AnonymBruker Skrevet 24. september 2019 #1 Skrevet 24. september 2019 Må arbeidsplassen ha det? Hva om arbeidsplassen ikke har? Er det lov? Anonymkode: 26bc0...738
AnonymBruker Skrevet 24. september 2019 #2 Skrevet 24. september 2019 Dette kunne du googla lett da.. Verneombud SKAL ein ha, AML må følges. Tillitsvalgt er om de ansatte er fagorganisert, men man MÅ ikke ha tillitsvalgt. Men det er en stor fordel om man har det. Anonymkode: 45bdb...8cd 1
AnonymBruker Skrevet 24. september 2019 #3 Skrevet 24. september 2019 Er det f.eks nok om en kommune har et hoved verneombud for hele kommunen? Eller bør alle enheter med eget organiasjonsnummer ha eget verneombud? Eller er det slik at man da kan vurdere at det ikke er nødvendig fordi at det er f.eks under 10 arbeidstakere i enheten? Hvordan fungerer noe slikt?. Anonymkode: 26bc0...738
kissi Skrevet 24. september 2019 #4 Skrevet 24. september 2019 Er det færre enn 10 arbeidstakere i bedriften kan ansatte og leder inngå avtale om at verneombud ikke er nødvendig. Større bedrifter skal ha verneombud. 4
AnonymBruker Skrevet 24. september 2019 #5 Skrevet 24. september 2019 Just now, kissi said: Er det færre enn 10 arbeidstakere i bedriften kan ansatte og leder inngå avtale om at verneombud ikke er nødvendig. Større bedrifter skal ha verneombud. Vet du hvordan dette fungerer i kommunalsektor? Bedrift = organisasjonsnummer? Eller hele sektoren? Skal faste vikarer tellest med? Anonymkode: 26bc0...738
AnonymBruker Skrevet 24. september 2019 #6 Skrevet 24. september 2019 Men hva gjør man på arbeidsplasser hvor absolutt ingen har lyst eller føler seg kallet til å være noen av delene? Jeg vil nesten gi avkall på rettigheter enn å bli belemret med å være verneombud eller tillitsvalgt. Vi strever skikkelig på jobben med å få folk til å påta seg disse jobbene. Anonymkode: 7a5c3...6e3
kissi Skrevet 25. september 2019 #7 Skrevet 25. september 2019 7 timer siden, AnonymBruker skrev: Vet du hvordan dette fungerer i kommunalsektor? Bedrift = organisasjonsnummer? Eller hele sektoren? Skal faste vikarer tellest med? Anonymkode: 26bc0...738 Litt usikker på om det gjelder hel sektor eller pr arbeidssted. Mener at hver arbeidsplass skal ha verneombud, og om ingen ønsker å være det skal leder i utgangspunktet utpeke noen til å være det. Er det noen andre enn din sjef du kan høre med? Er du evt organisert? Er denne vikaren i en stilling som egentlig er besatt av noen andre?
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå