Sykepleiere/helsefagarbeidere i kommunen.

[Tamina82]

Har dere betalt lunsjpause? 

Jeg har jobbet i tre ulike kommuner før jeg flyttet til min nåværende, og syns det er helt utrolig at man ikke får betalt lunsjpause her. Det er ikke mulig å skjerme seg 100% fra pårørende eller pasienter. Kollegaer fra andre avdelinger kommer ofte innom med beskjeder eller spørsmål. 

I hjemmetjenesten kan det hende de får alarmer og pårørende ringer ofte i lunsjtiden fordi de vet det da er størst sjanse for å få tak i de ansatte. 

Hvordan er det hos dere?

Endret 1. november 2019 av Tamina82
Skrivefeil

[Frøken.stille]

Jeg hadde betalt lunsj da jeg jobbet i hj.spl i Oslo kommune  

[AnonymBruker]

Jobber i Oslo kommune Og har ikke betalt pause hvertfall.

Anonymkode: c6c84...ef4

[AnonymBruker]

Betalt ja. Vi må rykke ut ved alarm, så skulle bare mangle.

Anonymkode: 10e73...a51

[AnonymBruker]

Enig, jeg sluttet til slutt. Jobbet i Oslo kommune. Var umulig at alle på jobb fikk tatt 30 min. pause hver dag, det gikk rett og slett ikke opp. Var andre grunner enn bare dette til at jeg sluttet, men husker jeg syntes det var rart at vi fikk til å ta pause (dog lønnet) på en travel sykehusavdeling, men ikke på et kommunalt sykehjem! 

Anonymkode: dbf9f...d59

[AnonymBruker]

Jeg har jobbet på sykehjem i to forskjellige kommuner og fikk betalt pause på begge steder. 

Det er bare en ting å gjøre om man ikke har betalt pause, å forlate arbeidsplassen i pausen. Legg fra dere telefonene og gå et annet sted for å spise. 

På sykehjem så må man ut av avdelingen. Slik at ikke noen kan få tak i deg i pausen.

Anonymkode: d5e0f...b5e

[AnonymBruker]

Vi har betalt pause, selvsagt. Har man ikke krav på det så lenge man må være tilgjengelig for brukere/beboere? Er det ikke krav til at man enten skal kunne forlate arbeidsplassen, eller ha et skjermet og avlukket pauserom for å kunne trekke fra pausen i lønna? Hadde aldri godtatt ubetalt pause om jeg måtte være tilgjengelig - uansett om det er for pasienter, kollegaer eller pårørende. 

Anonymkode: 28f43...ea4

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Vi har betalt pause, selvsagt. Har man ikke krav på det så lenge man må være tilgjengelig for brukere/beboere? Er det ikke krav til at man enten skal kunne forlate arbeidsplassen, eller ha et skjermet og avlukket pauserom for å kunne trekke fra pausen i lønna? Hadde aldri godtatt ubetalt pause om jeg måtte være tilgjengelig - uansett om det er for pasienter, kollegaer eller pårørende. 

Anonymkode: 28f43...ea4

Det er helt ssnt. Man skal ikke kontaktes i pausa hvis man ikke får betalt.Man kan da forlate arbidsplassen i pausen. Og hadde jeg ikke fått betalt, hadde jeg forlatt arbeidsplassen.

Anonymkode: edebf...d41

[AnonymBruker]

3 timer siden, AnonymBruker skrev:

Det er helt ssnt. Man skal ikke kontaktes i pausa hvis man ikke får betalt.Man kan da forlate arbidsplassen i pausen. Og hadde jeg ikke fått betalt, hadde jeg forlatt arbeidsplassen.

Anonymkode: edebf...d41

Det hadde jeg og. 

Anonymkode: 28f43...ea4

[AnonymBruker]

Samboer er helsefagarbeider på sykehjem. Kommunalt. "Kortvakter" (dag og kveld) har betalte pauser, men det er aldri mulighet til å ta pausene sine pga. underbemanning, selv ikke en kjapp tur på toalettet. Langvakter (13,5 timer) er betalte om du blir på huset, og ubetalte om du velger å forlate huset. Å forlate huset er det ingen som tør, så samboer pleier å gi ansvarstelefonen til en annen i sin gruppe og låse seg inn på et rom i kjelleren for å kunne ta seg en pause uten å være kontaktbar. Er man kontaktbar, får man ikke tatt pause.

Anonymkode: 44742...9a4

[AnonymBruker]

Vi har ubetalt pause på dag, betalt på kveld.

Anonymkode: b4121...874

[AnonymBruker]

Betalt i HBT, ubetalt i sykehjem/instutisjon. 

Anonymkode: ac108...8bb

[AnonymBruker]

Betalt. Hjemmesykepleien.

Anonymkode: e26eb...435