Søke deltid som gravid, hva må jeg si?

[AnonymBruker]

Jeg lurte litt på å søke og se om noen hadde deltidsjobb jeg kunne ha ved siden av skole da den andre jobben basically har bytta meg ut med en annen pga graviditeten. Jeg skjønnet at det er long shot siden jeg har termin i januar, men nav ba meg likevel søke. 

Hvis jeg skulle fått jobbintervju (jeg har mine tvil🤣), hva er jeg pliktig å si? Jeg glemte å spørre da jeg snakket med de selvsagt. 

Anonymkode: 3fb08...57e

[AnonymBruker]

Absolutt ingenting. Du er ikke pliktig til å nevne graviditeten med ett eneste ord. De har heller ikke lov til å spørre. 

Du må gi beskjed til arbeidsgiver (om du faktisk er ansatt), tre måneder før du skal ut i permisjon. Men når du ikke er ansatt, er du ikke pliktig til å si en skit. 
 

Anonymkode: ec13e...e81

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Absolutt ingenting. Du er ikke pliktig til å nevne graviditeten med ett eneste ord. De har heller ikke lov til å spørre. 

Du må gi beskjed til arbeidsgiver (om du faktisk er ansatt), tre måneder før du skal ut i permisjon. Men når du ikke er ansatt, er du ikke pliktig til å si en skit. 
 

Anonymkode: ec13e...e81

Såpass! Ser for meg at det lett kan bli dårlig stemning, jeg får jobb også 1/2 mnd etterpå: «forresten jeg skal føde i januar 😊»

Anonymkode: 3fb08...57e

[AnonymBruker]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Såpass! Ser for meg at det lett kan bli dårlig stemning, jeg får jobb også 1/2 mnd etterpå: «forresten jeg skal føde i januar 😊»

Anonymkode: 3fb08...57e

Jepp, men det vet de når de ansetter kvinner (og menn, som også skal ha pappapermisjon). 

Sier du noe om det, er det svært lite sannsynlig at du får jobben. Selv om de på papiret ikke har lov til å la det telle negativt, skal det noe til at du klarer bevise at det var graviditeten som var årsaken. 

Anonymkode: ec13e...e81

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Jepp, men det vet de når de ansetter kvinner (og menn, som også skal ha pappapermisjon). 

Sier du noe om det, er det svært lite sannsynlig at du får jobben. Selv om de på papiret ikke har lov til å la det telle negativt, skal det noe til at du klarer bevise at det var graviditeten som var årsaken. 

Anonymkode: ec13e...e81

Yes, tenker samme. Hvem kan bevise at det skulle blitt tatt i betraktning ved et intervju liksom?? 😅 

Anonymkode: 3fb08...57e

[AnonymBruker]

Uans, takk for svar!

Anonymkode: 3fb08...57e

[AnonymBruker]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Yes, tenker samme. Hvem kan bevise at det skulle blitt tatt i betraktning ved et intervju liksom?? 😅 

Anonymkode: 3fb08...57e

Jeg søkte jobb (fulltid) da jeg var 4 mnd på vei, og jeg valgte å fortelle om det etter 2. gangsintervjuet. De var kjempepositive helt frem til da, og skrøt kjempemasse av resultatene mine på praktiske prøver.. så fortalte jeg at jeg var gravid, og de smilte og sa at ja, sånt skjedde jo, og så hørte jeg aldri noe fra dem igjen.. dagen etter lå annonsen ute på nettet på nytt... 

Anonymkode: ec13e...e81

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Jeg søkte jobb (fulltid) da jeg var 4 mnd på vei, og jeg valgte å fortelle om det etter 2. gangsintervjuet. De var kjempepositive helt frem til da, og skrøt kjempemasse av resultatene mine på praktiske prøver.. så fortalte jeg at jeg var gravid, og de smilte og sa at ja, sånt skjedde jo, og så hørte jeg aldri noe fra dem igjen.. dagen etter lå annonsen ute på nettet på nytt... 

Anonymkode: ec13e...e81

Ja.... typisk det..

Anonymkode: 3fb08...57e