AnonymBruker Skrevet 20. august 2019 #1 Skrevet 20. august 2019 Jobber i helsevesenet, og undres over en ting. Dersom mannen helsepersonell så kan brukere klage inn ansatte som de vil, og man blir sett på som den med makten fordi man er i en helsepersonell-bruker relasjon der bruker vanligvis står under den ansatte. Helsepersonell får da smekk på labben, og kan risikere å få karrieren ødelagt. Men hva med de tilfeller der bruker tydeligvis er mer oppegående enn man skulle tro, og har "psykopatiske" tendenser? Hva slags rettigheter har man da og hvem skal man snakke med? Som helsepersonell skal man hjelpe vedkommende, og hvis bruker spiller på følelser til den ansatte for å få det som han vil, og man som ansatt ikke ser hva som foregår før skaden er skjedd. Hva gjør man da? Anonymkode: d5396...f6c
Carrot Skrevet 20. august 2019 #2 Skrevet 20. august 2019 Som helsepersonell bør man så absolutt være "oppegående" og kjenne igjen grensen før man krysser den tenker jeg, det er ikke en eneste "formildende" omstendighet eller forklaring på hvorfor man lar seg "følelsesmessig involvere" på en måte som ikke er OK og helt åpen og aksepterbar, i allefall ikke som resulterer i "skade skjedd" tenker jeg.. Når det er sagt, om man har kommet dit bør man selvsagt selv ta kontakt med sin overordnet og si fra om situasjonen for å få hjelp ut av den. 2
AnonymBruker Skrevet 20. august 2019 #3 Skrevet 20. august 2019 Sjefen din kan tydliggjøre for deg hva brukeren har fått tildelt hjelp til. Som helsepersonell vet du godt at det du yter ekstra for en pasient går ut over en annen. Anonymkode: 15691...e3e
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå