AnonymBruker Skrevet 25. august 2019 #1 Skrevet 25. august 2019 Hei, Er ute etter nye ideer til verktøy / tilltak / aktiviteter som kan brukes i jobb sammenheng for å motivere selgere til å prestere bedre, krige hardere og skape økt engasjement. Anonymkode: 8044f...600
AnonymBruker Skrevet 25. august 2019 #2 Skrevet 25. august 2019 Grøss og gru. Anonymkode: de59e...ef9 7
AnonymBruker Skrevet 25. august 2019 #3 Skrevet 25. august 2019 Jobber du som mellomleder i XXL? Anonymkode: a2537...981 2
AnonymBruker Skrevet 25. august 2019 #4 Skrevet 25. august 2019 3 minutter siden, AnonymBruker skrev: Hei, Er ute etter nye ideer til verktøy / tilltak / aktiviteter som kan brukes i jobb sammenheng for å motivere selgere til å prestere bedre, krige hardere og skape økt engasjement. Anonymkode: 8044f...600 Gjelder dette telefonsalg? Jeg BLIR så SINT når teefonselgere ringer Anonymkode: 2f557...779 5
AnonymBruker Skrevet 25. august 2019 #5 Skrevet 25. august 2019 5 minutter siden, AnonymBruker skrev: Hei, Er ute etter nye ideer til verktøy / tilltak / aktiviteter som kan brukes i jobb sammenheng for å motivere selgere til å prestere bedre, krige hardere og skape økt engasjement. Anonymkode: 8044f...600 Du får friste de med slike Anonymkode: 2f557...779 2
AnonymBruker Skrevet 25. august 2019 #6 Skrevet 25. august 2019 7 minutter siden, AnonymBruker skrev: Hei, Er ute etter nye ideer til verktøy / tilltak / aktiviteter som kan brukes i jobb sammenheng for å motivere selgere til å prestere bedre, krige hardere og skape økt engasjement. Anonymkode: 8044f...600 Du kan heller lære de folkeskikk!!!! Anonymkode: 2f557...779 3
AnonymBruker Skrevet 25. august 2019 #7 Skrevet 25. august 2019 Har du hørt om Hawthorne forsøkene? På 1920 tallet gikk forskere inn i en fabrikk og spurte de ansatte om hvilke tiltak bedriften kunne iverksette for at de ansatte skulle ha det bedre på jobb, og prestere bedre. De ansatte ble spurt en og en, og alle fikk fortelle hva de mente var lurt. Selv om bedriften ikke iverksatte noen som helst tiltak for de ansatte, gikk produksjonen kraftig opp. Forskerene konkluderte med at bare det at de ansatte ble spurt, var så motiverende for dem at det økte arbeidslysten. Veldig mye av ledelsesopplæring på høyskoler bygger på disse forsøkene. Hva med å bruke det som inspirasjon, og satse på mellommenneskelige relasjoner? Snakk med de ansatte om hva de selv mener, og jobb sammen som et lag for å selge bedre. Anonymkode: a2537...981 5
AnonymBruker Skrevet 26. august 2019 #8 Skrevet 26. august 2019 Selgerjobb, fy faen for en drittjobb. Idioter som jager etter penger, kun ute etter å utnytte andre mennesker. Anonymkode: 89846...129
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå