Kollega som konkurrerer med meg

[AnonymBruker]

Har noen opplevd å ha en kollega som åpenlyst forsøker å konkurrere med deg, stjeler dine idéeer og tar over dine arbeidsoppgaver? Hvordan forholde seg til dette?

Anonymkode: 72e52...343

[AnonymBruker]

Ja. Jeg passet på å levere perfekt arbeid, gjerne før tiden. Da ble det slutt på det.

Anonymkode: b15d1...e9c

[AnonymBruker]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Ja. Jeg passet på å levere perfekt arbeid, gjerne før tiden. Da ble det slutt på det.

Anonymkode: b15d1...e9c

Hva med faglige diskusjoner osv.? Føler at jeg må "passe" meg, holde ting skjult og at jeg ikke lenger kan ha faglige diskusjoner med kolleger, ettersom dette blir overhørt av min konkurrerende kollega. Synes det er kjipt å måtte slutte med dette.

Anonymkode: 72e52...343

[Gullik]

Det eneste som hjelper er å ta "samtalen" med vedkommende. Spørsmålet, "Hva er det du holder på med egentlig?" er en fin start.

[AnonymBruker]

Akkurat nå, Gullik skrev:

Det eneste som hjelper er å ta "samtalen" med vedkommende. Spørsmålet, "Hva er det du holder på med egentlig?" er en fin start.

Vedkommende har et vikariat, så jeg vet ikke om det er verdt det.. vil heller ikke fremstå som om det påvirker meg.

Anonymkode: 72e52...343

[AnonymBruker]

Det kommer an på om denne kollegaen har samme arbeidsoppgaver som deg eller ikke. Har h*n ikke det er det innafor å ta en prat, men om h*n faktisk har det er det vel fint å få litt hjelp tenker jeg. Selvsagt skal h*n ikke stjele dine ideer men gjøre arbeidsoppgavene på sitt eget initiativ. 

Anonymkode: d1fd5...7f9

[AnonymBruker]

Ja, men jeg gjennomskuer dette lett som sjef om det pågår med en ansatt som har vært her en stund vs. En som har kommet etterpå. De beste ansatte er de som gjør en god jobb med kontroll og trygghet. Og anbefaler alle å heller ta en samtale med meg for å lette på trykket enn å mistrives på jobb. For det er slitsomt å jobbe hvis en føler jaget etter seg. 

Anonymkode: 116da...bff

[OnFire]

16 timer siden, Gullik skrev:

Det eneste som hjelper er å ta "samtalen" med vedkommende. Spørsmålet, "Hva er det du holder på med egentlig?" er en fin start.

Nei, det er en altfor konfronterende og riv ruskende gal start.