Gode spørsmål å stille på intervju

[AnonymBruker]

Veldig ofte slutter intervjuene med «Har du noen spørsmål?». Hva er noen gode spørsmål å stille bedriften?

Jeg har tidligere spurt om uniformer, men føler ikke det er bra spørsmål. Arbeidstider og rutiner rundt. Hva bruker dere å spørre om?

Anonymkode: 4589b...9ae

[Ullvott]

Hvis de ikke allerede har sagt noe om det pleier jeg å stille noen spørsmål om arbeidsplassen/kollegene: Hvor mange jobber på denne arbeidsplassen? Hvor mange jobber sammen? «Hvem» er de andre som jobber her/hvilken bakgrunn har kollegaene? Er det mange som har jobbet her lenge? 

Andre ting som kan være relevant er: Har dere noen framtidsplaner som kan innebære endringer i arbeidsplass og arbeidsoppgaver? Hvilke opplæringstilbud gis? (Noen arbeidsplasser har mye forskjellig kursing og kompetanseutvikling, men det varierer selvsagt med type stilling og type arbeidsplass.) 

[AnonymBruker]

Spør om bedriften, ikke om hva de kan tilby deg. 

Eks. 

- Er det noen spesielle utfordringer dere ha hatt i det siste?
- Hva jobber dere med akkurat nå? Hva fokuserer dere på?

Les om bedriften på forhånd og forbered et relevant spørsmål som du sørger for at du sparer helt til slutt.

Anonymkode: 36753...40c

[HerKommerMummi]

Jeg pleier å spørre om arbeidsmiljøet.

[Hedersbrukeren]

Selvsagt må man sette seg inn i diverse som kan være interessant for deg å vite, om det ikke kommer greit fram ellers

Hvordan er det med lunsj? Er det kantine med varmmat?

Er det noen aktivitetstilbud?

Noen frynsegoder?

Noe fleksibilitet med tanke på arbeidstider og ferier?

Er det garderober på jobb med dusj? Parkering?

[gammelt nytt]

Tja, hvordan kan du manipulere bedriften til å tenke at du er den beste ansatte? Still spørsmål alt etter hva som er verdsatt der du søker jobb.