Når sjefen driver med gaslighting

[AnonymBruker]

Hva gjør man da? Har lest meg opp på emnet og det stemmer overraskende godt. Men det å ta tak i det føles som å prøve å gripe luft...

 

Anonymkode: d02d3...1ce

[AnonymBruker]

Jeg tør ikke å skrive noe mer spesifikt. Er livredd for å bli gjenkjent.

Anonymkode: d02d3...1ce

[Chizue]

Finn en ny jobb?

[AnonymBruker]

7 minutter siden, Chizue skrev:

Finn en ny jobb?

Ja jeg jobber med saken, men det kan ta tid.

Anonymkode: d02d3...1ce

[Chizue]

Er det verneombud på jobb? Tillitsvalgte?
Er du organisert?
Om sjefen er en manipulerende drittsekk som gir deg skylda for enkelte ting og som sier senere "Men det har jo aldri skjedd/ Det har ikke jeg sagt/ Det var ikke det du gjorde igår" Blablabla.. Så er det lite du kan gjøre.
Du vet selv hva som er sant..

Nå vet jeg jo ikke hva du jobber med, men om det er mulig å sikre seg bevis på jobben du gjør, ta bilde/video osv, så har du iallefall bevis, at du har fullført den jobben du gjør og kan legge frem i tilfelle han motsier deg.
Klage han inn til arbeidstilsynet....Eller spille tilbake med samme mynt. Du må alltid huske at vet hva du har gjort, lag den en sjekkliste som du krysser ut etter fullført jobb, da vet du med 100% sikkerhet at du har fått fullført oppgavene dine ila dagen  

[AnonymBruker]

12 minutter siden, Chizue skrev:

Er det verneombud på jobb? Tillitsvalgte?
Er du organisert?
Om sjefen er en manipulerende drittsekk som gir deg skylda for enkelte ting og som sier senere "Men det har jo aldri skjedd/ Det har ikke jeg sagt/ Det var ikke det du gjorde igår" Blablabla.. Så er det lite du kan gjøre.
Du vet selv hva som er sant..

Nå vet jeg jo ikke hva du jobber med, men om det er mulig å sikre seg bevis på jobben du gjør, ta bilde/video osv, så har du iallefall bevis, at du har fullført den jobben du gjør og kan legge frem i tilfelle han motsier deg.
Klage han inn til arbeidstilsynet....Eller spille tilbake med samme mynt. Du må alltid huske at vet hva du har gjort, lag den en sjekkliste som du krysser ut etter fullført jobb, da vet du med 100% sikkerhet at du har fått fullført oppgavene dine ila dagen  

Takk. Det har kommet så langt at jeg selv begynner å lure på hva som er sant. Jeg dokumenterer så godt jeg kan, men kan ofte få beskjed om at jeg har misforstått, det var ikke det jeg skulle gjøre eller lignende. Vi er få ansatte og veldig gjennomsiktig. 

Jeg tror selv at den eneste løsningen er å finne meg ny jobb.

Anonymkode: d02d3...1ce

[AnonymBruker]

3 timer siden, Chizue skrev:

Finn en ny jobb?

Standard denne. Det er alltid offeret som må stresse med å finne en ny jobb - aldri galningen og psykopaten av en såkalt "leder".Her burde alle bedrifter, ifølge teorien iallfall, ha kvittet seg med individer som forsurer arb.miljøet og det er iallfall ikke offeret, men som vi vet, i praksis, så er det "lederen" med "nettverk" bak seg som kan terrorisere andre ansatte. Enda verre er det når de begynner å true med at de ikke kan være en god referanse, rett og slett fordi de ikke liker en.

Anonymkode: 91273...2b1

[AnonymBruker]

49 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Standard denne. Det er alltid offeret som må stresse med å finne en ny jobb - aldri galningen og psykopaten av en såkalt "leder".Her burde alle bedrifter, ifølge teorien iallfall, ha kvittet seg med individer som forsurer arb.miljøet og det er iallfall ikke offeret, men som vi vet, i praksis, så er det "lederen" med "nettverk" bak seg som kan terrorisere andre ansatte. Enda verre er det når de begynner å true med at de ikke kan være en god referanse, rett og slett fordi de ikke liker en.

Anonymkode: 91273...2b1

Jeg er i grunnen enig, men dette er så vanskelig å bevise at jeg ikke ser for meg noen annen løsning.

Anonymkode: d02d3...1ce

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Jeg er i grunnen enig, men dette er så vanskelig å bevise at jeg ikke ser for meg noen annen løsning.

Anonymkode: d02d3...1ce

Ja, skjønner, det er derfor jeg sier at den såkalte "lederen" er psyko rotte, fordi vi har mange sånne såkalte "ledere" her i landet. Som bruker sin stilling for å holde på med den lokale versjonen av Game of Thrones. 

Om du skal "ta" psykoen, så ser jeg ikke noe annet valg enn at du setter mobilen på opptak og har den gjemt under en lett topp / lett jakke / blazer, slik at du til enhver tid kan dokumentere hvilke "ordre" du har fått. Men jeg skjønner at ikke alle har helse og energi til å drive med krigføring mot en psykopat, men synes at det er trist at det alltid er offeret som må "stikke av fra arb,plassen" og finne seg i enda mer stress når det gjelder å finne en annen, passende jobb - og selv i den nye jobben har man heller ikke noe garanti for at du ikke kommer til å oppleve det samme, der også.

