all praktisk erfaring ikke skal stå på cven selv om det ikke er alt som er i samme retning som der du vil. Det er da betraktelig bedre det enn mange år hvor man har gjort ingenting. Verken skole, eller jobb eller praksis eller nav bare hengt og slengt.. Kan jo se ut som det om du utelater det du drev med i de åra. Heller kan du vel bare nevne i søknaden at du ønsket deg litt annen erfaring før du skulle slå deg til ro i yrket ditt og at nå er du klar og ser frem til å arbeide med ... ? Herlighet er vel helt ålright å ha mer erfaring enn kun en kategori vel? Mye verre å stå der og mangle erfaring.

Anonymkode: 54011...5c9

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Ser ikke hvorfor ikke all praktisk erfaring ikke skal stå på cven selv om det ikke er alt som er i samme retning som der du vil. Det er da betraktelig bedre det enn mange år hvor man har gjort ingenting. Verken skole, eller jobb eller praksis eller nav bare hengt og slengt.. Kan jo se ut som det om du utelater det du drev med i de åra. Heller kan du vel bare nevne i søknaden at du ønsket deg litt annen erfaring før du skulle slå deg til ro i yrket ditt og at nå er du klar og ser frem til å arbeide med ... ? Herlighet er vel helt ålright å ha mer erfaring enn kun en kategori vel? Mye verre å stå der og mangle erfaring.

Anonymkode: 54011...5c9

Det er unødvendig støy og kan fort gjøre at CV'en ser mer rotete ut. Arbeidsgiver må gå gjennom CV'en nøye og trekke ut hva som er relevant i stedet for at arbeidssøker viser hva som er relevant for jobben gjennom en relevant CV. Det er mer slitsomt for arbeidsgiver, og du kan godt gå glipp av en jobb på grunn av det. I tillegg stusser flere arbeidsgivere over at man inkluderer helt irrelevante arbeidsgivere og dropper deg på grunn av det. 

Anonymkode: 4e328...ebc