Hva hadde du gjort om mobberen din hadde bestilt en behandlingstime der du jobbet og hadde ønsket kun kvinnelig behandler

[AnonymBruker]

Og du var den eneste kvinnelige ansatte der? Sagt ifra? Latt som ingenting?

Anonymkode: 07eba...035

[AnonymBruker]

Kommer an på hva du behandler. Jeg er tannlege og kunne fint hatt min tidligere mobber. Men er du lege/psykolog ville jeg unngått det

Anonymkode: 75e9a...759

[AnonymBruker]

11 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Og du var den eneste kvinnelige ansatte der? Sagt ifra? Latt som ingenting?

Anonymkode: 07eba...035

Du oppfører deg profesjonelt. Du gir beskjed til leder og tar selvsagt ikke saken.

Anonymkode: 49bec...169

[AnonymBruker]

tviler på at den tidligere mobberen er interessert i å ha sitt tidligere mobbeoffer som behandler..  

Anonymkode: fbfb5...4b9

[AnonymBruker]

Da tar du kontakt med leder og sier du ikke ønsker å behandle vedkommende av personlige årsaker. Det er ingen rett å få behandler av et bestemt kjønn.

Anonymkode: 8f5ab...0f0

[Momma]

12 timer siden, AnonymBruker skrev:

Jeg er tannlege og kunne fint hatt min tidligere mobber.

Anonymkode: 75e9a...759

Ja, hadde jeg møtt på en mobber dersom jeg jobbet som tannlege, kunne det blitt riktig så interessant.

[fjærestein]

4 minutter siden, Garderobemannfrue skrev:

Ja, hadde jeg møtt på en mobber dersom jeg jobbet som tannlege, kunne det blitt riktig så interessant.

😅

Endret 29. september 2019 av fjærestein

[AnonymBruker]

Hvis jeg var deg hadde jeg tatt meg et oppfriskningskurs i etikk og tatt imot henne. 

Anonymkode: 66f65...9c9

[AnonymBruker]

6 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hvis jeg var deg hadde jeg tatt meg et oppfriskningskurs i etikk og tatt imot henne. 

Anonymkode: 66f65...9c9

Etikk? Hvis man er utsatt for mobbing er det ikke uetisk å unngå kontakt. Selv på jobben. Det er tydeligvis andre behandlere på stedet, så da kan noen andre ta seg av denne kunden. Det er helt greit å beskytte seg selv. 

Anonymkode: f37f1...122

[Gjest DEN NAKNE GARTNER]

Som nevnt over. Det proffesjonelle i en slik situasjon er å meld fra til leder og vedkommende får en annen behandler, eventuelt blir henvist til et annet sted. 

[AnonymBruker]

Hva slags behandling? Terapi eller hudpleie eller annet?

Anonymkode: a7225...557

[AnonymBruker]

23 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hvis jeg var deg hadde jeg tatt meg et oppfriskningskurs i etikk og tatt imot henne. 

Anonymkode: 66f65...9c9

Etikk? Tror du misforstår. Det etisk riktige her er selvsagt å informere leder om at hun ikke kan behandle vedkommende av personlige årsaker. 

Det ville vært svært uetisk om hun skulle sitte og fortelle vedkommende og hans/hennes «feil og mangler» når vedkommende har mobbet henne. Forstår du ikke det?

Anonymkode: e661d...51a

[MollyJones]

Her er det uendelig med nyanser ute å går som gjør det vanskelig å svare på. Var det heavy mobbing over mange år av en person som tydeligvis likte å se deg lide, eller "lett mobbing" over en kort periode av en person som tydelig hadde problemer hjemme (ikke at det unnskylder - men det kan jo gi en forklaring). Samtidig vil det være veldig avgjørende om du er tannpleier/fotpleier eller psykoterapeut.