Får uorganiserte samme lønn som de organiserte?

[AnonymBruker]

Er det slik at uorganiserte blir samme lønn som de organiserte? Spør om dette gjelder ved lønnsøkning.

Anonymkode: bbc69...6ea

[AnonymBruker]

Får uorganiserte den samme lønnen som de organiserte i private bedrifter ved lokal lønnsforhandlinger?

Anonymkode: bbc69...6ea

[AnonymBruker]

Hos oss gjør de det. Staten. 

Anonymkode: e0b2d...b81

[Gjest Anonym Bruker]

42 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Er det slik at uorganiserte blir samme lønn som de organiserte? Spør om dette gjelder ved lønnsøkning.

Anonymkode: bbc69...6ea

Uorganiserte er  nisser på lasset når det er snakk om lønnsøkninger.   Det er tiiltsmenn ,og organisasjon som fremforhandler avtaler  for de ansatte  i dei fleste bedriftene.    Utan fagorganisajoner så hadde det rådet mafia tilstander rundt om på dei fleste bedrifter m/ dumpingsavtaler etc.           

Endret 20. september 2019 av Anonym Bruker

[AnonymBruker]

Det er ingen automatikk i det i privat sektor, skulle ønske det var det samme i det offentlige..

Anonymkode: d1c85...81f

[Hedersbrukeren]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Får uorganiserte den samme lønnen som de organiserte i private bedrifter ved lokal lønnsforhandlinger?

Anonymkode: bbc69...6ea

Nei, har i hvert fall ikke jeg hørt om

Om man følger lønnstrinn, f.eks finansforbundets, så får alle ev. sentralt gitte tillegg, men lokale forhandlinger er opp til hver enkelt, og det har strengt tatt ingenting å gjøre med om man er organisert eller ikke. Er man uorganisert kan man forhandle så mye man vil på egen hånd, er man organisert kan man sikkert få hjelp, men om man får lønnstillegg som organisert eller ikke organisert gjennom lokale forhandlinger i privat sektor spiller ikke inn på andre ansatte, som regel.

Men det fungerer sikkert ikke på samme måte alle steder

[Hedersbrukeren]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Det er ingen automatikk i det i privat sektor, skulle ønske det var det samme i det offentlige..

Anonymkode: d1c85...81f

I lokale forhandlinger faktisk? Eksempler på dette fra offentlig sektor?

[AnonymBruker]

La oss si at den private bedriften fikk organiserte 2,7 % lønnsøkning fra 1.1.2019, altså lokal lønnsoppgjør. Gjelder dette også de uorganiserte? eller vil de uorganiserte få 2,1 % i lønnsøkning (Inflasjonsjustert lønn)?

Gjelder altså tariffavtalen bare de organiserte eller bare de uorganiserte? Har ofte hørt at man er "gratis passasjer", men dette gjelder vel offentlig sektor, der det spiller liten rolle om man er organisert.

Alle mine spørsmål gjelder privat sektor.

Anonymkode: bbc69...6ea

[Gjest Anonym Bruker]

23 minutter siden, AnonymBruker skrev:

La oss si at den private bedriften fikk organiserte 2,7 % lønnsøkning fra 1.1.2019, altså lokal lønnsoppgjør. Gjelder dette også de uorganiserte? eller vil de uorganiserte få 2,1 % i lønnsøkning (Inflasjonsjustert lønn)?

Gjelder altså tariffavtalen bare de organiserte eller bare de uorganiserte? Har ofte hørt at man er "gratis passasjer", men dette gjelder vel offentlig sektor, der det spiller liten rolle om man er organisert.

Alle mine spørsmål gjelder privat sektor.

Anonymkode: bbc69...6ea

I de fleste bedriftene eg kjenner til så har de uorganiserte tilsvarende rettigheter som de organiserte.    Selvsagt burde det vert diffrensierte lønnsavtaler,  men dette har aldri vert noen tradisjon.     Det  er selvsagt ingen tvang  om å  vera organisert, men det bli   snakk om en   utnytting  av  de som velger å organisere seg og betaler  medlemskontigent for fremforhandle  ryddige arbeidsavtaler. 

Endret 20. september 2019 av Anonym Bruker

[AnonymBruker]

Hos oss er vanlig lønn det samme, men så er det en del spesialordninger som kun omfatter de som er oganisert. Ved huller i turnusen som må dekkes inn for at den skal bli godkjent, får de som er organisert betydelig bedre lønn enn de uorganiserte. Organiserte drar også hele potten i lokale forhandling. Det er fagforeningene som har fremforhandlet godene i arbeidsliver, skulle bare mangle at de som er med å dra lasset får bedre betalt. 

Anonymkode: 0eb7e...333

[AnonymBruker]

Sjefer tar ikke 5 øre for å la deg jobbe gratis, selv om du er den mest effektive og flinke. Uten organisering, så er du bare et tall i bedriften.

Anonymkode: beac9...8a0