Anonymkode: 91273...2b1

[Chizue]

3 timer siden, AnonymBruker skrev:

Standard denne. Det er alltid offeret som må stresse med å finne en ny jobb - aldri galningen og psykopaten av en såkalt "leder".Her burde alle bedrifter, ifølge teorien iallfall, ha kvittet seg med individer som forsurer arb.miljøet og det er iallfall ikke offeret, men som vi vet, i praksis, så er det "lederen" med "nettverk" bak seg som kan terrorisere andre ansatte. Enda verre er det når de begynner å true med at de ikke kan være en god referanse, rett og slett fordi de ikke liker en.

Anonymkode: 91273...2b1

Gaslighting er vanskelig..
Hadde en slik person i nettverket før, han manipulerte de rundt seg og sådde tvil rundt vennene sine... Spredde rykter, ting som aldri hadde skjedd, men fikk vennegjengen mot hverandre...Han kunne finne på å si når vennene drakk: Du vet, jeg tror det er kommet bilder av deg på avveie, du blacka helt ut...Tiltross for at den andre vennen knapt drakk, men fikk personen til å tvile på seg selv...Ofte sa personen " Men det har jeg jo aldri sagt, jeg var ikke der.." men han sa det jo og han var jo der når det ting skjedde. Uansett, han fikk vennene sine til å "angripe" hverandre, splittet de opp og når jobben hans var gjort..Så fant han en ny vennegjeng å terrorisere. La ut rykter for å komme inn, spilte en godkar, vipps var han inne og vipps ødela han en ny vennegjeng..

Så jo for TS:

Det beste hun gjør er å finne seg en ny jobb, du trenger heller ikke sjefen til å være god referanse. Vet du, jeg hadde en sjef som prøvde å voldta jentene som jobbet hos han.. Han prøvde det på meg og jeg gikk rett til arbeidstilsynet i tillegg til at jeg anmeldte ham...Ble ord mot ord..Jeg sluttet og forklarte saken til NAV, fikk dagpenger på dagen så og si. Jeg vitnet mot tidligere arbeidsgiver ett par måneder etterpå, da hadde han voldtatt den nye blonde jenta han ansatte.. (Først da turte de totalt 9 jentene som jobbet/hadde jobbet der å stå frem, med seksuell adferd, seksualisert, tafset på av arb.giver....Han var nasty! Og ja, han ble dømt...)
 

[AnonymBruker]

6 timer siden, AnonymBruker skrev:

Takk. Det har kommet så langt at jeg selv begynner å lure på hva som er sant. Jeg dokumenterer så godt jeg kan, men kan ofte få beskjed om at jeg har misforstått, det var ikke det jeg skulle gjøre eller lignende. Vi er få ansatte og veldig gjennomsiktig. 

Jeg tror selv at den eneste løsningen er å finne meg ny jobb.

Anonymkode: d02d3...1ce

Ja finn deg en ny jobb. Prøv å få mest mulig skriftlig inntil da. 

Anonymkode: f7746...d4b

[AnonymBruker]

13 minutter siden, Chizue skrev:

Gaslighting er vanskelig..
Hadde en slik person i nettverket før, han manipulerte de rundt seg og sådde tvil rundt vennene sine... Spredde rykter, ting som aldri hadde skjedd, men fikk vennegjengen mot hverandre...Han kunne finne på å si når vennene drakk: Du vet, jeg tror det er kommet bilder av deg på avveie, du blacka helt ut...Tiltross for at den andre vennen knapt drakk, men fikk personen til å tvile på seg selv...Ofte sa personen " Men det har jeg jo aldri sagt, jeg var ikke der.." men han sa det jo og han var jo der når det ting skjedde. Uansett, han fikk vennene sine til å "angripe" hverandre, splittet de opp og når jobben hans var gjort..Så fant han en ny vennegjeng å terrorisere. La ut rykter for å komme inn, spilte en godkar, vipps var han inne og vipps ødela han en ny vennegjeng..

Så jo for TS:

Det beste hun gjør er å finne seg en ny jobb, du trenger heller ikke sjefen til å være god referanse. Vet du, jeg hadde en sjef som prøvde å voldta jentene som jobbet hos han.. Han prøvde det på meg og jeg gikk rett til arbeidstilsynet i tillegg til at jeg anmeldte ham...Ble ord mot ord..Jeg sluttet og forklarte saken til NAV, fikk dagpenger på dagen så og si. Jeg vitnet mot tidligere arbeidsgiver ett par måneder etterpå, da hadde han voldtatt den nye blonde jenta han ansatte.. (Først da turte de totalt 9 jentene som jobbet/hadde jobbet der å stå frem, med seksuell adferd, seksualisert, tafset på av arb.giver....Han var nasty! Og ja, han ble dømt...)
 

Takk for støtte. Det er vanskelig dette, men jobb må man jo ha.

Anonymkode: d02d3...1ce